Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Domoticien / Domoticienne

Le Domoticien, expert en automatisation, permet d'améliorer le confort ou la sécurité de l'habitat. Conçoit et installe des systèmes d'automatisation des équipements Programme et configure des dispositifs connectés pour automatiser les tâches quotidiennes…

Conception et études

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Astreintes possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 4,6 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,5/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes potentiellement fortes

7,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

8/10

Pics, délais ou cadence cités.

Indice métier : ROME

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

7/10

Rythme changeant ou délais mentionnés.

Indice métier : ROME

Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de la domotique, l'électrotechnique, de l'automatisation ou de l'informatique industrielle.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Domoticien, expert en automatisation, permet d'améliorer le confort ou la sécurité de l'habitat. Conçoit et installe des systèmes d'automatisation des équipements Programme et configure des dispositifs connectés pour automatiser les tâches quotidiennes Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes installés Conseille les clients sur les solutions technologiques les plus adaptées à leurs besoins Réalise des diagnostics pour optimiser les performances des installations Peut former les utilisateurs à l'utilisation des équipements domotiques

Appellations associées

Technicien / Technicienne d'installation en domotique et immotiqueImmoticien / ImmoticienneIngénieur / Ingénieure en domotiqueDomoticien / Domoticienne

Activités

  • •Contrôler le déroulement de travaux
  • •Recueillir et analyser les besoins client
  • •Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • •Programmer des scénarios domotiques personnalisés
  • •Installer et configurer des systèmes de domotique
  • •Surveiller à distance les installations domotiques
  • •Conseiller les clients sur les options de domotique
  • •Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages

Compétences

Recueillir et analyser les besoins clientDéterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clientsConseiller les clients sur les options de domotiqueProposer des solutions techniques adaptéesInstaller et configurer des systèmes de domotiqueConcevoir et gérer un projetMettre en place des solutions d'amélioration de la performanceSuperviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Compétences détaillées

Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matérielProposer des solutions d'aménagement pour faciliter le quotidien et prolonger le maintien à domicile des personnes à mobilité réduiteAssurer la maintenance des systèmesEtablir un devisIdentifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installationsProposer des solutions techniques adaptéesOptimiser l'efficacité énergétique des installations d'éclairageSuperviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Savoirs

  • •Robotique
  • •Domotique
  • •Electricité
  • •Automatisme
  • •Electronique
  • •Génie électrique
  • •Anglais technique
  • •Gestion de projet
  • •Acoustique, thermique
  • •Energies renouvelables
  • •Normes de la construction
  • •Normes de sécurité électrique
  • •Gestion technique du bâtiment (GTB)
  • •Building Information Modeling (BIM)
  • •Amélioration énergétique des bâtiments
  • •Technologie des équipements électroniques
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)ArchitectureBTP

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai le souci du détailJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies

Contextes de travail

Environnement

Au domicile d'un particulierEn atelierEn bureau d'étudesSur chantierTravail en astreinte

Physique

Déplacements professionnels

Horaires

Travail en journée

Relations

Clientèle de particuliersClientèle de professionnels

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

BTS fluides-énergies-domotique option C domotique et bâtiment communicantsLicence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielleMaster mention électronique, énergie électrique, automatiqueTitre professionnel technicien du bâtiment communicant et connecté

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir domoticien / Domoticienne ?

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de la domotique, l'électrotechnique, de l'automatisation ou de l'informatique industrielle.

Quel diplôme ou formation pour devenir domoticien / Domoticienne ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention électronique, énergie électrique, automatique, Titre professionnel technicien du bâtiment communicant et connecté, BTS fluides-énergies-domotique option C domotique et bâtiment communicants et Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de la domotique, l'électrotechnique, de l'automatisation ou de l'informatique industrielle.

Quel salaire pour un(e) domoticien / Domoticienne ?

Le salaire d'un(e) domoticien / Domoticienne varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) domoticien / Domoticienne ?

Un(e) domoticien / Domoticienne peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Architecture et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être domoticien / Domoticienne ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de domoticien / Domoticienne ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) domoticien / Domoticienne incluent : En atelier, Sur chantier, En bureau d'études, Travail en journée, Travail en astreinte et Clientèle de particuliers. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de domoticien / Domoticienne est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition numérique et la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.