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Géomètre

Le géomètre réalise des relevés et retranscrit en 3Dimensions le monde réel à l'aide d'outils numériques d'acquisition (théodolite, scanner, lidar, GPS, appareil d'imagerie numérique) qui peuvent aussi être embarqués sur un mobile terrestre ou aérien de typ…

Conception et études

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « bâtiment et travaux », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,3/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 3,8 + 5,5 + 4,9 + 4,6 + 5,9) ÷ 6 = 5,3/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,9/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 6,7 + 6,9) ÷ 3 = 6,9/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,8/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,5/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,7 + 5,3 + 5,5) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 5,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 de géomètre ou topographe, jusqu'à un diplôme d'ingénieur.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le géomètre réalise des relevés et retranscrit en 3Dimensions le monde réel à l'aide d'outils numériques d'acquisition (théodolite, scanner, lidar, GPS, appareil d'imagerie numérique) qui peuvent aussi être embarqués sur un mobile terrestre ou aérien de type drone ou avion pour la captation de la réalité d'un ouvrage, d'un site ou d'un territoire : il peut travailler dans une entreprise de travaux publics ou dans un cabinet de géomètre expert. Recueille et traite l'ensemble des données topographiques liées au chantier Réalise des plans ou études se rapportant à l'évaluation, à la division foncière et à la gestion des biens immobiliers Participe à la construction des villes et à l'aménagement des territoires en veillant au respect de l'environnement et à la qualité du cadre de vie Contrôle la conformité de l'implantation des ouvrages

Appellations associées

Géomètre-topographe en entreprise de travaux publicsGéomètre-arpenteur / Géomètre-arpenteuseGéomètre du BTPGéomètre IGNTechnicien / Technicienne géomètreTopographeGéomètre-topographePhotogrammètre-topographeDessinateur / Dessinatrice topographeGéomètreGéomètre-topographe en entreprise du bâtiment

Activités

  • •Relayer de l'information
  • •Contrôler un équipement ou matériel
  • •Etablir des rapports d'intervention
  • •Réaliser des levés topographiques de terrains
  • •Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • •Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
  • •Effectuer et interpréter des calculs, géo-référencer les coordonnées géographiques
  • •Analyser les caractéristiques du projet, les contraintes du chantier et de l'environnement
  • •Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
  • •Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (conformité des implantations) et les rapports techniques
  • •Matérialiser le repérage en garantissant la précision requise, stipulée dans le cahier des charges
  • •Utiliser et gérer le parc topographique (outils matériels et logiciels) , améliorer les procédures et les méthodes
  • •Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner
  • •Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)

Compétences

Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)Réaliser des observationsCollecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménagerInventorier les servitudes afférentes à un terrainRéaliser des études ou documents fonciers et établir des plans d'architecture (morcellement parcellaire, aménagement foncier, etc.)Effectuer et enregistrer les relevés métriques des éléments topographiques (nivellement du terrain, distances, reliefs naturels, implantations)Réaliser des levés topographiques de terrainsRéaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface

Compétences détaillées

Collecter sur le terrain des données de l'implantation existante ou du site à aménagerRespecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeCommuniquer les résultats et recommandations au chef du projet d'aménagementEncadrer une équipe de techniciens géomètres topographesNumériser des données de terrain pour un système d'information géographiqueCartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eauTracer des cartes topographiques et hydrographiquesMettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers

Savoirs

  • •Topométrie
  • •Topographie
  • •Droit public
  • •Modélisation 3D
  • •Photogrammétrie
  • •Aménagement urbain
  • •Cartographie et SIG
  • •Mesures topométriques
  • •Techniques d'arpentage
  • •Normes de la construction
  • •Réglementation de la copropriété
  • •Réseaux de localisation (GPS, Galileo)
  • •Droit de l'urbanisme et de la construction
  • •Plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • •Dessin sur nuage de points (tel que construit)
  • •Caractéristiques des matériels de prise de vues
  • •Techniques topographiques et topométriques (mesures de précision)
  • •Maîtrise du droit foncier, de l'urbanisme, immobilier, de la copropriété
  • •Connaissance du pilotage de drone pour l'acquisition de données photonumérique
  • •Domaines du bâtiment, travaux publics, génie civil, urbanisme (spécificités techniques et réglementaires)
  • •Utilisation de matériel topographique traditionnel (théodolite, tachéomètre, station totale, scanner, drones, GPS, etc.)
  • •Utilisation de logiciels de mesure (calcul, métré, CAO/DAO) et de logiciels de cartographie et SIG (Systèmes d'Information Géographique)

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre ouvert aux changements

Secteurs d'activité

Architecture, études et normesArchitectureÉtude des sols et des bâtiments

Centres d'intérêt

J'aime manier les chiffres

Contextes de travail

Environnement

En extérieur

Relations

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Physique

Déplacements professionnels

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Bac pro géomètreTitre professionnel géomètre géomaticien d'entreprise du BTPTitre professionnel technicien supérieur géomètre topographeTitre professionnel géomètre topographe d'entreprise du bâtiment et des travaux publicsTitre professionnel technicien géomètre en cabinetBTS métiers du géomètre-topographe et de la modélisation numériqueLicence pro mention cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueDiplôme ingénieur du conservatoire national des arts et métiers spécialité géomètre et topographe

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir géomètre ?

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 de géomètre ou topographe, jusqu'à un diplôme d'ingénieur.

Quel diplôme ou formation pour devenir géomètre ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro géomètre, Titre professionnel technicien en géomatique, Titre professionnel technicien géomètre en cabinet, Titre professionnel géomètre géomaticien d'entreprise du BTP, Titre professionnel technicien supérieur géomètre topographe et Bachelor en sciences et ingénierie - génie civil et géomatique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 de géomètre ou topographe, jusqu'à un diplôme d'ingénieur.

Quel salaire pour un(e) géomètre ?

Le salaire d'un(e) géomètre varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) géomètre ?

Un(e) géomètre peut exercer dans les secteurs suivants : Architecture, Architecture, études et normes et Étude des sols et des bâtiments. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être géomètre ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Etre ouvert aux changements et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de géomètre ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) géomètre incluent : En extérieur, Déplacements professionnels, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.