Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Charpentier / Charpentière de marine
Passionné de bateaux, le charpentier de marine allie tradition et savoir-faire, pour réaliser ou réparer l'ossature et les équipements de navires en bois et maintenir le patrimoine maritime. Choisit les bois en fonction des pièces à réaliser et selon les pl…
Montage de structures
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,9/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,9/10
Urgences et délais
7,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,1 + 6,7 + 6,9) ÷ 3 = 6,9/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
5,5/10
Liberté de décision limitée
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,9/10
Tensions dans les échanges
5/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,9/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
4,9/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BP de charpentier de marine à Bac dans le domaine de la construction bois.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Passionné de bateaux, le charpentier de marine allie tradition et savoir-faire, pour réaliser ou réparer l'ossature et les équipements de navires en bois et maintenir le patrimoine maritime. Choisit les bois en fonction des pièces à réaliser et selon les plans de l'architecte naval Réalise les gabarits Assemble les éléments et contrôle l'étanchéité du navire en construction Assure la maintenance et la réparation des éléments en bois embarqués Peut participer à des chantiers de restauration de navires anciens ou d'embarcations traditionnelles
Appellations associées
Charpentier de navire / Charpentière de navireCharpentier / Charpentière bois en construction navaleCharpentier / Charpentière de marineCharpentier naval / Charpentière navale sur ossature boisFoudrier / Foudrière
Activités
- •Essences de bois
- •Caractéristiques des charpentes
- •Techniques de réparation navale
- •Monter et assembler des éléments de charpente
- •Etudier les plans et les spécifications techniques des navires
- •Découper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises
- •Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- •Sélectionne les bois adaptés à la construction navale et aux pièces à réaliser
- •Réaliser des opérations d'étanchéité (calfatage, lattes de bois, application, masticage, ...) sur les bateaux
- •Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
Compétences
Sélectionne les bois adaptés à la construction navale et aux pièces à réaliserTracer sur le bois la forme à façonnerTracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les piècesDécouper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requisesMonter et assembler des éléments de charpenteRéaliser l'ossature en bois d'une coque de bateauRéaliser des opérations de traitement hydrofuge, insecticide, fongicide, pesticideRéaliser des opérations de lasure
Compétences détaillées
Respecter en permanence les règles de sécurité établiesGarantir la satisfaction du clientConcevoir des structures et des éléments de décorsNégocier avec les fournisseurs de matériauxAssurer le suivi des projets en coursUtiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de boisInspecter les embarcations pour identifier les zones endommagées ou usées et évaluer les besoins de réparationSurveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
Savoirs
- •Géométrie
- •Modélisation 3D
- •Calcul de métré
- •Calcul de portée
- •Essences de bois
- •Techniques d'équerrage
- •Techniques de cintrage
- •Techniques de calfatage
- •Techniques de chevillage
- •Normes de la construction
- •Règles de sécurité maritime
- •Systèmes de propulsion marine
- •Techniques de découpe du bois
- •Lecture de plans et de schémas
- •Techniques de réparation navale
- •Caractéristiques des charpentes
- •Utilisation d'outils à bois manuels
- •Normes de sécurité sur les chantiers
- •Techniques de montage et d'assemblage
- •Construction durable (Ecoconstruction)
- •Techniques de restauration de bateaux anciens
- •Techniques de soudure pour applications marines
- •Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- •Utilisation d'équipements de levage en chantier naval
- •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- •Connaissance des matériaux composites pour la construction navale
- •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de persévéranceFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Bâtiment et travaux publics (BTP)Second Œuvre
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuelJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn extérieurEn milieu maritimePosition pénibleSur chantier
Physique
En zone portuairePort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP charpentier de marineBP charpentier de marineCharpentier de marine bois
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir charpentier / Charpentière de marine ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BP de charpentier de marine à Bac dans le domaine de la construction bois.
Quel diplôme ou formation pour devenir charpentier / Charpentière de marine ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BP charpentier de marine, CAP charpentier de marine et Charpentier de marine bois. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP ou BP de charpentier de marine à Bac dans le domaine de la construction bois.
Quel salaire pour un(e) charpentier / Charpentière de marine ?
Le salaire d'un(e) charpentier / Charpentière de marine varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) charpentier / Charpentière de marine ?
Un(e) charpentier / Charpentière de marine peut exercer dans les secteurs suivants : Second Œuvre et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être charpentier / Charpentière de marine ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de persévérance. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de charpentier / Charpentière de marine ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) charpentier / Charpentière de marine incluent : En atelier, En extérieur, Sur chantier, Position pénible, En zone portuaire et En milieu maritime. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de charpentier / Charpentière de marine est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Compétences associées
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
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