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Géotechnicien / Géotechnicienne

Le géotechnicien, professionnel de terrain, étudie la résistance des sols et des sous-sols (roches) en amont d'un projet, afin d'adapter les travaux à un terrain donné et éviter des risques naturels. Effectue des prélèvements, sondages de sol pour évaluer…

Conception et études

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 000 € – 2 450 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 450 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 3 700 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en géologie appliquée, environnement, génie civil ou dans le domaine de l'environnement.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le géotechnicien, professionnel de terrain, étudie la résistance des sols et des sous-sols (roches) en amont d'un projet, afin d'adapter les travaux à un terrain donné et éviter des risques naturels. Effectue des prélèvements, sondages de sol pour évaluer les risques géologiques Etudie les données géologiques, géophysiques de sols, sous-sols, gisements et analyse leurs caractéristiques Réalise des études de faisabilité en amont de projets de construction ou de forage Elabore des dossiers techniques Collabore avec d'autres ingénieurs et professionnels de la construction ou de l'industrie (pétrolière, minière, etc.)

Appellations associées

Technicien / Technicienne géologueTechnicien / Technicienne géologue de terrainTechnicien / Technicienne géologue d'étudesGéotechnicien / GéotechnicienneTechnicien / Technicienne géologue de sondeTechnicien / Technicienne géologue en laboratoire

Activités

  • •Cartographier des données
  • •Rédiger des rapports d'étude détaillés
  • •Collecter des échantillons pour analyse
  • •Etablir des résultats d'analyses et de mesures
  • •Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • •Analyser les caractéristiques géologiques d'un site
  • •Collecter et analyser des données, des informations
  • •Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
  • •Evaluer les risques géologiques dans les projets de construction
  • •Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
  • •Réaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)

Compétences

Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-solsTraiter les données géotechniques avec précisionProspecter en vue d'opérations d'extraction et de forageRéaliser des études de fondations, de tassement ou de stabilité de terrains (glissement, érosion, résistance)Collecter des échantillons pour analyseAnalyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultatsDéfinir des compositions, des modèles géologiquesRéaliser des études de faisabilité pour des projets de construction

Compétences détaillées

Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglaisSuivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..Développer ses compétences techniquesAnalyser des échantillons solides, liquides, gazeux (eau, boues, déchets) et consigner les résultatsOptimiser les processus pour réduire les risques environnementauxDéfinir des compositions, des modèles géologiquesInterpréter et exploiter des informations scientifiques et économiques

Savoirs

  • •Géologie
  • •Topographie
  • •Géotechnique
  • •Hydrogéologie
  • •Sondage de sol
  • •Géologie appliquée
  • •Cartographie et SIG
  • •Techniques de carottage
  • •Géodynamique, tectonique
  • •GPS et cartes topographiques
  • •Propriétés des sols et des roches
  • •Utilisation de matériel de forage
  • •Gestion des risques en milieu naturel
  • •Outils et méthodes de gestion de projet
  • •Utilisation de logiciels de cartographie
  • •Utilisation d'équipements de mesure géologique
  • •Mesures de prévention relatives aux risques environnementaux

Savoir-être professionnels

Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'espritAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

EnvironnementArchitecture, études et normesÉnergieÉtude des sols et des bâtimentsBTP

Centres d'intérêt

J'aime être au contact de la natureJ'aime faire des découvertesJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesEn extérieur

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité géotechnique et génie civil (Université Grenoble Alpes)Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de BordeauxIngénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de LorraineMaster sciences, technologies, santé mention géoénergiesIngénieur diplômé de l'université Toulouse 3 spécialité génie civil et géosciencesIngénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnementMaster mention sciences de la Terre et des planètes, environnementIngénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité sciences de la terre

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir géotechnicien / Géotechnicienne ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en géologie appliquée, environnement, génie civil ou dans le domaine de l'environnement.

Quel diplôme ou formation pour devenir géotechnicien / Géotechnicienne ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master sciences, technologies, santé mention géoénergies, Master mention sciences de la Terre et des planètes, environnement, Ingénieur diplômé de l'université Toulouse 3 spécialité génie civil et géosciences, Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de Lorraine, Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement et Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité sciences de la terre. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en géologie appliquée, environnement, génie civil ou dans le domaine de l'environnement.

Quel salaire pour un(e) géotechnicien / Géotechnicienne ?

Le salaire d'un(e) géotechnicien / Géotechnicienne varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) géotechnicien / Géotechnicienne ?

Un(e) géotechnicien / Géotechnicienne peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Énergie, Environnement, Architecture, études et normes et Étude des sols et des bâtiments. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être géotechnicien / Géotechnicienne ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de géotechnicien / Géotechnicienne ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) géotechnicien / Géotechnicienne incluent : En extérieur, En bureau d'études, Travail en journée, Salarié secteur public, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de géotechnicien / Géotechnicienne est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.