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Facteur / Factrice d'instruments à clavier

Le facteur d'instruments à clavier est un professionnel dont l'activité principale est la préparation, l'entretien et la réparation des instruments, certains nécessitant des savoir-faire et outils spécifiques tels l'orgue ou l'accordéon. Conseille les clien…

Instruments de musique

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 750 € – 2 200 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

2 200 € – 3 000 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

3 000 € – 4 350 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Indépendant

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,1/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,2 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,1/10.

Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,2/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,4 + 3 + 6,2) ÷ 3 = 5,2/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Contraintes à anticiper

5,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

6/10

Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.

Indice métier : ROME

Situations humaines difficiles

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Peu de contraintes envisagées

2,7/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

2/10

Autonomie mentionnée dans les contextes.

Indice métier : ROME

Organisation imposée

2/10

Autonomie dans la manière de travailler citée.

Indice métier : ROME

Rythme imposé

4,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5,3/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,4/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5,3/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

5,4/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5,6/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

5,2/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

5,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

6,5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6,6/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art. Une spécialisation complémentaire est nécessaire pour certains types d'instrument.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le facteur d'instruments à clavier est un professionnel dont l'activité principale est la préparation, l'entretien et la réparation des instruments, certains nécessitant des savoir-faire et outils spécifiques tels l'orgue ou l'accordéon. Conseille les clients sur le choix et l'entretien de leurs instruments Participe à la fabrication artisanale ou semi-industrielle des instruments, de leurs composants Accorde les instruments pour garantir leur qualité sonore Peut personnaliser les instruments selon les spécifications des musiciens

Appellations associées

Accordeur / Accordeuse de pianosMonteur / Monteuse en cordes de pianoFacteur / Factrice de pianosFacteur / Factrice d'instruments à clavierRestaurateur / Restauratrice de pianosAccordeur-réparateur / Accordeuse-réparatrice de pianosFabricant / Fabricante d'accordéonsFacteur / Factrice de clavecinsFacteur / Factrice d'orgues

Activités

  • •Matériaux acoustiques
  • •Réparer un instrument de musique
  • •Accorder un instrument de musique
  • •Entretenir un instrument de musique
  • •Expliquer les choix techniques aux clients
  • •Caractéristiques des instruments de musique
  • •Régler les mécanismes de précision des claviers
  • •Tester la qualité sonore des instruments à clavier
  • •Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
  • •Choisir le matériau en conformité avec le cahier des charges
  • •Former des apprentis sur les techniques de facture instrumentale
  • •Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • •Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients
  • •Préparer l'instrument de musique : procéder aux opérations de réglage, d'accord ou d'harmonisation

Compétences

Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésFournir un service de qualitéConseiller les clients sur les options de locationExpliquer les choix techniques aux clientsEntretenir un instrument de musiqueDiagnostiquer et résoudre les problèmes acoustiques des instrumentsRéparer un instrument de musiqueRestaurer des instruments anciens

Compétences détaillées

Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiquesFavoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérésFournir un service de qualitéOptimiser l'acoustique des instruments à clavierExpertiser et estimer un instrument de musiqueRégler la sonorité d'un instrument de musiquePromouvoir les instruments de musique auprès des professionnelsRéaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie

Savoirs

  • •Organologie
  • •Techniques de vente
  • •Matériaux acoustiques
  • •Propriétés des métaux
  • •Techniques de vernissage
  • •Argumentation commerciale
  • •Techniques de restauration
  • •Piano droit, piano à queue
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Techniques de montage de cordes
  • •Techniques de polissage du bois
  • •Méthodes d'analyse en acoustique
  • •Pratique d'un instrument de musique
  • •Propriétés acoustiques des matériaux
  • •Sélection des matériaux pour résonance
  • •Utilisation d'outils de précision manuels
  • •Caractéristiques des instruments de musique
  • •Techniques de tension de cordes d'instruments
  • •Sécurité et ergonomie dans l'atelier de fabrication
  • •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve d'autonomie

Secteurs d'activité

Artisanat d'artArtisanat d'art, audiovisuel et spectacle

Centres d'intérêt

J'ai le souci du détailJe suis un / une artisteJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Environnement

Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierCommerce de proximitéEntreprises et milieux professionnelsInstitution culturelle

Relations

En contact avec du publicClientèle de particuliersClientèle de professionnels

Physique

Station assise prolongée

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant

Certifications

BMA spécialité technicien en facture instrumentale option accordéonBMA spécialité technicien en facture instrumentale option pianoBac pro artisanat et métiers d'art - facteur d'orgues option tuyautierDMA facture instrumentale option accordéonDMA facture instrumentale option piano

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art. Une spécialisation complémentaire est nécessaire pour certains types d'instrument.

Quel diplôme ou formation pour devenir facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : DMA facture instrumentale option piano, DMA facture instrumentale option accordéon, BMA spécialité technicien en facture instrumentale option piano, BMA spécialité technicien en facture instrumentale option accordéon et Bac pro artisanat et métiers d'art - facteur d'orgues option tuyautier. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art. Une spécialisation complémentaire est nécessaire pour certains types d'instrument.

Quel salaire pour un(e) facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Le salaire d'un(e) facteur / Factrice d'instruments à clavier varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Un(e) facteur / Factrice d'instruments à clavier peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de persévérance et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de facteur / Factrice d'instruments à clavier ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) facteur / Factrice d'instruments à clavier incluent : En atelier, Travail en journée, Commerce de proximité, Institution culturelle, Travailleur indépendant et Station assise prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.