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Architecte du bâtiment

L'architecte du bâtiment conçoit et dirige la réalisation de projets architecturaux tout en respectant la qualité architecturale et d'usage ainsi que les normes réglementaires en vigueur. Conçoit des projets de construction, de rénovation ou de restauration…

Conception et étudesEmploi cadre

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

2 900 € – 3 750 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

3 750 € – 5 100 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

5 100 € – 7 300 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « bâtiment et travaux ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

5 critères s’appuient sur les informations du métier ; 13 sont estimés à partir de la famille « bâtiment et travaux ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

4,6/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 4,6 + 3,2 + 4,9 + 4,6 + 4,9) ÷ 6 = 4,6/10.

Méthode : 5 sous-critères ont un indice métier et 13 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

5,7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,1 + 3 + 6,9) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes possibles

4,6/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

3,2/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 5,5) ÷ 3 = 3,2/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,9/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,7 + 4,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

4,9/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « bâtiment et travaux » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,7 + 5,9) ÷ 3 = 4,9/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte (Bac +5). Une habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre est nécessaire pour s'installer en libéral.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'architecte du bâtiment conçoit et dirige la réalisation de projets architecturaux tout en respectant la qualité architecturale et d'usage ainsi que les normes réglementaires en vigueur. Conçoit des projets de construction, de rénovation ou de restauration de bâtiments Élabore les plans et les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets Coordonne et supervise le travail des différents intervenants sur le chantier Veille au respect des normes de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement Conseille les clients sur les choix architecturaux et techniques dans le respect d'un coût global Assure la gestion administrative et financière des projets

Appellations associées

Architecte Maître / Maîtresse d'œuvreArchitecte diplômé d'état (DE)Chef / Cheffe de projet du BTP (architecte)Architecte coordinateur / Architecte coordinatrice techniqueAgréé / Agréée en architectureArchitecte conseiller / Architecte conseillèreArchitecteur / ArchitecteureArchitecte habilitéArchitecte consultant / Architecte consultanteArchitecte du bâtiment

Activités

  • •Concevoir et gérer un projet
  • •Gestion de projets architecturaux
  • •Promouvoir une proposition, un projet
  • •Elaborer, adapter une proposition commerciale
  • •Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
  • •Analyser les contraintes du site et adapter le projet en conséquence
  • •Coordonner les activités des différents corps de métier sur un chantier
  • •Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • •Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • •Evaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architectural
  • •Veiller au respect de la règlementation en matière de construction et d'urbanisme
  • •Contrôler la qualité de la réalisation et la conformité au projet d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • •Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques

Compétences

Concevoir un projet architectural ou d'aménagementDécliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériquesRéaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économiqueRéaliser la maquette numérique d'un projet BIMInventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)Déterminer des composants d'architecture, des technologies, des équipements, des outils supports et les intégrer selon les spécificationsEvaluer les coûts et les ressources nécessaires pour un projet architecturalProposer des alternatives de conception pour réduire les coûts

Compétences détaillées

Assurer les réponses techniques aux appels d'offresAssurer le suivi des projets en coursProposer des solutions de construction et de réhabilitation restauration respectueuses du contexteRéaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagementRéaliser des relevés et reconstituer les plans d'un ouvrage existant avant modificationsNégocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de servicesPromouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiquesAssurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants

Savoirs

  • •Suivi de chantier
  • •Code des marchés publics
  • •Normes de la construction
  • •Matériaux de construction
  • •Techniques de construction
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Gestion de projets architecturaux
  • •Building Information Modeling (BIM)
  • •Construction durable (Ecoconstruction)
  • •Amélioration énergétique des bâtiments
  • •Droit de l'urbanisme et de la construction
  • •Techniques de communication et de négociation
  • •Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • •Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • •Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Architecture, études et normesBTPArchitecture

Centres d'intérêt

J'aime organiser, planifierJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai un bon coup de crayon

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En bureau d'étudesSur chantierCollectivités territorialesEntreprises et milieux professionnelsStructure de loisirs, culturelle ou touristique

Horaires

Travail en journée

Relations

Clientèle de particuliersClientèle d'entreprisesSalarié secteur public

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Certifications

Diplôme d'Etat d'architecteHabilitation de l'architecte diplômé d'Etat à l'exercice de la maîtrise d'oeuvre en son nom propre

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir architecte du bâtiment ?

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte (Bac +5). Une habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre est nécessaire pour s'installer en libéral.

Quel diplôme ou formation pour devenir architecte du bâtiment ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Diplôme d'Etat d'architecte et Habilitation de l'architecte diplômé d'Etat à l'exercice de la maîtrise d'oeuvre en son nom propre. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État d'architecte (Bac +5). Une habilitation à la maîtrise d'œuvre en son nom propre est nécessaire pour s'installer en libéral.

Quel salaire pour un(e) architecte du bâtiment ?

Le salaire d'un(e) architecte du bâtiment varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) architecte du bâtiment ?

Un(e) architecte du bâtiment peut exercer dans les secteurs suivants : BTP, Architecture et Architecture, études et normes. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être architecte du bâtiment ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, Faire preuve de créativité, d'inventivité et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de architecte du bâtiment ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) architecte du bâtiment incluent : Sur chantier, En bureau d'études, Travail en journée, Salarié secteur public, Clientèle d'entreprises et Travailleur indépendant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de architecte du bâtiment est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.