Le rythme
Des périodes très intenses possibles
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La fiche mentionne des urgences, un flux tendu ou une cadence imposée.
Indicateur : Cadence ou urgence citée dans les contextes métier
Agent / Agente de façonnage et routage
L'agent de façonnage et routage est un professionnel du secteur de l'imprimerie et de la logistique chargé de préparer, finaliser et expédier des documents imprimés (courriers, brochures, catalogues, magazines, mailings). Prépare les documents imprimés en r…
Industries graphiques
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Nuit possible · Horaires décalés possibles
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Nuit possible · Horaires décalés possibles · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
À explorer dans les offres
En savoir plus
La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
6 critères s’appuient sur les informations du métier ; 12 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
6,5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (8,7 + 5,2 + 8 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 6,5/10.
Méthode : 6 sous-critères ont un indice métier et 12 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
8,7/10
Urgences et délais
9/10
Urgences, flux tendu ou cadence imposée cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
9/10
Flux tendu, urgence ou cadence mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (9 + 8 + 9) ÷ 3 = 8,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Le métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle, mais des formations de niveau CAP à Bac pro dans les industries graphiques / façonnage apportent des compétences techniques reconnues qui facilitent l'accès au métier et améliorent l'employabilité.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'agent de façonnage et routage est un professionnel du secteur de l'imprimerie et de la logistique chargé de préparer, finaliser et expédier des documents imprimés (courriers, brochures, catalogues, magazines, mailings). Prépare les documents imprimés en réalisant les opérations de façonnage (pliage, encartage, assemblage, agrafage, découpe) Règle et conduit les machines de mise sous pli, d'insertion ou de conditionnement Contrôle la conformité des supports et vérifie la qualité du façonnage avant expédition Trie et organise les envois selon les critères de routage et les normes postales en vigueur Assure le conditionnement, l'étiquetage et la préparation des lots pour l'expédition dans le respect des délais
Appellations associées
Agent / Agente de mise sous plisOpérateur / Opératrice d'exécution de façonnageOpérateur / Opératrice de façonnage en industrie graphiqueMargeur / Margeuse en façonnageMargeur ramasseur / Margeuse ramasseuse en façonnageOuvrier cartonnier / Ouvrière cartonnière de finitionOuvrier / Ouvrière de finition et façonnageAgent / Agente de façonnage et routageAffranchisseur / AffranchisseuseMargeur ramasseur / Margeuse ramasseuse en routagePapetier / Papetière en façonnageOpérateur / Opératrice de machine manuelle d'affranchissementOuvrier / Ouvrière de façonnage manuelReceveur / Receveuse en façonnageAgent / Agente de routage manuelAgent / Agente d'exécution en routage et façonnageAgent / Agente d'exploitation en routageDécortiqueur / DécortiqueuseEtiqueteur / EtiqueteuseEmployé / Employée de routage
Activités
- •Conditionner des produits
- •Retirer des produits non conformes
- •Assurer la conformité des produits finis
- •Organiser et contrôler un approvisionnement
- •Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- •Réaliser des opérations manuelles de façonnage ou routage
- •Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Utiliser et régler des machines de mise sous pli ou de conditionnement en toute sécurité
- •Maîtriser les techniques de façonnage : pliage, assemblage, encartage, agrafage, découpe, reliure
- •Organiser et préparer les envois selon les règles postales, le tri et le routage pour respecter les délais
Compétences
Utiliser et régler des machines de mise sous pli ou de conditionnement en toute sécuritéApprovisionner une machine en matière première ou en produitRéaliser des opérations manuelles de façonnage ou routageMaîtriser les techniques de façonnage : pliage, assemblage, encartage, agrafage, découpe, reliureOrganiser et préparer les envois selon les règles postales, le tri et le routage pour respecter les délaisEntretenir un équipement, une machine, une installationEffectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsEntretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Compétences détaillées
Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsSurveiller le fonctionnement d'une machine de façonnage préréglée, ajuster les réglages ou signaler les dysfonctionnementsRéaliser manuellement l'affranchissement pour l'expéditionRéaliser l'étiquetage de produitsRéaliser manuellement la mise sous tube pour l'expédition
Savoirs
- •Electricité
- •Normes qualité
- •Calcul de quantité
- •Règles de sécurité
- •Normes d'adressage
- •Techniques de pliage
- •Techniques de collage
- •Techniques d'encartage
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Gestes et postures de manutention
- •Techniques manuelles de façonnage
- •Mise à jour des connaissances en mécanique
- •Utilisation de machines de conditionnement
- •Utilisation d'une machine de mise sous pli
- •Modalités d'approvisionnement de machines de routage
- •Modalités d'approvisionnement de machines de façonnage
- •Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - Papier et imprimerieImprimerie
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime faire respecter la loi, les règles
Contextes de travail
Environnement
En environnement bruyantTravail répétitif ou cadence imposéeTravail par roulement
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Horaires
Travail de nuitTravail les week-ends et jours fériés
Certifications
Bac pro façonnage de produits imprimés, routageBac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir agent / Agente de façonnage et routage ?
Le métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle, mais des formations de niveau CAP à Bac pro dans les industries graphiques / façonnage apportent des compétences techniques reconnues qui facilitent l'accès au métier et améliorent l'employabilité.
Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente de façonnage et routage ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro façonnage de produits imprimés, routage et Bac pro réalisation de produits imprimés et plurimédia option B productions imprimées. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Le métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle, mais des formations de niveau CAP à Bac pro dans les industries graphiques / façonnage apportent des compétences techniques reconnues qui facilitent l'accès au métier et améliorent l'employabilité.
Quel salaire pour un(e) agent / Agente de façonnage et routage ?
Le salaire d'un(e) agent / Agente de façonnage et routage varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) agent / Agente de façonnage et routage ?
Un(e) agent / Agente de façonnage et routage peut exercer dans les secteurs suivants : Imprimerie et Industrie - Papier et imprimerie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente de façonnage et routage ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente de façonnage et routage ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente de façonnage et routage incluent : Travail de nuit, Travail par roulement, En environnement bruyant, Station debout prolongée, Travail répétitif ou cadence imposée et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Qualités attendues
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