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Ramendeur / Ramendeuse

Le Ramendeur, un artisan essentiel de la préservation des filets de pêche. Entretient et répare les filets de pêche endommagés pour assurer leur fonctionnalité Conseille les pêcheurs sur les meilleures pratiques de maintenance des filets Peut participer à l…

Production

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 650 € – 1 950 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 950 € – 2 350 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 350 € – 2 800 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Périodes intenses envisageables (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Déplacements professionnels possibles

En savoir plus

Déplacements professionnels possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

Ce métier est estimé à partir de la famille « agriculture et espaces naturels », faute d’observations propres à sa fiche. Les 18 notes sont des hypothèses à vérifier.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5,2/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (7 + 3,5 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 6,4) ÷ 6 = 5,2/10.

Méthode : 0 sous-critères ont un indice métier et 18 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Estimation par famille de métiers

7/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

7,2/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

6,8/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Cadence et imprévus

7/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (7,2 + 6,8 + 7) ÷ 3 = 7/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

3,5/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,3/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,4/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

5/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

4,7/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,5/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,8/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

5/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,6/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,9/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Estimation par famille de métiers

6,4/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

6,5/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Stabilité des contrats

6,2/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

6,4/10

Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,5 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 6,4/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible sans qualification mais un diplôme (niveau CAP - BEP) dans le domaine maritime peut en faciliter l'accès.\nLe Certificat de matelot pont peut être demandé pour le travail à bord des bateaux.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

Le Ramendeur, un artisan essentiel de la préservation des filets de pêche. Entretient et répare les filets de pêche endommagés pour assurer leur fonctionnalité Conseille les pêcheurs sur les meilleures pratiques de maintenance des filets Peut participer à la fabrication de nouveaux filets selon des besoins spécifiques

Appellations associées

Réparateur / Réparatrice de filets de pêcheRamendeur / Ramendeuse

Activités

  • •Méthodes de stockage de filets
  • •Techniques de réparation de cordages
  • •Techniques de réparation manuelle de filets
  • •Normes de sécurité pour la réparation de filets
  • •Caractéristiques des matériaux adaptés aux conditions marines
  • •Gérer les stocks de matériaux et outils nécessaires à la réparation des filets
  • •Réparer et entretenir les filets de pêche selon les plans ou les méthodes traditionnelles
  • •Conseiller les pêcheurs sur le choix des matériaux et les pratiques d'entretien des filets
  • •Inspecter les filets pour détecter les signes d'usure et procéder à des réparations préventives
  • •Réaliser le remaillage d'un filet en s'assurant du respect minimal ou maximal de la taille du maillage

Compétences

Inspecter les filets pour détecter les signes d'usure et procéder à des réparations préventivesRéparer et entretenir les filets de pêche selon les plans ou les méthodes traditionnellesSélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnementalParticiper à la fabrication de filets neufs selon les besoin des pêcheursAdapter les méthodes de travail en fonction des commandesRéaliser le remaillage d'un filet en s'assurant du respect minimal ou maximal de la taille du maillageMaintenir l'équipement de pêche en bon étatNettoyer et entretenir les filets pour prolonger leur durée de vie

Compétences détaillées

Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus…)Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de productionMaintenir l'équipement de pêche en bon étatGérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premièresSélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnementalCollaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiquesMaintenir un environnement de travail propre et organiséInstaller les filets dans leur environnement d'utilisation (sur des navires de pêche, dans des installations sportives, etc.)

Savoirs

  • •Documentation technique
  • •Règles de sécurité maritime
  • •Méthodes de stockage de filets
  • •Utilisation d'outillage manuel
  • •Techniques de tissage de filets
  • •Techniques de réparation de cordages
  • •Techniques de sauvetage et secourisme
  • •Caractéristiques du matériel de pêche
  • •Techniques de réparation manuelle de filets
  • •Techniques de recyclage de matériel de pêche
  • •Maintenance préventive d'équipements de pêche
  • •Formation aux nouvelles méthodes de ramendage
  • •Utilisation de machines à coudre industrielles
  • •Normes de sécurité pour la réparation de filets
  • •Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • •Caractéristiques des matériaux adaptés aux conditions marines

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Agriculture et élevageÉlevage, pêche

Centres d'intérêt

J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime être au contact de la natureJ'aime le travail manuel

Contextes de travail

Physique

Déplacements professionnels

Environnement

En atelierEn extérieurEn milieu maritime

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

CAP maritime

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir ramendeur / Ramendeuse ?

Cet emploi est accessible sans qualification mais un diplôme (niveau CAP - BEP) dans le domaine maritime peut en faciliter l'accès. Le Certificat de matelot pont peut être demandé pour le travail à bord des bateaux.

Quel diplôme ou formation pour devenir ramendeur / Ramendeuse ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP maritime. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans qualification mais un diplôme (niveau CAP - BEP) dans le domaine maritime peut en faciliter l'accès. Le Certificat de matelot pont peut être demandé pour le travail à bord des bateaux.

Quel salaire pour un(e) ramendeur / Ramendeuse ?

Le salaire d'un(e) ramendeur / Ramendeuse varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) ramendeur / Ramendeuse ?

Un(e) ramendeur / Ramendeuse peut exercer dans les secteurs suivants : Élevage, pêche et Agriculture et élevage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être ramendeur / Ramendeuse ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de ramendeur / Ramendeuse ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) ramendeur / Ramendeuse incluent : En atelier, En extérieur, En milieu maritime, Déplacements professionnels et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Formations et certifications

CAP maritime

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.