Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Monteur / Monteuse de réseaux électriques
Le monteur de réseaux électriques est chargé de la mise en œuvre, l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des réseaux de transport et de distribution d'électricité. Effectue des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains de résea…
Second oeuvre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
Ce métier est estimé à partir de la famille « bâtiment et travaux », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,3/10.
Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,9/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,9/10
Urgences et délais
7,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,1 + 6,7 + 6,9) ÷ 3 = 6,9/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Liberté de décision limitée
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10
Tensions dans les échanges
5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,9/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,9/10
Contrats courts ou saisonniers
6/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité.\nUne formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée.\nDes Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le monteur de réseaux électriques est chargé de la mise en œuvre, l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des réseaux de transport et de distribution d'électricité. Effectue des opérations d'installation de câblages aériens ou souterrains de réseaux de distribution (électricité, signaux, etc.) selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur Assure la surveillance et l'exploitation des réseaux de distribution d'électricité pour garantir leur fonctionnement et leur sécurité Réalise les interventions de maintenance préventive et corrective sur les lignes électriques, les transformateurs, et les équipements associés Diagnostique des pannes ou anomalies sur le réseau électrique et met en place les actions nécessaires pour y remédier Gère les coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir rapidement Suit les indicateurs de performance du réseau et propose des solutions d'amélioration
Appellations associées
Monteur / Monteuse de lignes aéro-souterrainesMonteur / Monteuse de lignes haute et très haute tensionPoseur / Poseuse de lignes électriquesOuvrier / Ouvrière d'entretien de réseau de distribution (énergie, eau)Electricien / Electricienne de chantier et de réseauxAgent / Agente de district en distribution d'électricitéTechnicien / Technicienne d'intervention réseau électriqueInstallateur / Installatrice de lignes électriquesTechnicien / Technicienne d'exploitation de lignes électriquesTechnicien / Technicienne d'intervention en réseaux électriquesMonteur-câbleur / Monteuse-câbleuse haute et basse tensionAide électricien monteur / Aide électricienne monteuse réseauxElectricien / Electricienne des Travaux PublicsElectricien monteur / Electricienne monteuse réseauxLignard / LignardeMonteur-électricien / Monteuse-électricienne en réseaux de distribution électriqueMonteur / Monteuse de lignes électriquesMonteur / Monteuse de réseaux électriquesMonteur électricien / Monteuse électricienne travaux souterrainsMonteur / Monteuse en lignes caténairesMonteur / Monteuse réseauxCâbleur / Câbleuse de réseaux électriquesCâbleur / Câbleuse haute et basse tensionElectricien / Electricienne en balisageElectricien / Electricienne lignes et réseauxElectricien / Electricienne réseaux
Activités
- •Désactiver et consigner un système électrique
- •Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- •Contrôler la qualité des installations électriques
- •Entretenir des installations et équipements électriques
- •Diagnostiquer les dysfonctionnements de réseaux électriques
- •Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- •Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- •Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- •Appliquer les dispositions réglementaires et agir en sécurité pour soi et pour les tiers
- •Mettre en service un compteur électrique, des coffrets et tableaux, des systèmes électriques
Compétences
Agir avec prudence en présence de hautes tensionsRéaliser une intervention nécessitant une habilitationMettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniquesInstaller un compteur électriqueDémonter des câbles électriquesRéaliser des identifications, percements et signalétiquesMesurer des caractéristiques électriquesPréparer l'intervention et installer le chantier
Compétences détaillées
Respecter en permanence les règles de sécurité établiesSécuriser le périmètre d'interventionCommuniquer efficacement avec les clientsInstaller un compteur électriqueMesurer des caractéristiques électriquesInstaller des feux de signalisationPoser un disjoncteur, un parafoudre et tout autre appareillageRéaliser des identifications, percements et signalétiques
Savoirs
- •Diagnostic de pannes
- •Electricité Basse Tension (BT)
- •Lecture de plans et de schémas
- •Technologie des fibres optiques
- •Règles et consignes de sécurité
- •Gestion des urgences électriques
- •Utilisation d'outils de diagnostic
- •Interprétation de données techniques
- •Techniques de raccordement électrique
- •Electricité du domaine moyenne tension
- •Caractéristiques des matériaux isolants
- •Utilisation de soudeuse à fibres optiques
- •Electricité du domaine HTB (haute tension)
- •Techniques de réparation de transformateurs
- •Planification des interventions sur le réseau
- •Utilisation de logiciels de conception électrique
- •Electricité du domaine des Voix, Données, Images (VDI)
- •Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
- •Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Bâtiment et travaux publics (BTP)ÉnergieBTP
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuelJ'aime me déplacer et voyager
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesUtilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Environnement
Sur chantierZone départementaleZone nationaleZone régionale
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Habilitation électriqueCAP électricienBac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectésBTS électrotechnique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Quel diplôme ou formation pour devenir monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP électricien, BTS électrotechnique, Habilitation électrique et Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Quel salaire pour un(e) monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Le salaire d'un(e) monteur / Monteuse de réseaux électriques varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Un(e) monteur / Monteuse de réseaux électriques peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Énergie et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de monteur / Monteuse de réseaux électriques ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) monteur / Monteuse de réseaux électriques incluent : Sur chantier, Zone nationale, Zone régionale, Zone départementale, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de monteur / Monteuse de réseaux électriques est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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