Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie
Le sertisseur en bijouterie ou joaillerie est en charge de la fixation d'un ou plusieurs éléments (pierres, perles...) sur une pièce donnée, par utilisation de diverses techniques manuelles. Analyse la pièce, les éléments à sertir et le dossier de productio…
Métal, verre, bijouterie et horlogerieMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,2 + 5,2 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 6 + 6,2) ÷ 3 = 6,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en sertissage.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le sertisseur en bijouterie ou joaillerie est en charge de la fixation d'un ou plusieurs éléments (pierres, perles...) sur une pièce donnée, par utilisation de diverses techniques manuelles. Analyse la pièce, les éléments à sertir et le dossier de production (ordre de fabrication, cahier des charges client) afin de comprendre les attentes du client et de l'atelier, en fonction de la gamme du produit Réalise la commande en veillant à la mise en valeur des éléments fixés et à la qualité du sertissage
Appellations associées
Sertisseur / SertisseuseSertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie
Activités
- •Techniques de sertissage
- •Lecture de dessins techniques
- •Restaurer une sertissure défectueuse
- •Effectuer les opérations de sertissage
- •Etablir la chronologie des phases de travail
- •Suivre et vérifier l'approvisionnement du poste de sertissage en matières et consommables
- •Analyser la faisabilité de la demande, évaluer le délai, le coût, les contraintes de production
- •Vérifier l'adéquation entre l'état de la pièce et l'état des gemmes, en fonction du résultat attendu
- •Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
- •Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
Compétences
Analyser la faisabilité de la demande, évaluer le délai, le coût, les contraintes de productionMettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniquesEffectuer les opérations de sertissageEquiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliserDétecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièceEffectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des chargesVérifier la qualité du support fourniVérifier l'adéquation entre l'état de la pièce et l'état des gemmes, en fonction du résultat attendu
Compétences détaillées
Organiser son espace et son poste de travailVérifier la qualité du support fourniDétecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièceConsulter et utiliser la documentation de travail sur une plateforme numérique Enregistrer le début et la fin d'une étape sur un ordre de fabrication numériqueUtiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)
Savoirs
- •Gemmologie
- •Tracé de croquis
- •Techniques de sertissage
- •Utilisation d'une binoculaire
- •Lecture de dessins techniques
- •Caractéristiques des alliages de métaux
- •Caractéristiques des matériaux naturels
- •Caractéristiques des matériaux synthétiques
- •Caractéristiques des alliages de métaux précieux
- •Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
- •Caractéristiques de matières d'origine végétale (ambre, jais)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre ouvert aux changements
Secteurs d'activité
Artisanat d'art, audiovisuel et spectacleIndustrie - MétallurgieArtisanat d'art
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
En atelierExposition à de hautes températures
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Physique
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Statut
Travailleur indépendant
Certifications
BMA spécialité bijou option bijouterie sertissageCAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-sertissage
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en sertissage.
Quel diplôme ou formation pour devenir sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BMA spécialité bijou option bijouterie sertissage et CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-sertissage. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac en sertissage.
Quel salaire pour un(e) sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Le salaire d'un(e) sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Un(e) sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art, Industrie - Métallurgie et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre ouvert aux changements, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie incluent : En atelier, Travailleur indépendant, Exposition à de hautes températures, Port de tenue professionnelle ou d'uniforme et Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie est-il réglementé ?
Oui, le métier de sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
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