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Métreur / Métreuse de la construction

Le Métreur de la construction effectue les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments ou travaux publics. Réalise les métrés ou le relevés topographiques Évalue les quantités de matériaux et le temp…

Conception et études

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 4,6 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 5/10.

Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac+2 de technicien d'étude du bâtiment ou des travaux publics.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Métreur de la construction effectue les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments ou travaux publics. Réalise les métrés ou le relevés topographiques Évalue les quantités de matériaux et le temps nécessaire aux projets de construction Prépare les estimations détaillées des coûts et les devis selon les souhaits de matériaux des clients Passe les commandes de matériaux auprès des fournisseurs Effectue des visites sur site pour mesurer les avancements et les modifications éventuelles Peut participer à la rédaction de cahiers des charges et de documents d'appel d'offres

Appellations associées

Métreur / MétreuseMétreur / Métreuse en charpente et menuiserie boisMétreur / Métreuse en métallerie et construction métalliqueMétreur / Métreuse second œuvreMétreur-vérificateur / Métreuse-vérificatriceMétreur / Métreuse de la constructionMétreur / Métreuse bâtimentMétreur / Métreuse du BTPMétreur / Métreuse en électricitéMétreur / Métreuse en génie climatique et sanitaireMétreur / Métreuse en réhabilitation de l'habitatMétreur / Métreuse gros œuvreMétreur / Métreuse travaux publicsMétreur-concepteur / Métreuse-conceptrice

Activités

  • •Calcul de métré
  • •Technologie du bâtiment
  • •Economie de la construction
  • •Estimer la durée des travaux
  • •Maintenir à jour les dossiers de construction
  • •Identifier les besoins en équipements et en matériels
  • •Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • •Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • •Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.)
  • •Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…)
  • •Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux

Compétences

Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfacesRelever les mesures de pièces ou de leur implantationProposer des solutions techniques adaptéesPréparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.)Réaliser des relevés terrain à partir de documents ou relevés topographiquesEffectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)Définir des besoins en approvisionnementIdentifier les besoins en équipements et en matériels

Compétences détaillées

Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeursRespecter en permanence les règles de sécurité établiesGarantir la satisfaction du clientRéaliser un suivi commercialVérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des chargesSuivre les évolutions réglementairesPromouvoir l'utilisation de technologies émergentesPromouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Savoirs

  • •Calcul de métré
  • •Calcul technique
  • •Contrôle qualité
  • •Matériaux durables
  • •Techniques de métré
  • •Méthode des déboursés
  • •Technologie du bâtiment
  • •Normes de la construction
  • •Méthodes de quantification
  • •Economie de la construction
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Techniques d'assainissement
  • •Travaux publics, génie civil
  • •Etude d'impact environnemental
  • •Utilisation de logiciels de métré
  • •Utilisation d'équipements de mesure
  • •Optimisation des coûts et des budgets
  • •Véhicules et engins de travaux publics
  • •Caractéristiques des matériaux biosourcés
  • •Lecture de plans techniques et architecturaux
  • •Gestion de projets de construction ou de rénovation
  • •Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • •Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
  • •Réglementation de l'assurance dommages construction ouvrage
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe

Secteurs d'activité

Bâtiment et travaux publics (BTP)BTPArchitecture

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime manier les chiffresJ'ai le souci du détail

Contextes de travail

Environnement

En bureau d'étudesSur chantierParticuliers

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprisesSalarié secteur public

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

BTS bâtimentLicence pro mention métiers du BTP : bâtiment et constructionTitre professionnel technicien métreur du bâtimentConducteur de travaux - métreurConducteur de travaux, tous corps d'état - métreurTitre professionnel technicien supérieur du bâtiment option économie de la constructionTitre professionnel technicien supérieur du bâtiment option étude de prix

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir métreur / Métreuse de la construction ?

Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac+2 de technicien d'étude du bâtiment ou des travaux publics.

Quel diplôme ou formation pour devenir métreur / Métreuse de la construction ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS bâtiment, Conducteur de travaux - métreur, Titre professionnel technicien métreur du bâtiment, Conducteur de travaux, tous corps d'état - métreur, Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction et Titre professionnel technicien supérieur du bâtiment option étude de prix. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac+2 de technicien d'étude du bâtiment ou des travaux publics.

Quel salaire pour un(e) métreur / Métreuse de la construction ?

Le salaire d'un(e) métreur / Métreuse de la construction varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) métreur / Métreuse de la construction ?

Un(e) métreur / Métreuse de la construction peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Architecture et Bâtiment et travaux publics (BTP). Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être métreur / Métreuse de la construction ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de métreur / Métreuse de la construction ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) métreur / Métreuse de la construction incluent : Sur chantier, Particuliers, En bureau d'études, Travail en journée, Salarié secteur public et Clientèle d'entreprises. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.