Le rythme
Des périodes très intenses possibles
En savoir plus
La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Régleur / Régleuse de machines de façonnage routage
Le Régleur optimise les processus de production par réglage et régulation des machines de façonnage ou routage de produits imprimés. Configure et ajuste les machines pour assurer une production efficace et conforme aux spécifications Surveille le fonctionn…
Industries graphiques
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7 + 5,2 + 8 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 6,2/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 3 + 9) ÷ 3 = 7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans les domaines de la production industrielle et de la production graphique ou imprimée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Régleur optimise les processus de production par réglage et régulation des machines de façonnage ou routage de produits imprimés. Configure et ajuste les machines pour assurer une production efficace et conforme aux spécifications Surveille le fonctionnement des machines et intervient en cas de dysfonctionnement Réalise des opérations de maintenance préventive et corrective pour garantir la longévité des équipements Optimise les réglages pour améliorer la qualité et la rapidité de production Documente les interventions et les paramètres de réglage pour assurer un suivi précis Collabore avec les équipes de production pour identifier les améliorations potentielles du processus de routage
Appellations associées
Régleur / Régleuse de machines de façonnage routageConducteur-régleur / Conductrice-régleuse de machines de façonnage en industrie graphique
Activités
- •Documenter les procédures de réglage
- •Définir les données de programmation
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Communiquer efficacement avec l'équipe de production
- •Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- •Utiliser des outils de mesure pour évaluer les instruments
- •Optimiser les réglages pour améliorer la qualité de production
- •Mettre en place des protocoles de test pour les nouveaux réglages
- •Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements
- •Régler les paramètres des machines de routage selon les spécifications
- •Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- •Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles
- •Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructions
Compétences
Identifier les différentes opérations de façonnage ou de routage selon les critères de fabrication (type de papier, format, etc.) ou les instructionsMonter et régler une installation, une machineRéaliser la mise au point des machines et outillages de productionDémarrer ou arrêter une machine, une ligneRégler les paramètres des machines de routage selon les spécificationsAjuster les paramètres des machines de façonnageUtiliser des outils de mesure pour évaluer les instrumentsEffectuer des ajustements mécaniques pour garantir la précision du routage
Compétences détaillées
Assurer la calibration régulière des instrumentsFormer les nouveaux opérateurs sur les machines de productionContrôler la conformité du matériel de productionRégler les machines de production pour optimiser la qualité des produitsRespecter les délais de production et de réparationSurveiller les indicateurs de performance des équipementsRégler et contrôler les installationsAgir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
Savoirs
- •Routage
- •Automatisme
- •Electricité
- •Procédés de façonnage
- •Lecture de plans techniques
- •Analyse de données de production
- •Réparation de composants mécaniques
- •Utilisation d'une chaîne de reliure
- •Spécificités des supports d'impression
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Utilisation d'une machine de mise sous pli
- •Techniques de réglage d'une chaîne de routage
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivité
Secteurs d'activité
Industrie - Papier et imprimerieImprimerie
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime piloter, conduire
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn environnement bruyantTravail répétitif ou cadence imposéeTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activitéEntreprises et milieux professionnels
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP conducteur d'installations de productionBac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiquesBac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans les domaines de la production industrielle et de la production graphique ou imprimée.
Quel diplôme ou formation pour devenir régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP conducteur d'installations de production, Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées et Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option A productions graphiques. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans les domaines de la production industrielle et de la production graphique ou imprimée.
Quel salaire pour un(e) régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Le salaire d'un(e) régleur / Régleuse de machines de façonnage routage varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Un(e) régleur / Régleuse de machines de façonnage routage peut exercer dans les secteurs suivants : Imprimerie et Industrie - Papier et imprimerie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de réactivité et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de régleur / Régleuse de machines de façonnage routage ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) régleur / Régleuse de machines de façonnage routage incluent : En atelier, Travail en journée, En environnement bruyant, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Travail répétitif ou cadence imposée et Entreprises et milieux professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
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