Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « restauration et hôtellerie ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Restaurateur / Restauratrice numérique image
Le restaurateur numérique image répare et restaure des images anciennes, abîmées ou de mauvaise qualité en utilisant des outils informatiques. Travaille sur des photographies, des films, des documents numérisés ou des œuvres d'art pour leur redonner leur as…
Images et sons
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « restauration et hôtellerie ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6 + 6,1 + 3,2 + 5,8 + 5,2 + 6,1) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
6/10
Urgences et délais
7,6/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7,4/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,6 + 3 + 7,4) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
6,1/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
6,1/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 6,3 + 5,9) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,2/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,2/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 5,5) ÷ 3 = 3,2/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,8/10
Tensions dans les échanges
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,9 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 5,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Dilemmes éthiques
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5 + 5,3) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Contrats courts ou saisonniers
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « restauration et hôtellerie » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en arts numériques ou un Diplôme d'études supérieures en conservation et restauration, Master en conservation-restauration des biens culturels.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le restaurateur numérique image répare et restaure des images anciennes, abîmées ou de mauvaise qualité en utilisant des outils informatiques. Travaille sur des photographies, des films, des documents numérisés ou des œuvres d'art pour leur redonner leur aspect original Évalue l'état des images à restaurer en combinant des compétences techniques de retouche en prévoyant des sauvegardes de sécurité Identifie les types de dommages et détermine les techniques de restauration appropriées Choisit la résolution et les paramètres adaptés en estimant le temps et le coût de l'intervention
Appellations associées
Vérificateur / Vérificatrice en laboratoire cinématographiqueRestaurateur / Restauratrice numérique imageResponsable de laboratoire cinématographiqueResponsable de laboratoire de tirage cinématographiqueTechnicien / Technicienne de laboratoire de tirage cinématographiqueEmployé / Employée de laboratoire cinématographiqueEmployé / Employée de laboratoire de tirage cinématographiqueOpérateur / Opératrice de laboratoire de tirage cinématographique
Activités
- •Droit du numérique
- •Photographie numérique
- •Techniques de montage numérique
- •Produire une création numérique
- •Protection des données numériques
- •Techniques de restauration numérique
- •Traiter numériquement des photographies
- •Utiliser des logiciels de restauration numérique
- •Numériser des documents, médias ou supports techniques
- •Enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
- •Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- •Reproduire des documents sous la forme de microfilms, données numériques
- •Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Compétences
Numériser des documents, médias ou supports techniquesGérer une situation d'urgenceReproduire des documents sous la forme de microfilms, données numériquesPromouvoir l'utilisation de technologies numériques pour améliorer les processusUtiliser les outils numériquesProduire une création numériqueConcevoir et réaliser des éléments graphiques et visuelsConcevoir des supports de communication et d'image
Compétences détaillées
Assurer l'organisation, le stockage et la récupération des archives numériquesMaîtriser les logiciels de conception numérique : CREO, Rhino&Rhino Gold, GrasshopperUtiliser des matériels de techniques avancées à données numériquesTraiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)Réaliser une première représentation numérique de la pièce respectant l’intention créatrice et les contraintes de faisabilitéRetoucher une imageAvoir une très bonne culture scientifique et numériqueUtiliser des logiciels de retouche d'image
Savoirs
- •Photoshop
- •Droit du numérique
- •Traitement numérique
- •Photographie numérique
- •Technologies numériques
- •Sens du détail et précision
- •Création de contenu numérique
- •Gestion des droits numériques
- •Techniques de retouche d'image
- •Techniques de montage numérique
- •Protection des données numériques
- •Techniques de correction de couleur
- •Techniques de restauration numérique
- •Utilisation de logiciels de montage vidéo
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Secteurs d'activité
Industrie - ÉlectroniqueArtisanat d'art, audiovisuel et spectacleAudiovisuel
Centres d'intérêt
Je suis passionné / passionnée par les nouvelles technologiesJe suis un / une artisteJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
En laboratoireEn studioZone internationaleEntreprises de médias
Horaires
Travail en journée
Relations
Clientèle d'affaires
Statut
Travailleur indépendant
Certifications
Restaurateur du patrimoine option peintureMaster mention création artistique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en arts numériques ou un Diplôme d'études supérieures en conservation et restauration, Master en conservation-restauration des biens culturels.
Quel diplôme ou formation pour devenir restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Master mention création artistique et Restaurateur du patrimoine option peinture. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en arts numériques ou un Diplôme d'études supérieures en conservation et restauration, Master en conservation-restauration des biens culturels.
Quel salaire pour un(e) restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Le salaire d'un(e) restaurateur / Restauratrice numérique image varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Un(e) restaurateur / Restauratrice numérique image peut exercer dans les secteurs suivants : Audiovisuel, Industrie - Électronique et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de créativité, d'inventivité et Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de restaurateur / Restauratrice numérique image ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) restaurateur / Restauratrice numérique image incluent : En studio, En laboratoire, Travail en journée, Zone internationale, Clientèle d'affaires et Entreprises de médias. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de restaurateur / Restauratrice numérique image est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
Explorer par domaine
Autres univers professionnels
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.