Logo BeeRoad – plateforme d'orientation professionnelle et scolaire
Retour à La Ruche

Géomètre du cadastre

Le Géomètre du cadastre est un professionnel chargé de la cartographie et de la gestion des propriétés foncières. Réalise des mesures et des levés topographiques pour déterminer les limites des propriétés Effectue des calculs pour la mise à jour des plans c…

Conception et études

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi de la fonction publique est accessible par voie de concours à partir d'un niveau Bac. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 comme un BTS Géomètre-Topographe ou un DUT dans le domaine peut être un atout.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Géomètre du cadastre est un professionnel chargé de la cartographie et de la gestion des propriétés foncières. Réalise des mesures et des levés topographiques pour déterminer les limites des propriétés Effectue des calculs pour la mise à jour des plans cadastraux Assure la conservation et la mise à jour des documents cadastraux Peut participer à des projets d'aménagement du territoire Utilise des technologies avancées comme le GPS et les SIG pour la précision des données

Appellations associées

Géomètre-cadastreur / Géomètre-cadastreuseTechnicien / Technicienne géomètre du cadastreInspecteur / Inspectrice du cadastreGéomètre du cadastre

Activités

  • •Topographie
  • •Rédaction de rapports de levé
  • •Analyse de documents juridiques
  • •Techniques de cartographie, de topographie et de géomatique
  • •Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
  • •Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques
  • •Noter tous les aspects physiques, les spécificités de l’ouvrage et de l'environnement
  • •Réaliser la cartographie numérique d'un plan cadastral et d'un Plan Local d'Urbanisme (PLU)
  • •Utilisation de matériel topographique traditionnel (théodolite, tachéomètre, station totale, scanner, drones, GPS, etc.)
  • •Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner
  • •Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)

Compétences

Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)Réaliser des levés topographiques de terrainsRéaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surfaceCollecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménagerInventorier les servitudes afférentes à un terrainMatérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des chargesEffectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiquesAnalyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner

Compétences détaillées

Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménagerRédiger le dossier des ouvrages exécutés (conformité des implantations) et les rapports techniquesDresser des plans topographiques à différentes échelles (plans de masse, de division, de corps de rue, d'exécution et de récolement pour les travaux, etc.)Réaliser des levés topographiques de terrainsNumériser des données de terrain pour un système d'information géographiqueAnalyser la variabilité des mesures géospatialesTracer des cartes topographiques et hydrographiquesConseiller sur les aspects juridiques et techniques des transactions foncières

Savoirs

  • •Géodésie
  • •Topométrie
  • •Topographie
  • •Modélisation 3D
  • •Cartographie et SIG
  • •Techniques d'arpentage
  • •Analyse de données spatiales
  • •Rédaction de rapports de levé
  • •Analyse de documents juridiques
  • •Principes de la fiscalité foncière
  • •Interprétation des plans cadastraux
  • •Réseaux de localisation (GPS, Galileo)
  • •Techniques de positionnement par satellite
  • •Droit de l'urbanisme et de la construction
  • •Logiciels de traitement de données géospatiales
  • •Normes de sécurité pour les levés topographiques
  • •Méthodes de conservation des données géographiques
  • •Gestion des relations avec les collectivités territoriales
  • •Evaluation de l'impact environnemental des projets de levé
  • •Techniques de cartographie, de topographie et de géomatique
  • •Techniques topographiques et topométriques (mesures de précision)
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Utilisation de matériel topographique traditionnel (théodolite, tachéomètre, station totale, scanner, drones, GPS, etc.)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Service public, défense et sécuritéService public

Centres d'intérêt

J'ai le sens du service publicJ'ai le souci du détailJ'aime manier les chiffres

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesEn extérieurZone régionaleCollectivités territoriales

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur publicOrganisme public

Horaires

Travail en journée

Statut

Fonctionnaire

Certifications

BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numériqueLicence pro mention cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueMaster mention géomatiqueIngénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité topographie et génie de l'aménagementTitre professionnel technicien géomètre en cabinet

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir géomètre du cadastre ?

Cet emploi de la fonction publique est accessible par voie de concours à partir d'un niveau Bac. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 comme un BTS Géomètre-Topographe ou un DUT dans le domaine peut être un atout.

Quel diplôme ou formation pour devenir géomètre du cadastre ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention géomatique, Titre professionnel technicien géomètre en cabinet, BTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numérique, Licence pro mention cartographie, topographie et systèmes d'information géographique et Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité topographie et génie de l'aménagement. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi de la fonction publique est accessible par voie de concours à partir d'un niveau Bac. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 comme un BTS Géomètre-Topographe ou un DUT dans le domaine peut être un atout.

Quel salaire pour un(e) géomètre du cadastre ?

Le salaire d'un(e) géomètre du cadastre varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) géomètre du cadastre ?

Un(e) géomètre du cadastre peut exercer dans les secteurs suivants : Service public et Service public, défense et sécurité. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être géomètre du cadastre ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de géomètre du cadastre ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) géomètre du cadastre incluent : En extérieur, Fonctionnaire, Zone régionale, Organisme public, En bureau d'études et Travail en journée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.