Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Facteur / Factrice d'instruments à vent
Le facteur d'instruments à vent fabrique ou restaure des instruments à embouchure ou à anche, selon que l'instrument est en métal ou en bois. Conçoit et fabrique des instruments à vent tels que flûtes, clarinettes, saxophones, et trompettes Conseille les mu…
Instruments de musique
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,2 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 3 + 6,2) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le facteur d'instruments à vent fabrique ou restaure des instruments à embouchure ou à anche, selon que l'instrument est en métal ou en bois. Conçoit et fabrique des instruments à vent tels que flûtes, clarinettes, saxophones, et trompettes Conseille les musiciens sur le choix et l'entretien de leurs instruments Réalise des ajustements et des réparations pour améliorer la performance et la jouabilité des instruments Peut personnaliser des instruments à la demande des musiciens pour répondre à des besoins spécifiques
Appellations associées
Facteur / Factrice d'instruments à vent-boisFacteur / Factrice d'instruments de musique à ventRestaurateur / Restauratrice d'instruments à ventLuthier / Luthière ventsClétier / ClétièreFabricant / Fabricante d'anchesFacteur / Factrice d'instruments à ventFacteur / Factrice d'instruments à vent-cuivre
Activités
- •Réparer un instrument de musique
- •Accorder un instrument de musique
- •Concevoir un instrument de musique
- •Entretenir un instrument de musique
- •Négocier des conditions d'achat optimales
- •Régler la sonorité d'un instrument de musique
- •Analyser la qualité acoustique d'un instrument
- •Argumenter sur les choix techniques auprès des clients
- •Tester la résonance et l'équilibre tonal des instruments
- •Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- •Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- •Concevoir un composant d'instrument de musique (clé, anche, archet)
- •Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
Compétences
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésArgumenter sur les choix techniques auprès des clientsFournir un service de qualitéConcevoir un composant d'instrument de musique (clé, anche, archet)Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musiqueChoisir les matériaux adaptés pour la fabricationDimensionner un support, un produitTailler, découper des matériaux
Compétences détaillées
Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérésFournir un service de qualitéContrôler la conformité des matières utiliséesDocumenter les procédures de fabricationAppliquer les écogestes dans sa pratiqueDiagnostiquer les défauts de fabrication des instruments à ventContrôler la conformité des instruments finisPromouvoir les instruments de musique auprès des professionnels
Savoirs
- •Cor
- •Tuba
- •Cornet
- •Basson
- •Flûtes
- •Trombone
- •Hautbois
- •Trompette
- •Saxophone
- •Clarinette
- •Organologie
- •Instruments à vent
- •Procédés de soudage
- •Techniques de restauration
- •Chiffrage et calcul de coût
- •Instruments de musique anciens
- •Alliages pour instruments à vent
- •Méthodes d'analyse en acoustique
- •Assemblage de pièces d'instruments à vent
- •Accessoires de musique (clé, anche, archet)
- •Caractéristiques des instruments de musique
- •Techniques de communication avec les clients
- •Connaissance des normes de sécurité en atelier
- •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve de créativité, d'inventivité
Secteurs d'activité
Artisanat d'art, audiovisuel et spectacleArtisanat d'art
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierCommerce de proximitéEntreprises et milieux professionnelsInstitution culturelle
Relations
En contact avec du publicClientèle de particuliersClientèle de professionnels
Physique
Station assise prolongée
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
BMA spécialité technicien en facture instrumentale option instruments à ventsDMA facture instrumentale option instruments à vent
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Quel diplôme ou formation pour devenir facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : DMA facture instrumentale option instruments à vent et BMA spécialité technicien en facture instrumentale option instruments à vents. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Quel salaire pour un(e) facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Le salaire d'un(e) facteur / Factrice d'instruments à vent varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Un(e) facteur / Factrice d'instruments à vent peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de persévérance, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de facteur / Factrice d'instruments à vent ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) facteur / Factrice d'instruments à vent incluent : En atelier, Travail en journée, Commerce de proximité, Institution culturelle, Travailleur indépendant et Station assise prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.