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Ingénieur / Ingénieure génie civil

Supervise l'élaboration, la construction et la maintenance d'infrastructures. Prend en compte les plans, les dessins et les spécifications techniques des projets. S'assure de la conformité des projets avec les normes en vigueur. Gère la planification, l'est…

Conception et étudesEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « sciences et ingénierie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

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Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « sciences et ingénierie », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,9/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,1 + 4 + 4,1 + 5 + 5 + 5,1) ÷ 6 = 4,9/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,8 + 5,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « sciences et ingénierie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,2 + 4,9 + 5,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'une école d'ingénieurs ou un master spécialisé en génie civil.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Supervise l'élaboration, la construction et la maintenance d'infrastructures. Prend en compte les plans, les dessins et les spécifications techniques des projets. S'assure de la conformité des projets avec les normes en vigueur. Gère la planification, l'estimation des coûts, la coordination des équipes de travail, les ressources, les budgets et les délais.

Appellations associées

Ingénieur des mines / Ingénieure des minesIngénieur de l'industrie et des mines (IIM) / Ingénieure de l'industrie et des mines (IIM)Ingénieur / Ingénieure d'études génie civilIngénieur / Ingénieure génie civilIngénieur / Ingénieure génie civil en ouvrage d'hydrauliqueIngénieur / Ingénieure génie civil bâtiment industrielIngénieur / Ingénieure génie civil en ouvrage d'artIngénieur / Ingénieure travaux génie civilIngénieur / Ingénieure VRD

Activités

  • •Etablir un coût prévisionnel global
  • •Analyser les besoins techniques d'un projet
  • •Déterminer le délai global de réalisation de l'ouvrage
  • •Etablir un Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
  • •Organiser les opérations préalables à la réception des travaux
  • •Effectuer la mise en cohérence technique des documents fournis
  • •Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniques
  • •Etablir le calendrier prévisionnel d'exécution des travaux par lot ou corps d'état
  • •Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.)
  • •Déterminer le choix et la nature des matériaux ainsi que les conditions de mise en œuvre
  • •Participer à la conception et réalisation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM)
  • •Rédiger le rapport d'analyse et proposer le classement en faisant ressortir la solution préconisée
  • •Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • •Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)

Compétences

Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)Coordonner les études avec les autres bureaux d'études techniquesAnalyser les tâches élémentaires portant sur les études d'exécution et les travauxOrganiser et conduire des travaux, un chantierEtablir le calendrier prévisionnel d'exécution des travaux par lot ou corps d'étatEffectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire)Organiser les opérations préalables à la réception des travauxAssurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée

Compétences détaillées

Développer l'esprit d'équipeRespecter en permanence les règles de sécurité établiesAnalyser les offres reçues et les variantes éventuellesEtablir les plans détaillés (coupe, élévation) du projetConstituer le dossier des ouvrages exécutés (DOE) nécessaires à leur exploitationExaminer et coter les offres techniques obtenues dans le cadre d'un appel d'offresEstimer la durée des travauxVérifier les projets de décomptes mensuels et finaux, établir les états d'acomptes et le décompte général

Savoirs

  • •ROBOT
  • •Autocad
  • •Domotique
  • •Routes, VRD
  • •Menuiserie bois
  • •Calcul technique
  • •Génie électrique
  • •Génie énergétique
  • •Gestion de projet
  • •Plans d'exécution
  • •Techniques de métré
  • •Règlements Eurocodes
  • •Acoustique, thermique
  • •Méthode des déboursés
  • •Energies renouvelables
  • •Technologie du bâtiment
  • •Anglais niveau avancé B2
  • •Code des marchés publics
  • •Normes de la construction
  • •Propriété du bois-énergie
  • •Economie de la construction
  • •Réhabilitation de l'habitat
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Travaux publics, génie civil
  • •Caractéristiques du béton armé
  • •Caractéristiques des charpentes
  • •Building Information Modeling (BIM)
  • •Installation de systèmes hydrauliques
  • •Amélioration énergétique des bâtiments
  • •Construction durable (Ecoconstruction)
  • •Construction de maisons à ossature bois
  • •Droit de l'urbanisme et de la construction
  • •Optimisation énergétique des processus électriques
  • •Maîtrise des calculs aux éléments finis, courants ou complexes
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Techniques de réalisation des plans de phasage, de plans métrés et de rédaction de cahiers de profils

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Architecture, études et normesÉtude des sols et des bâtiments

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénover

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesEn extérieur

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesPartenaires Publics et Privés

Certifications

Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civilMaster en génie civilIngénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Aix-Marseille spécialité génie civilIngénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Nantes spécialité génie civilIngénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'institut polytechnique de Grenoble spécialité géotechnique et génie civil (Université Grenoble Alpes)Ingénieur diplômé de l'école nationale d'ingénieurs de Saint-Etienne de l'école centrale de Lyon spécialité génie civilMaster mention génie civil

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme d'une école d'ingénieurs ou un master spécialisé en génie civil.

Quel diplôme ou formation pour devenir ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master en génie civil, Master mention génie civil, Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil, Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Nantes spécialité génie civil, Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Aix-Marseille spécialité génie civil et Ingénieur diplômé de l'école nationale d'ingénieurs de Saint-Etienne de l'école centrale de Lyon spécialité génie civil. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme d'une école d'ingénieurs ou un master spécialisé en génie civil.

Quel salaire pour un(e) ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Le salaire d'un(e) ingénieur / Ingénieure génie civil varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Un(e) ingénieur / Ingénieure génie civil peut exercer dans les secteurs suivants : Architecture, études et normes et Étude des sols et des bâtiments. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ingénieur / Ingénieure génie civil ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ingénieur / Ingénieure génie civil incluent : En extérieur, En bureau d'études, Déplacements professionnels, Partenaires Publics et Privés et Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de ingénieur / Ingénieure génie civil est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

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Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.