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Technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques

Le technico-commercial de l'industrie et des services nautiques travaille chez un vendeur d'accastillage (shipchandler) ou sur un chantier nautique pour accompagner un client dans le choix des options à installer sur le bateau. Conseille et vend des bateau…

Force de vente

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « vente et relation client ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Week-end / jours fériés possibles

En savoir plus

Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

À explorer dans les offres

En savoir plus

La fiche n’indique pas le type de contrat le plus courant. Chercher des annonces locales.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « vente et relation client ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

6/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,8 + 6,3 + 5,8 + 6,1 + 5,1 + 5,7) ÷ 6 = 6/10.

Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,8/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,6/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7 + 6,6 + 6,8) ÷ 3 = 6,8/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

6,3/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

6,7/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 6,7 + 6,3) ÷ 3 = 6,3/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

5,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,6 + 5,8) ÷ 3 = 5,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

6,1/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,3 + 4,9 + 5,2) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

La condition essentielle pour exercer ce métier est d'avoir une bonne connaissance des équipements et des pratiques en plaisance, et une expérience dans la plaisance. \nUne formation commerciale est aussi demandée, principalement de niveau Bac + 2.\nUn permis bateau côtier est un plus.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le technico-commercial de l'industrie et des services nautiques travaille chez un vendeur d'accastillage (shipchandler) ou sur un chantier nautique pour accompagner un client dans le choix des options à installer sur le bateau. Conseille et vend des bateaux et équipements nautiques adaptés aux besoins des clients Assure le suivi technique et commercial des produits vendus Développe et entretient des relations durables avec une clientèle de particuliers et de professionnels Veille à la gestion des stocks des équipements nautiques (accastillage, cordage, etc.) Analyse le marché pour anticiper les tendances et ajuster l'offre de produits Peut gérer l'encaissement des ventes (devis, facture)

Appellations associées

Commerçant de bateaux / Commerçante de bateauxTechnico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiquesConseiller vendeur / Conseillère vendeuse de bateaux de plaisanceLoueur / Loueuse de bateauxLoueur / Loueuse de bateaux avec permisLoueur / Loueuse de voiliers

Activités

  • •Réaliser la location d'un véhicule ou matériel
  • •Négocier les conditions de location avec les clients
  • •Assurer le suivi après-vente des équipements nautiques
  • •Planifier des événements promotionnels liés au nautisme
  • •Analyser les tendances du marché des véhicules de loisirs
  • •Proposer des solutions de financement adaptées aux clients
  • •Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
  • •Connaissance approfondie des systèmes de navigation maritime
  • •Négocier des contrats de location à long terme avec des entreprises
  • •Développer des stratégies de vente ciblées pour le secteur nautique
  • •Conduire des négociations commerciales avec des fournisseurs de matériel nautique

Compétences

Analyser les tendances du marché des véhicules de loisirsAssurer le suivi après-vente des équipements nautiquesConduire des négociations commerciales avec des fournisseurs de matériel nautiqueDévelopper des stratégies de vente ciblées pour le secteur nautiqueDévelopper et fidéliser la relation clientElaborer, adapter une proposition commercialeElaborer des stratégies de prix compétitivesEvaluer la satisfaction client après achat ou location

Compétences détaillées

Optimiser les processus de venteGérer les réclamations et assurer un suivi de qualitéFormer les nouveaux employés aux procédures opérationnellesDévelopper des partenariats avec des fournisseurs de servicesConduire un entretien de venteInformer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladiesPromouvoir l'utilisation de véhicules écologiquesProposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client

Savoirs

  • •Droit commercial
  • •Véhicules de loisirs
  • •Modalités de location
  • •Techniques commerciales
  • •Gestions des équipements
  • •Systèmes de propulsion marine
  • •Suivi des contrats de location
  • •Planification des réservations
  • •Normes de sécurité des bateaux
  • •Règlementation liée aux bateaux
  • •Gestion des stocks de véhicules
  • •Gestion des contrats de location
  • •Normes de sécurité des véhicules
  • •Techniques de réparation de coque
  • •Réglementation liée aux véhicules
  • •Techniques de négociation avancées
  • •Gestion de la relation client (CRM)
  • •Planification stratégique des ventes
  • •Gestion des stocks et des inventaires
  • •Analyse de la performance commerciale
  • •Maîtrise des logiciels de bureautique
  • •Systèmes de gestion de base de données
  • •Optimisation des processus de location
  • •Suivi des paiements et des facturations
  • •Utilisation de logiciels de facturation
  • •Gestion de la relation client à distance
  • •Maintenance préventive de petits navires
  • •Caractéristiques des produits d'assurance
  • •Techniques de gestion de flotte de bateaux
  • •Techniques de communication interpersonnelle
  • •Techniques de prospection (phoning, visites)
  • •Connaissance des tendances du marché nautique
  • •Analyse des tendances du marché de la location
  • •Connaissance des systèmes de sécurité maritime
  • •Maintenance préventive de véhicules de loisirs
  • •Mise en place de promotions et offres spéciales
  • •Utilisation de CRM spécialisés dans le yachting
  • •Connaissance des tendances du marché des loisirs
  • •Evaluation des véhicules d'occasion pour reprise
  • •Techniques de personnalisation de bateaux pour clients
  • •Stratégies de marketing digital pour l'industrie nautique
  • •Techniques de vente spécialisée pour équipements nautiques
  • •Gestion des risques et assurances dans le secteur nautique
  • •Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
  • •Connaissance approfondie des systèmes de navigation maritime
  • •Techniques d'optimisation de l'espace de stockage sur bateaux
  • •Analyse financière pour investissements dans l'industrie nautique
  • •Connaissance des normes de sécurité pour les véhicules de loisirs
  • •Connaissance des matériaux composites pour la construction navale
  • •Connaissance des énergies renouvelables appliquées à la navigation
  • •Gestion des commandes et des fournisseurs dans l'industrie nautique
  • •Stratégies de fidélisation de la clientèle dans le secteur nautique
  • •Gestion des garanties et des services après-vente pour équipements nautiques

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Commerce et distributionCommerce de grosCommerce de détail

Centres d'intérêt

J'ai le sens des affairesJ'aime manier les chiffresJ'aime communiquer, convaincre

Contextes de travail

Physique

En zone portuaire

Environnement

Travail durant les vacances scolairesTravail le samedi

Relations

Clientèle d'affairesClientèle de particuliers

Certifications

Brevet d'aptitude à la conduite de petits navires à voileDiplôme d'études avancées en commerce international - diplôme de manager internationalLicence pro mention technico-commercialResponsable technico-commercialBrevet d'aptitude à la conduite de petits naviresBrevet restreint d'aptitude à la conduite de petits navires

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

La condition essentielle pour exercer ce métier est d'avoir une bonne connaissance des équipements et des pratiques en plaisance, et une expérience dans la plaisance. Une formation commerciale est aussi demandée, principalement de niveau Bac + 2. Un permis bateau côtier est un plus.

Quel diplôme ou formation pour devenir technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Responsable technico-commercial, Licence pro mention technico-commercial, Brevet d'aptitude à la conduite de petits navires, Brevet d'aptitude à la conduite de petits navires à voile, Brevet restreint d'aptitude à la conduite de petits navires et Diplôme d'études avancées en commerce international - diplôme de manager international. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. La condition essentielle pour exercer ce métier est d'avoir une bonne connaissance des équipements et des pratiques en plaisance, et une expérience dans la plaisance. Une formation commerciale est aussi demandée, principalement de niveau Bac + 2. Un permis bateau côtier est un plus.

Quel salaire pour un(e) technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

Le salaire d'un(e) technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

Un(e) technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques peut exercer dans les secteurs suivants : Commerce de gros, Commerce de détail et Commerce et distribution. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir le sens du service, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) technico-commercial / Technico-commerciale de l'industrie et des services nautiques incluent : En zone portuaire, Travail le samedi, Clientèle d'affaires, Clientèle de particuliers et Travail durant les vacances scolaires. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.