Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Electricien / Electricienne du bâtiment
L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension d'un bâtiment. Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements élec…
Second oeuvre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 700 € – 2 000 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 000 € – 2 400 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 400 € – 2 900 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Intérim
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 6,5) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10
Urgences et délais
7,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Liberté de décision limitée
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10
Tensions dans les échanges
5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité.\nUn diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme, ...) et pour les postes d'encadrement d'équipe.\nUne formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée.\nDes Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension d'un bâtiment. Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...) Effectue des travaux de dépannage et de maintenance Effectue les travaux pour l'installation des énergies renouvelables (EnR) Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur Suit des indicateurs de performance énergétique de l'installation et propose des solutions d'amélioration
Appellations associées
Câbleur / Câbleuse du bâtimentElectricien plombier / Electricienne plombièreElectricien / Electricienne d'entretien des bâtimentsArtisan électricien / Artisane électricienne du bâtimentElectricien / Electricienne photovoltaïqueElectricien / Electricienne d'équipementElectricien / Electricienne tertiaireMonteur électricien / Monteuse électricienneElectricien / Electricienne bâtiment tertiaireElectricien / Electricienne de chantierElectricien / Electricienne d'équipement domestiqueEnseignisteElectricien / Electricienne du bâtiment
Activités
- •Diagnostic de pannes
- •Installer un système électrique
- •Réaliser une opération de câblage électrique
- •Contrôler la qualité des installations électriques
- •Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- •Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
- •Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
- •Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention
- •Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques
- •Evaluer les risques liés aux installations électriques et proposer des mesures préventives
- •Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- •Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
- •Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage
Compétences
Raccorder, gérer un réseau techniqueInstaller un système électriqueCâbler un matérielMettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffageMettre le réseau en service et contrôler l'installationRaccorder des éléments basse tensionRéaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastréRéaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques
Compétences détaillées
Respecter en permanence les règles de sécurité établiesProcéder à un diagnostic de performance énergétiqueCâbler un matérielRéaliser les saignées et les creusements diversModéliser des plans d'approvisionnement grâce à des logiciels spécialisésConcevoir une infrastructure électrique pour des énergies renouvelablesInstaller des compteurs et effectuer des relevés de consommationMettre en œuvre des plans de maintenance et de rénovation pour garantir la performance et la fiabilité de l’installation électrique
Savoirs
- •Electricité
- •Normes qualité
- •Diagnostic de pannes
- •Techniques de tirage de câble
- •Lecture de plans et de schémas
- •Energie solaire photovoltaïque
- •Règles et consignes de sécurité
- •Courants forts et courants faibles
- •Utilisation d'outils de diagnostic
- •Maintenance de systèmes photovoltaïques
- •Caractéristiques des matériaux isolants
- •Techniques de câblage électrique sécurisé
- •Utilisation de soudeuse à fibres optiques
- •Règles de sécurité du travail sous tension
- •Sécurité électrique en milieu humide et immergé
- •Interprétation de données techniques électriques
- •Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique
- •Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques
- •Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Bâtiment et travaux publics (BTP)Second Œuvre
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuelJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
Au domicile d'un particulierEn extérieurSur chantierIntérimEntreprises et milieux professionnels
Physique
Déplacements professionnels
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesUtilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP électricienTitre professionnel électricien d'équipement du bâtimentBTS électrotechniqueBac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectésTitre professionnel technicien du bâtiment communicant et connecté
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir electricien / Electricienne du bâtiment ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme, ...) et pour les postes d'encadrement d'équipe. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Quel diplôme ou formation pour devenir electricien / Electricienne du bâtiment ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP électricien, BTS électrotechnique, Titre professionnel électricien d'équipement du bâtiment, Titre professionnel technicien du bâtiment communicant et connecté et Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac +2 en électricité. Un diplôme de niveau Bac professionnel à Bac+2 (BTS/DUT) peut être demandé selon le secteur (domotique, électrotechnique, automatisme, ...) et pour les postes d'encadrement d'équipe. Une formation à l'habilitation aux risques électriques (hors tension et sous-tension) est exigée. Des Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité - CACES - conditionné par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.
Quel salaire pour un(e) electricien / Electricienne du bâtiment ?
Le salaire d'un(e) electricien / Electricienne du bâtiment varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) electricien / Electricienne du bâtiment ?
Un(e) electricien / Electricienne du bâtiment peut exercer dans les secteurs suivants : Second Œuvre et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être electricien / Electricienne du bâtiment ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de sens des responsabilités et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de electricien / Electricienne du bâtiment ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) electricien / Electricienne du bâtiment incluent : Intérim, En extérieur, Sur chantier, Travail en journée, Déplacements professionnels et Au domicile d'un particulier. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de electricien / Electricienne du bâtiment est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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