Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements
L'Ingénieur d'exploitation de gisements conçoit et planifie des opérations de forage et d'extraction. Sélectionne les équipements selon les caractéristiques du site, du type de formation géologique et des contraintes opérationnelles Gère les projets et coor…
Conduite et encadrement de chantier - travauxEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 900 € – 3 750 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
3 750 € – 5 100 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
5 100 € – 7 300 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Déplacements professionnels possibles
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Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « sciences et ingénierie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,1 + 4 + 3,7 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,8/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Urgences et délais
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
4/10
Échanges avec le public
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes possibles
3,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes possibles
3,7/10
Liberté de décision limitée
3/10
Prise de décision citée dans les activités.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 3,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5/10
Tensions dans les échanges
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5/10
Dilemmes éthiques
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Contrats courts ou saisonniers
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en mécanique, géo-ingénierie, génie des mines, géologie ou développement et exploitation de gisements.\nCe métier s'exerce le plus souvent à l'étranger, la pratique de l'anglais est indispensable.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Ingénieur d'exploitation de gisements conçoit et planifie des opérations de forage et d'extraction. Sélectionne les équipements selon les caractéristiques du site, du type de formation géologique et des contraintes opérationnelles Gère les projets et coordonne les équipes sur le terrain pour assurer le bon déroulement des opérations S'assure que les opérations sont menées conformément aux procédures de sécurité et aux réglementations en vigueur Optimise les méthodes d'extraction ou de forage pour maximiser la production Travaille en coopération avec des partenaires et des équipes multidisciplinaires
Appellations associées
Ingénieur / Ingénieure exploitation gazIngénieur / Ingénieure forages gaziersIngénieur-conseil forage / Ingénieure-conseil forageIngénieur pétrolier / Ingénieure pétrolièreIngénieur / Ingénieure forage complétionIngénieur / Ingénieure gazIngénieur / Ingénieure d'exploitation de gisementsIngénieur / Ingénieure de complétion en exploitation des gisementsIngénieur / Ingénieure de forageIngénieur / Ingénieure de gisementIngénieur / Ingénieure de sécurité en exploitation de gisementsIngénieur / Ingénieure de sonde
Activités
- •Diriger des opérations de forage
- •Suivre l'évolution d'un gisement
- •Manager une équipe multiculturelle
- •Analyser, exploiter, structurer des données
- •Conseiller sur les techniques de forage adaptées
- •Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- •Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- •Résoudre les problèmes techniques rencontrés lors du forage
- •Assurer la conformité réglementaire des projets d'exploitation
- •Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- •Analyser les données de production pour améliorer les rendements
- •Respecter les délais et les budgets alloués aux projets de forage
- •Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- •Fixer les orientations stratégiques en matière de protection de l'environnement et de réduction des impacts environnementaux
- •Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
Compétences
Concevoir et gérer un projetPiloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetAjuster des paramètres d'exploitationDiriger des opérations de forageSuivre l'évolution d'un gisementExtraire, exploiter un forageInstaller une structure de forageElaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Compétences détaillées
Utiliser l'anglais dans un contexte professionnelParticiper à des projets de recherche et développementContrôler et minimiser la quantité d'eau produite avec le pétrole afin de réduire les impacts environnementaux et les coûts de traitementSuivre et contrôler les dépenses liées aux opérations de forage conformément au budget allouéEncourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologiesRechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiquesMettre en place des forages exploratoires afin d'identifier les caractéristiques hydrogéologiques d'un siteGérer les urgences et les imprévus sur le site de forage
Savoirs
- •Géologie
- •Géochimie
- •Géophysique
- •Gestion de projets de forage
- •Forages maritimes (off-shore)
- •Règles et consignes de sécurité
- •Prévention des risques géologiques
- •Sécurité et normes environnementales
- •Interprétation des données de forage
- •Forages d'extraction terrestre (on-shore)
- •Techniques de gestion des déchets de forage
- •Réglementation Générale des Industries Extractives (RGIE)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de leadershipFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritEtre force de proposition
Secteurs d'activité
IndustriesÉnergie
Centres d'intérêt
J'aime faire des découvertesJ'aime organiser, planifierJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnels
Environnement
En bureau d'étudesEn extérieurManipulation de produits à risquesZone internationale
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en mécanique, géo-ingénierie, génie des mines, géologie ou développement et exploitation de gisements. Ce métier s'exerce le plus souvent à l'étranger, la pratique de l'anglais est indispensable.
Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Ce métier est accessible avec un Diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en mécanique, géo-ingénierie, génie des mines, géologie ou développement et exploitation de gisements. Ce métier s'exerce le plus souvent à l'étranger, la pratique de l'anglais est indispensable.
Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Un(e) ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements peut exercer dans les secteurs suivants : Énergie et Industries. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de leadership et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure d'exploitation de gisements incluent : En extérieur, En bureau d'études, Zone internationale, Déplacements professionnels, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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