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Technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz

Le technicien de forage pétrole et gaz participe à la mise en œuvre, à la surveillance et à la maintenance des opérations de forage sous la supervision d'un ingénieur ou d'un chef de chantier et peut intervenir sur différents types d'équipements et de procé…

Extraction

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,3/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

7,3/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 8 + 6,9) ÷ 3 = 7,3/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine des travaux publics, de la géologie ou de la maintenance industrielle.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le technicien de forage pétrole et gaz participe à la mise en œuvre, à la surveillance et à la maintenance des opérations de forage sous la supervision d'un ingénieur ou d'un chef de chantier et peut intervenir sur différents types d'équipements et de procédés. Prépare et installe les équipements de forage, tels que les tiges de forage, les trépans et les systèmes de circulation des fluides Surveille et contrôle les opérations de forage Effectue des opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de forage Veille au respect des procédures de sécurité et des réglementations environnementales sur le site Collabore avec les autres membres de l'équipe de forage, y compris les ingénieurs, les techniciens spécialisés et les opérateurs de machines Peut préparer et contrôler les fluides de forage

Appellations associées

Technicien / Technicienne d'appareils de forage-motoristeTechnicien / Technicienne de forage pétrole et gazTechnicien / Technicienne des bouesTechnicien / Technicienne des fluides de forageTechnicien / Technicienne de foragePoseur / Poseuse de sondeChef d'équipe foreur / Cheffe d'équipe foreuseElectricien / Electricienne de sonde en matériel de forage

Activités

  • •Techniques de forage
  • •Extraire, exploiter un forage
  • •Vérifier la pression d'un puits
  • •Suivre l'évolution d'un gisement
  • •Réaliser un diagnostic technique
  • •Proposer des solutions d'amélioration continue
  • •Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur
  • •Renseigner les supports qualité et de suivi de production
  • •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • •Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
  • •Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques
  • •Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
  • •Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • •Effectuer des analyses sur les échantillons de fluides pour surveiller l'état du puits et des fluides de production
  • •Surveiller les paramètres de forage et de pompage et détecter les anomalies et dysfonctionnements (pression, vitesse, débit, etc.)

Compétences

Extraire, exploiter un foragePréparer les boues selon formulationConsolider les parois d'un puits de forageEffectuer des inspections régulières des têtes de puits, des vannes, des tubes, du tubage et d'autres composants du puits pour identifier les signes d'usure, de corrosion ou de dommagesRéaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage)Suivre l'évolution d'un gisementVérifier la pression d'un puitsProposer des solutions d'amélioration continue

Compétences détaillées

Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelRéaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnementAnimer des réunions d'équipeConsolider les parois d'un puits de forageAnalyser des données de maintenanceFaire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesEffectuer un reporting régulier à la hiérarchiePréparer les boues selon formulation

Savoirs

  • •Géologie
  • •Automatisme
  • •Electromécanique
  • •Industrie gazière
  • •Industrie pétrolière
  • •Techniques de forage
  • •Données de maintenance
  • •Normes environnementales
  • •Caractéristiques des boues
  • •Forages maritimes (off-shore)
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Techniques d'extraction du gaz
  • •Manipulation des fluides de forage
  • •Interprétation des données de forage
  • •Techniques de résolution de problèmes
  • •Maintenance des équipements de forage
  • •Modalités de mise en sécurité du puits
  • •Forages d'extraction terrestre (on-shore)
  • •Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
  • •Procédures de sécurité spécifiques à l'industrie pétrolière

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Industries

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJ'aime organiser, planifier

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En environnement climatique difficileEn extérieurManipulation de produits à risquesZone internationale

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Horaires

Travail en horaires décalésTravail les week-ends et jours fériés

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine des travaux publics, de la géologie ou de la maintenance industrielle.

Quel diplôme ou formation pour devenir technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Ce métier est accessible à partir d'un niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine des travaux publics, de la géologie ou de la maintenance industrielle.

Quel salaire pour un(e) technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Le salaire d'un(e) technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Un(e) technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz peut exercer dans les secteurs suivants : Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de sens des responsabilités et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) technicien / Technicienne de forage pétrole et gaz incluent : En extérieur, Zone internationale, Déplacements professionnels, Travail en horaires décalés, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Industries

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.