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Architecte naval / Architecte navale

L'architecte naval conçoit et développe des bateaux pour les mers et les rivières, en alliant expertise technique, sécurité et sens artistique ; de la conception à la mise à l'eau du bateau, il est présent à toutes les étapes de la construction d'un navire…

Conception et étudesEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

À confirmer selon l’employeur

En savoir plus

Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « bâtiment et travaux », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,3/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,9/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 6,7 + 6,9) ÷ 3 = 6,9/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en architecture navale ou diplôme d'ingénieur polyvalent.\nAucune certification spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier. \nUn BTS spécifique en construction navale peut être un premier pas vers ce métier.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'architecte naval conçoit et développe des bateaux pour les mers et les rivières, en alliant expertise technique, sécurité et sens artistique ; de la conception à la mise à l'eau du bateau, il est présent à toutes les étapes de la construction d'un navire pour imaginer, calculer, dessiner les plans, coordonner et superviser ; c'est un véritable chef d'orchestre du chantier naval qui : Étudie le cahier des charges pour déterminer les matériaux, dimensions, formes et procédés adéquats pour la construction du navire pour optimiser les performances et la stabilité des navires, dans le respect des normes de sécurité Élabore des esquisses répondant au programme défini et discussion avec le client pour établir un projet définitif Visite le chantier tout au long de la construction pour s'assurer que le navire reste conforme aux plans définis au départ (notamment en matière de réglementations environnementales et de sécurité Collabore avec des ingénieurs et des designers pour intégrer des technologies avancées Effectue des tests et des simulations pour valider les conceptions des navires Peut être amené à établir des modèles numériques pour ce faire Ce métier s'est fortement complexifié sur le plan technique, notamment avec l'émergence des nouveaux systèmes de propulsion et de l'IA technologique (mais aussi esthétique). Il peut être à amener à engager sa responsabilité ou celle de son employeur compte tenu des enjeux de sécurité.

Appellations associées

Architecte naval / Architecte navaleIngénieur / Ingénieure architecture navale

Activités

  • •Systèmes de propulsion marine
  • •Analyse de données expérimentales
  • •Elaborer des propositions techniques
  • •Gestion des coûts de construction navale
  • •Concevoir des plans détaillés de navires
  • •Superviser la construction de maquettes de navires
  • •Analyser les performances hydrodynamiques des navires
  • •Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • •Collaborer avec des équipes internationales sur des projets navals
  • •Collaborer avec des ingénieurs pour intégrer des systèmes mécaniques
  • •Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique

Compétences

Argumenter en faveur de solutions de design innovantesConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Concevoir et animer une démarche d'innovationConduire des travaux d'études et de rechercheCréer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produitsDéterminer des axes d'évolution technologiquesInnover dans la conception de navires éco-responsablesParticiper à des projets de recherche en architecture navale

Compétences détaillées

Surveiller les avancées technologiques en modélisationConcevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)Organiser et planifier une activitéRespecter la réglementation maritimeDévelopper des solutions pour réduire les coûts de productionDéterminer des axes d'évolution technologiquesIdentifier les contraintes d'un projetGérer la documentation technique et les archives de projets

Savoirs

  • •Normes qualité
  • •Analyse de risque
  • •Gestion budgétaire
  • •Dessin technique naval
  • •Dossier d'homologation
  • •Analyse de cycle de vie
  • •Modélisation et simulation
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Règles de sécurité maritime
  • •Systèmes de propulsion marine
  • •Pratique de langues étrangères
  • •Calcul de stabilité de navires
  • •Techniques de réparation navale
  • •Logiciel de gestion documentaire
  • •Analyse de données expérimentales
  • •Compétences en langues étrangères
  • •Conception de structures maritimes
  • •Cadre réglementaire environnemental
  • •Langages de programmation informatique
  • •Planification des constructions navales
  • •Principes de l'hydrodynamique appliquée
  • •Evaluation des performances des navires
  • •Programme de recherche et développement
  • •Gestion des coûts de construction navale
  • •Gestion des ressources en chantier naval
  • •Système d'Information Géographique (SIG)
  • •Optimisation des performances des navires
  • •Principes de l'architecture navale durable
  • •Techniques de modélisation 3D pour navires
  • •Gestion de projets de rénovation de bateaux
  • •Utilisation de logiciels spécifiques navals
  • •Techniques de test et de validation de navires
  • •Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • •Techniques de soudure pour applications marines
  • •Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • •Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte
  • •Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de propositionFaire preuve de sens des responsabilités

Secteurs d'activité

IndustriesArchitecture, études et normesArchitecture

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJe suis un / une artisteJ'ai l'âme d'un chef / d'une cheffe

Contextes de travail

Environnement

En bureau d'étudesEn milieu maritimeTravail en mode projet

Physique

En zone portuaire

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir architecte naval / Architecte navale ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en architecture navale ou diplôme d'ingénieur polyvalent. Aucune certification spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier. Un BTS spécifique en construction navale peut être un premier pas vers ce métier.

Quel diplôme ou formation pour devenir architecte naval / Architecte navale ?

Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en architecture navale ou diplôme d'ingénieur polyvalent. Aucune certification spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier. Un BTS spécifique en construction navale peut être un premier pas vers ce métier.

Quel salaire pour un(e) architecte naval / Architecte navale ?

Le salaire d'un(e) architecte naval / Architecte navale varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) architecte naval / Architecte navale ?

Un(e) architecte naval / Architecte navale peut exercer dans les secteurs suivants : Industries, Architecture et Architecture, études et normes. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être architecte naval / Architecte navale ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de leadership, Faire preuve de sens des responsabilités et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de architecte naval / Architecte navale ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) architecte naval / Architecte navale incluent : En zone portuaire, En bureau d'études, En milieu maritime et Travail en mode projet. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de architecte naval / Architecte navale est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.