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Masseur / Masseuse bien-être

Le massage bien-être est un accompagnement personnalisé, par le toucher, utilisant un ensemble de techniques manuelles. Met en œuvre une séance de massage bien-être Favorise, entretient et optimise le bien-être global de la personne Propose une diversité de…

Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « vente et relation client ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « vente et relation client ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,7/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,8 + 7,1 + 3,3 + 6,1 + 5,1 + 5,7) ÷ 6 = 5,7/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

6,8/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,6/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

6,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7 + 6,6 + 6,8) ÷ 3 = 6,8/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

7,1/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

9/10

Soins, personnes vulnérables ou situations humaines potentiellement difficiles mentionnés.

Indice métier : ROME

Conflits et agressivité

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 9 + 6,3) ÷ 3 = 7,1/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

3,3/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 5,8) ÷ 3 = 3,3/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

6,1/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,1/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,3 + 4,9 + 5,2) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

5,7/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

5,8/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

5,7/10

Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec 200 heures de formation et 100 heures de pratique d'apprentissage supervisé.\nLa formation aux gestes professionnels est réalisée exclusivement en présentiel, dans les conditions de la pratique professionnelle.\nL'évaluation finale d'un cycle professionnalisant est soumise à un jury et comporte une mise en situation dans les conditions de la pratique professionnelle.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le massage bien-être est un accompagnement personnalisé, par le toucher, utilisant un ensemble de techniques manuelles. Met en œuvre une séance de massage bien-être Favorise, entretient et optimise le bien-être global de la personne Propose une diversité de massages bien-être Adapte le massage bien-être aux attentes et besoins du client Gère et développe son activité professionnelle

Appellations associées

Praticien / Praticienne en massage bien-êtreMasseur / Masseuse bien-être

Activités

  • •Maîtriser le toucher massage et ses techniques
  • •Adapter les techniques de massage à l'anatomie de la personne
  • •Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • •Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
  • •Aménager un lieu de massage adapté au client et conforme à la déontologie
  • •Conduire un entretien d'accueil préparatoire à la séance de massage bien-être
  • •Faire preuve de maitrise de soi, savoir réguler ses impulsions et réactions émotionnelles
  • •Construire et mettre en oeuvre une séance de massage bien-être adaptée aux besoins du client

Compétences

Conduire un entretien d'accueil préparatoire à la séance de massage bien-êtreMaîtriser le toucher massage et ses techniquesConstruire et mettre en oeuvre une séance de massage bien-être adaptée aux besoins du clientAdapter les techniques de massage à l'anatomie de la personneIdentifier les besoins du client et les précautions ou contre-indications au massageRéaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionMaîtriser différentes techniques de massage pour répondre aux besoins variés des clientsExpliquer les techniques utilisées, recueillir des retours d’expérience, et adapter les séances en fonction des commentaires des clients

Compétences détaillées

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionDonner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vieIdentifier les besoins du client et les précautions ou contre-indications au massageMaîtriser différentes techniques de massage pour répondre aux besoins variés des clientsExpliquer les techniques utilisées, recueillir des retours d’expérience, et adapter les séances en fonction des commentaires des clientsUtiliser des musiques apaisantes, bougies parfumées, et huiles essentielles pour créer une atmosphère propice à la détenteCollaborer avec des équipes multidisciplinairesContribuer au bien-être physique d'une personne

Savoirs

  • •Anatomie humaine
  • •Physiologie humaine
  • •Techniques de massage bien-être
  • •Réglementation associée aux conditions de son exercice professionnel
  • •Fondamentaux d'anatomie et de physiologie appliqués au massage bien-être

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieAvoir le sens du service

Secteurs d'activité

Service à la personneCommerce et distributionCommerce de détail

Centres d'intérêt

J'ai le sens du contactJe souhaite prendre soin des autres

Contextes de travail

Environnement

Activités de motricité fine (dextérité…)PolyactivitéParticuliersPersonnes âgéesPersonnes en situation de handicapPersonnes médicalisées

Physique

Déplacements professionnelsStation debout prolongée

Relations

Clientèle d'entreprises

Statut

Travailleur indépendant

Certifications

Technicien spa et bien-êtrePraticien en massages bien-êtreIntervenant spa et bien-êtrePraticien spa

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir masseur / Masseuse bien-être ?

Cet emploi est accessible avec 200 heures de formation et 100 heures de pratique d'apprentissage supervisé. La formation aux gestes professionnels est réalisée exclusivement en présentiel, dans les conditions de la pratique professionnelle. L'évaluation finale d'un cycle professionnalisant est soumise à un jury et comporte une mise en situation dans les conditions de la pratique professionnelle.

Quel diplôme ou formation pour devenir masseur / Masseuse bien-être ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Praticien spa, Technicien spa et bien-être, Intervenant spa et bien-être et Praticien en massages bien-être. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec 200 heures de formation et 100 heures de pratique d'apprentissage supervisé. La formation aux gestes professionnels est réalisée exclusivement en présentiel, dans les conditions de la pratique professionnelle. L'évaluation finale d'un cycle professionnalisant est soumise à un jury et comporte une mise en situation dans les conditions de la pratique professionnelle.

Quel salaire pour un(e) masseur / Masseuse bien-être ?

Le salaire d'un(e) masseur / Masseuse bien-être varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) masseur / Masseuse bien-être ?

Un(e) masseur / Masseuse bien-être peut exercer dans les secteurs suivants : Commerce de détail, Service à la personne et Commerce et distribution. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être masseur / Masseuse bien-être ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Avoir le sens du service, Faire preuve de rigueur et de précision et Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de masseur / Masseuse bien-être ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) masseur / Masseuse bien-être incluent : Polyactivité, Particuliers, Personnes âgées, Personnes médicalisées, Clientèle d'entreprises et Travailleur indépendant. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Ressources neuroatypies & santé au travail

TSA (autisme)DyspraxieBurn-outBrownoutInaptitude au travail

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.