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Sellier / Sellière

Le Sellier est un artisan de précision qui façonne et répare des articles en cuir. Conçoit et réalise des articles de maroquinerie et de sellerie à la demande Conseille les clients sur le choix des matériaux et des designs Sélectionne, découpe et prépare le…

Tissu et cuirs

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 750 € – 2 200 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 200 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 4 350 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme variable selon le poste (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles

En savoir plus

Travail en journée mentionné · Horaires décalés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,4/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (6,9 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,4/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes à anticiper

6,9/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

8/10

Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,4 + 8 + 6,2) ÷ 3 = 6,9/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

5,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

2,7/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,4/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6,6/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Sellier-harnacheur ou un Brevet Technique des Métiers Sellier-harnacheur. Des formations de niveau Bac comme le Bac Pro Métiers du cuir option maroquinerie ou le Brevet des Métiers d'Art (BMA) option sellerie garnissage peuvent également être envisagées. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Sellier est un artisan de précision qui façonne et répare des articles en cuir. Conçoit et réalise des articles de maroquinerie et de sellerie à la demande Conseille les clients sur le choix des matériaux et des designs Sélectionne, découpe et prépare le cuir selon les besoins de l'article à produire Réalise l'assemblage et les finitions des articles Restaure des articles en cuir endommagés ou usés

Appellations associées

Sellier / SellièreSellier-harnacheur / Sellière-harnacheuseSellier-maroquinier / Sellière-maroquinièreBourrelier / Bourrelière

Activités

  • •Selles et harnachements
  • •Caractéristiques des cuirs et peaux
  • •Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
  • •Choisir les matériaux adaptés pour la fabrication
  • •Négocier avec les fournisseurs de cuir et matériaux
  • •Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir
  • •Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production
  • •Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir
  • •Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article
  • •Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
  • •Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau
  • •Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
  • •Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine
  • •Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation

Compétences

Recueillir et analyser les besoins clientDéfinir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisationDéterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérésChoisir les matériaux adaptés pour la fabricationMettre en oeuvre le processus de nettoyage des peaux et cuirs avant leur assemblagePréparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'articleChoisir les outils adéquats pour la maroquinerie ou la sellerieUtiliser des outils de maroquinerie pour la découpe du cuir

Compétences détaillées

Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidentsConcevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collectionEvaluer la satisfaction clientRecouvrir de cuir ou d'autres matériaux souples des objets ou supports rigidesOptimiser les processus de production pour réduire les déchetsDéterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérésRéaliser des articles en cuir à la demande du clientFormer les apprentis aux techniques du métier

Savoirs

  • •Techniques de rivetage
  • •Selles et harnachements
  • •Chiffrage et calcul de coût
  • •Technique de refente du cuir
  • •Techniques de piqûre machine
  • •Lecture de dessins techniques
  • •Techniques de marquage du cuir
  • •Techniques de montage de sellerie
  • •Techniques d'assemblage « sellier »
  • •Caractéristiques des cuirs et peaux
  • •Caractéristiques des matériaux souples
  • •Utilisation de machine à coudre le cuir
  • •Techniques de conservation des matériaux
  • •Maîtrise de la teinture artisanale du cuir
  • •Utilisation de machine à triple entraînement
  • •Techniques de réparation des articles en cuir
  • •Caractéristiques des articles de maroquinerie
  • •Caractéristiques des articles de bourrellerie et de sellerie
  • •Connaissance des normes de sécurité pour la manipulation du cuir

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de proposition

Secteurs d'activité

Industrie - Textile et mode

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierCommerce de proximitéEntreprises et milieux professionnels

Relations

Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle de particuliersClientèle de professionnels

Horaires

Travail en horaires décalésTravail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Certifications

CAP sellier harnacheurCAP sellerie généraleSellier maroquinierTitre professionnel sellier harnacheurTitre professionnel sellier garnisseurBac pro métiers du cuir option maroquinerie

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir sellier / Sellière ?

Cet emploi est accessible avec un CAP Sellier-harnacheur ou un Brevet Technique des Métiers Sellier-harnacheur. Des formations de niveau Bac comme le Bac Pro Métiers du cuir option maroquinerie ou le Brevet des Métiers d'Art (BMA) option sellerie garnissage peuvent également être envisagées. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Quel diplôme ou formation pour devenir sellier / Sellière ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Sellier maroquinier, CAP sellerie générale, CAP sellier harnacheur, Titre professionnel sellier harnacheur, Titre professionnel sellier garnisseur et Bac pro métiers du cuir option maroquinerie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un CAP Sellier-harnacheur ou un Brevet Technique des Métiers Sellier-harnacheur. Des formations de niveau Bac comme le Bac Pro Métiers du cuir option maroquinerie ou le Brevet des Métiers d'Art (BMA) option sellerie garnissage peuvent également être envisagées. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Quel salaire pour un(e) sellier / Sellière ?

Le salaire d'un(e) sellier / Sellière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) sellier / Sellière ?

Un(e) sellier / Sellière peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être sellier / Sellière ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de sellier / Sellière ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) sellier / Sellière incluent : En atelier, Travail en journée, Commerce de proximité, Travailleur indépendant, Clientèle de particuliers et Travail en horaires décalés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Secteurs associés

Industrie - Textile et mode

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.