Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie
L'Éleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie élève et soigne essentiellement des chiens et des chats de race en vue de les revendre. Sélectionne et reproduit des races selon des critères spécifiques Fournit une alimentation équilibrée et adaptée aux besoins…
Production
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,4 + 3,5 + 2,9 + 4,7 + 4,8 + 6,4) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10
Échanges avec le public
3,3/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un Certificat de Capacité pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques (ACACED) obligatoire pour exercer.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Éleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie élève et soigne essentiellement des chiens et des chats de race en vue de les revendre. Sélectionne et reproduit des races selon des critères spécifiques Fournit une alimentation équilibrée et adaptée aux besoins de chaque animal Assure le suivi vétérinaire et les soins préventifs nécessaires Conseille les clients sur le soin et l'entretien des animaux acquis Peut participer à des expositions ou compétitions animales
Appellations associées
Eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnieEleveur / Eleveuse de chatsEleveur / Eleveuse de chiensGarçon / Fille de chenil
Activités
- •Méthodes d'élevage
- •Comportements animaliers
- •Planifier les cycles de reproduction
- •Commercialiser un produit de l'élevage
- •Nettoyer les équipements et les zones d'élevage
- •Surveiller le comportement quotidien des animaux
- •Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
- •Conseiller les clients sur les soins appropriés aux animaux
- •Planifier les visites de contrôle vétérinaire pour les animaux
- •Inculquer à un animal des comportements adaptés à différentes situations
Compétences
Surveiller le comportement quotidien des animauxRéaliser les soins d'hygiène et de confort des animauxEduquer/dresser des animauxInculquer à un animal des comportements adaptés à différentes situationsDéterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animauxPréparer et distribuer les rations alimentaires aux animauxPlanifier les vaccinations des animauxAdministrer des produits vétérinaires
Compétences détaillées
Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animauxSurveiller l'état de gestation d'un animalIdentifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevageAdministrer des produits vétérinairesConstruire une caisse de mise basAssurer la gestion administrative d'une activitéSélectionner un mâle reproducteurVérifier les origines géographiques ou génétiques d'un animal
Savoirs
- •Ethologie
- •Normes qualité
- •Méthodes d'élevage
- •Diététique animale
- •Règles de sécurité
- •Pathologies animales
- •Techniques de dressage
- •Comportements animaliers
- •Premiers secours pour animaux
- •Gestion des émotions animales
- •Gestion des registres d'élevage
- •Techniques de sevrage des animaux
- •Techniques de reproduction animale
- •Techniques de socialisation animale
- •Techniques d'identification animale
- •Propriétés des produits vétérinaires
- •Caractéristiques des postures animales
- •Techniques d'approche et de manipulation des animaux
- •Techniques de communication non verbale avec les animaux
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Agriculture et élevageÉlevage, pêche
Centres d'intérêt
J'aime être au contact de la natureJ'aime m'occuper des animauxJe souhaite prendre soin des autres
Contextes de travail
Environnement
Travail avec des animauxExploitation agricole
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricoleBac pro conduite d'activités d'élevage et d'hébergement dans le secteur canin et félinExercice des activités liées aux animaux de compagnie des espèces domestiques
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Cet emploi est accessible avec un Certificat de Capacité pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques (ACACED) obligatoire pour exercer.
Quel diplôme ou formation pour devenir eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro conduite et gestion de l'entreprise agricole, Exercice des activités liées aux animaux de compagnie des espèces domestiques et Bac pro conduite d'activités d'élevage et d'hébergement dans le secteur canin et félin. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un Certificat de Capacité pour les Animaux de Compagnie d'Espèces Domestiques (ACACED) obligatoire pour exercer.
Quel salaire pour un(e) eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Le salaire d'un(e) eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Un(e) eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie peut exercer dans les secteurs suivants : Élevage, pêche et Agriculture et élevage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de rigueur et de précision, Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) eleveur / Eleveuse d'animaux de compagnie incluent : Travail en journée, Exploitation agricole, Travailleur indépendant, Travail avec des animaux, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Travail les week-ends et jours fériés. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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