Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « vente et relation client ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Cordonnier / Cordonnière
Le cordonnier, artisan du quotidien, préserve et embellit vos articles en cuir. Répare et restaure divers articles en cuir, notamment les chaussures et les sacs Confectionne des pièces sur mesure et effectue des ajustements selon les besoins des clients…
Commerce non alimentaire et de prestations de confort
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 600 € – 1 800 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 800 € – 2 150 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 150 € – 2 600 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « vente et relation client ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,7/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,7/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,3 + 6,4 + 3,3 + 6,1 + 5,1 + 5,7) ÷ 6 = 5,7/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,3/10
Urgences et délais
7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7 + 8 + 6,8) ÷ 3 = 7,3/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
6,4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
6,4/10
Échanges avec le public
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 6,7 + 6,3) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
3,3/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 5,8) ÷ 3 = 3,3/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
6,1/10
Tensions dans les échanges
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
6,1/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,1/10
Dilemmes éthiques
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,3 + 4,9 + 5,2) ÷ 3 = 5,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « vente et relation client » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP Cordonnier, un Brevet Professionnel en Cordonnerie ou un Brevet des Métiers d'Art en Cordonnerie.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le cordonnier, artisan du quotidien, préserve et embellit vos articles en cuir. Répare et restaure divers articles en cuir, notamment les chaussures et les sacs Confectionne des pièces sur mesure et effectue des ajustements selon les besoins des clients Propose des services de personnalisation pour divers articles en cuir Maintient un atelier organisé et conforme aux normes de sécurité Conseille les clients sur l'entretien et la conservation de leurs articles en cuir Peut gérer un commerce de détail spécialisé en cordonnerie et articles en cuir
Appellations associées
Opérateur / Opératrice en cordonnerie et multiservicesRéparateur / Réparatrice d'articles en cuirRéparateur / Réparatrice en chaussuresRéparateur / Réparatrice en maroquinerieCordonnier-bottier / Cordonnière-bottièreCordonnier / CordonnièreCordonnier réparateur / Cordonnière réparatrice
Activités
- •Recueillir et analyser les besoins client
- •Veiller au respect des normes de sécurité
- •Trier, ranger des produits, des matières premières
- •Réaliser des articles en cuir à la demande du client
- •Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)
- •Déterminer les réparations ou modifications de l'article
- •Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
- •Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériaux
- •Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles, ...)
- •Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
Compétences
Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.)Comprendre les différents types de cuirs, textiles, caoutchoucs et autres matériauxPositionner des éléments de renfortRéaliser des articles en cuir à la demande du clientRéaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peauDémonter une pièce de son supportRéaliser le bichonnage d'un article de maroquinerieUtiliser et régler un outil ou machine d'impression, de tirage
Compétences détaillées
Négocier avec les fournisseurs de matériauxRéaliser des plaques minéralogiques et d'identificationRéparer des vêtementsRéaliser des reproductions de clésDévelopper des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les servicesRéaliser l'étiquetage de produitsProcéder à l'encaissementPositionner des éléments de renfort
Savoirs
- •Couture manuelle
- •Articles de nautisme
- •Techniques d'affûtage
- •Techniques de collage
- •Techniques de retouche
- •Techniques de ressemelage
- •Caractéristiques des fils
- •Techniques de montage Blake
- •Utilisation de machine plate
- •Techniques de cousu norvégien
- •Techniques de couture petit point
- •Outils informatiques d'impression
- •Caractéristiques des cuirs et peaux
- •Caractéristiques anatomiques du pied
- •Techniques de montage en maroquinerie
- •Caractéristiques des matériaux souples
- •Utilisation de presse à découper/emboutir
- •Utilisation de machines à façonner les clés
- •Techniques de prise de mesures (habillement)
- •Techniques de réparation des articles en cuir
- •Caractéristiques des articles de maroquinerie
- •Techniques d'assemblage et de montage en confection
- •Utilisation de logiciels de gestion de point de vente
- •Techniques de communication orales, écrites et numériques
- •Caractéristiques des articles de bourrellerie et de sellerie
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le sens du contactJ'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En atelierManipulation de produits à risquesCommerce de proximité
Physique
Station debout prolongée
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CAP cordonnerie multiserviceCAP cordonnier bottierCAP chaussureCordonnier (BTM)Titre professionnel cordonnier multiservices
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir cordonnier / Cordonnière ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP Cordonnier, un Brevet Professionnel en Cordonnerie ou un Brevet des Métiers d'Art en Cordonnerie.
Quel diplôme ou formation pour devenir cordonnier / Cordonnière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP chaussure, Cordonnier (BTM), CAP cordonnier bottier, CAP cordonnerie multiservice et Titre professionnel cordonnier multiservices. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP Cordonnier, un Brevet Professionnel en Cordonnerie ou un Brevet des Métiers d'Art en Cordonnerie.
Quel salaire pour un(e) cordonnier / Cordonnière ?
Le salaire d'un(e) cordonnier / Cordonnière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) cordonnier / Cordonnière ?
Un(e) cordonnier / Cordonnière peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être cordonnier / Cordonnière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de cordonnier / Cordonnière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) cordonnier / Cordonnière incluent : En atelier, Commerce de proximité, Travailleur indépendant, Station debout prolongée, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation de produits à risques. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de cordonnier / Cordonnière est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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