Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « vente et relation client ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Galeriste
Le galeriste, marchand d'art, un passionné dont l'activité consiste à acheter et vendre des objets ou des œuvres d'art. Organise et supervise des expositions artistiques pour promouvoir les artistes et leurs œuvres Collabore avec des artistes et des collect…
Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles · Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « vente et relation client ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,6/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,6/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 6,3 + 3,3 + 6,1 + 5,1 + 5,7) ÷ 6 = 5,6/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10
Urgences et délais
7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7 + 8 + 6,8) ÷ 3 = 7,3/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
6,3/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
6,3/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 6,7 + 6,3) ÷ 3 = 6,3/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 5,8) ÷ 3 = 3,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Tensions dans les échanges
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Dilemmes éthiques
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,3 + 4,9 + 5,2) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le galeriste, marchand d'art, un passionné dont l'activité consiste à acheter et vendre des objets ou des œuvres d'art. Organise et supervise des expositions artistiques pour promouvoir les artistes et leurs œuvres Collabore avec des artistes et des collectionneurs pour acquérir ou vendre des œuvres d'art Conseille les clients et les collectionneurs sur les acquisitions potentielles Gère les aspects administratifs et financiers de la galerie, incluant la négociation des contrats Développe des réseaux professionnels pour accroître la visibilité de la galerie Participe à des foires et des événements d'art internationaux pour représenter la galerie et ses artistes
Appellations associées
Responsable de galerie d'artAssistant / Assistante galeristeGaleriste
Activités
- •Préparer les objets pour la vente
- •Organiser des expositions thématiques
- •Présenter et valoriser un produit ou un service
- •Assurer la gestion administrative d'une activité
- •Organiser des expositions temporaires ou permanentes
- •Conseiller les clients sur les acquisitions d'œuvres
- •Identifier et choisir les œuvres à exposer et à vendre
- •Négocier des contrats avec des artistes ou des prêteurs
- •Organiser des vernissages et des rencontres avec les artistes
- •Veiller à ce que les œuvres soient correctement affichées, entretenues et présentées
Compétences
Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliersPrésenter et valoriser un produit ou un serviceOrganiser, aménager un espace de venteAnalyser les tendances du marché de l'artPréparer les objets pour la venteAccueillir les visiteurs et présenter les œuvres exposéesConseiller les clients sur les acquisitions d'œuvresDévelopper des partenariats avec des institutions culturelles
Compétences détaillées
Analyser l'authenticité et la provenance d'œuvres d'artRechercher des oeuvresRepérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'artRechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliersUtiliser des équipements de paiement électroniqueDévelopper des partenariats avec des institutions culturellesAccueillir les visiteurs et présenter les œuvres exposéesMaintenir une base de données des œuvres et des artistes
Savoirs
- •Histoire de l'art
- •Pièces d'argenterie
- •Pièces d'orfèvrerie
- •Techniques de dorure
- •Techniques de reliure
- •Argumentation commerciale
- •Caractéristiques des tableaux
- •Techniques de restauration d'art
- •Réglementation du commerce de l'art
- •Techniques de communication visuelle
- •Organisation d'événements thématiques
- •Planification de l'exposition d'œuvres
- •Sécurité et entretien des outils de sculpture
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Culture et patrimoineCommerce et distributionCommerce de détail
Centres d'intérêt
J'ai le sens des affairesJ'ai le sens du contactJe suis passionné / passionnée par les autres cultures
Contextes de travail
Physique
Déplacements professionnelsPort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Relations
En contact avec du public
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation art - espaceLicence mention arts plastiquesMaster mention histoire de l'artDiplôme national supérieur d'expression plastique option art
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir galeriste ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée.
Quel diplôme ou formation pour devenir galeriste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Licence mention arts plastiques, Master mention histoire de l'art, Diplôme national supérieur d'expression plastique option art et Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation art - espace. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en histoire de l'art, arts plastiques, ou via une école de commerce ou d'art spécialisée.
Quel salaire pour un(e) galeriste ?
Le salaire d'un(e) galeriste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) galeriste ?
Un(e) galeriste peut exercer dans les secteurs suivants : Commerce de détail, Culture et patrimoine et Commerce et distribution. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être galeriste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de galeriste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) galeriste incluent : Travailleur indépendant, En contact avec du public, Déplacements professionnels, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Travail les week-ends et jours fériés et Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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