Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Maroquinier / Maroquinière
Le maroquinier conçoit, fabrique et répare principalement des articles de petite maroquinerie et des articles sur mesure en utilisant différents types de cuir et autres matériaux. Conçoit et réalise des articles en cuir tels que sacs, ceintures, portefeuill…
Tissu et cuirs
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,2 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 3 + 6,2) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en maroquinerie. La spécialisation en Chaussure et maroquinerie des métiers de la mode est de niveau Bac +2.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le maroquinier conçoit, fabrique et répare principalement des articles de petite maroquinerie et des articles sur mesure en utilisant différents types de cuir et autres matériaux. Conçoit et réalise des articles en cuir tels que sacs, ceintures, portefeuilles Sélectionne les matériaux de qualité et découpe les pièces de cuir selon les patrons Assemble les pièces de cuir à l'aide de techniques spécifiques comme la couture ou le collage Applique des finitions manuelles pour améliorer l'esthétique et la durabilité des produits Peut personnaliser des articles à la demande du client
Appellations associées
Maroquinier d'art / Maroquinière d'artArtisan / Artisane en cuirMaroquinier / MaroquinièreGainier / GainièreCeinturier / CeinturièreParurier / ParurièreBottier / BottièreFabricant / Fabricante de chaussures sur mesureGantier / GantièreMalletier / Malletière
Activités
- •Evaluer la satisfaction client
- •Veiller au respect des normes de sécurité
- •Sélectionner les matières premières à mobiliser
- •Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités
- •Négocier avec les fournisseurs de cuir et matériaux
- •Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir
- •Préparer les machines et outils nécessaires à la production
- •Evaluer les coûts de production et définir les prix de vente
- •Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier
- •Assurer la conformité des produits finis avec les spécifications
- •Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- •Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- •Déterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérés
- •Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
Compétences
Définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisationFournir un service de qualitéDéterminer les interventions de préparation ou de finition selon les matériaux, produits (peaux, cuir, etc.) et défauts repérésConcevoir et réaliser des patrons pour articles en cuirRéaliser des articles en cuir à la demande du clientPréparer les machines et outils nécessaires à la productionAssembler les pièces d'un prototype par piquage ou collageChoisir les outils adéquats pour la maroquinerie ou la sellerie
Compétences détaillées
Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machineAssembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machineDécorer des pièces ou des articlesVérifier la conformité des pièces et articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures, etc.) et procéder aux actions correctivesRéaliser des opérations d'assemblage/montage sur des chaussuresConcevoir de nouveaux modèles et accessoires pour une collectionCollaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiquesRestaurer des pièces de maroquinerie
Savoirs
- •Couture manuelle
- •Techniques de restauration
- •Caractéristiques des cuirs et peaux
- •Techniques de design en maroquinerie
- •Caractéristiques des matériaux souples
- •Caractéristiques des articles de maroquinerie
- •Connaissance des tendances de la mode en cuir
- •Formation et encadrement des nouveaux artisans
- •Principes de l'éco-conception dans l'artisanat
- •Connaissance des normes de sécurité en atelier
- •Techniques de vente spécialisée en maroquinerie
- •Gestion des déchets et recyclage dans la maroquinerie
- •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve de créativité, d'inventivité
Secteurs d'activité
Artisanat d'artIndustrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierCommerce de proximitéEntreprises et milieux professionnels
Relations
En contact avec du publicManipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle de particuliersClientèle de professionnels
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CQP coupeur en maroquinerieCAP maroquinerieBac pro métiers du cuir option maroquinerieCQP metteur au point en maroquinerieCQP prototypiste en maroquinerieBTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerieTitre professionnel sellier garnisseur véhicule de prestige et de collection
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir maroquinier / Maroquinière ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en maroquinerie. La spécialisation en Chaussure et maroquinerie des métiers de la mode est de niveau Bac +2.
Quel diplôme ou formation pour devenir maroquinier / Maroquinière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP maroquinerie, CQP coupeur en maroquinerie, CQP prototypiste en maroquinerie, CQP metteur au point en maroquinerie, Bac pro métiers du cuir option maroquinerie et BTS métiers de la mode - chaussure et maroquinerie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en maroquinerie. La spécialisation en Chaussure et maroquinerie des métiers de la mode est de niveau Bac +2.
Quel salaire pour un(e) maroquinier / Maroquinière ?
Le salaire d'un(e) maroquinier / Maroquinière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) maroquinier / Maroquinière ?
Un(e) maroquinier / Maroquinière peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art et Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être maroquinier / Maroquinière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de persévérance, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de maroquinier / Maroquinière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) maroquinier / Maroquinière incluent : En atelier, Travail en journée, Commerce de proximité, Travailleur indépendant, En contact avec du public et Clientèle de particuliers. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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