Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Eleveur / Eleveuse de bovins
L'éleveur ou éleveuse de bovins, assure les soins nécessaires à la conduite de l'élevage en fonction des objectifs de production et dans le respect du bien-être animal.\nGère et surveille la santé et le développement des bovins au quotidien\nAssure l'alimen…
Production
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,4 + 3,5 + 2,9 + 4,7 + 4,8 + 6,4) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
7,4/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10
Échanges avec le public
3,3/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,9/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,8) ÷ 3 = 2,9/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,4/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,4/10
Contrats courts ou saisonniers
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,5 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 6,4/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BP à Bac +2 dans le domaine de l'agriculture, élevage ou productions animales ou gestion et exploitation d'entreprise agricole. \nUne spécialisation via un Certificat de Spécialisation en élevage bovin peut être demandée.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'éleveur ou éleveuse de bovins, assure les soins nécessaires à la conduite de l'élevage en fonction des objectifs de production et dans le respect du bien-être animal.\nGère et surveille la santé et le développement des bovins au quotidien\nAssure l'alimentation et l'hydratation des animaux selon leurs besoins spécifiques\nRéalise les opérations de reproduction et suit le développement des veaux\nMaintient les installations et les équipements d'élevage en bon état\nCommercialise les produits issus de l'élevage, tels que la viande et le lait\nPeut cultiver les plantes destinées à l'alimentation des animaux (fourrages, céréales, ...)\nPeut encadrer une équipe et gérer une activité
Appellations associées
Responsable d'élevage bovinExploitant éleveur / Exploitante éleveuse agricole bovinsVituliculteur / VitulicultriceAgriculteur / Agricultrice de production laitièreEleveur / Eleveuse de taurillonsEleveur / Eleveuse de vaches laitières et de bétail viandeEleveur / Eleveuse en production bovine ou équineConducteur / Conductrice d'atelier de vaches allaitantesManadier / ManadièreResponsable de troupeauProducteur / Productrice de lait bovinProducteur / Productrice de viande bovineBouvier / BouvièreConducteur / Conductrice d'atelier de production animale bovine ou équineEleveur / Eleveuse de vaches laitièresEleveur / Eleveuse de veaux de boucherieEleveur-sélectionneur / Eleveuse-sélectionneuse en production bovine ou équineEleveur / Eleveuse de bisonsEleveur / Eleveuse de bovinsGardian
Activités
- •Méthodes d'élevage
- •Stocker un produit
- •Renseigner un registre d'élevage
- •Planifier les cycles de reproduction
- •Commercialiser un produit de l'élevage
- •Nettoyer les équipements et les zones d'élevage
- •Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal
- •Préparer et distribuer les rations alimentaires aux animaux
- •Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- •Coordonner les activités pour assurer la productivité de l'élevage en fonction des objectifs
Compétences
Coordonner les activités pour assurer la productivité de l'élevage en fonction des objectifsRépartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein airPréparer la traite (regroupement et préparation des animaux)Réaliser la traiteIdentifier un animal par marquagePlanifier les cycles de reproductionIdentifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevageSélectionner un mâle reproducteur
Compétences détaillées
Assurer la sécurité des installations d'élevageRépartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein airAssurer la maintenance de premier niveau des équipementsSurveiller l'état de gestation d'un animalAssurer la traçabilité des produitsOptimiser l'espace de vie des animaux pour leur confortIdentifier les besoins en renouvellement ou diversification des espèces d'un élevageAdministrer des produits vétérinaires
Savoirs
- •Nutrition animale
- •Méthodes d'élevage
- •Procédure de traite
- •Pathologies animales
- •Agriculture biologique
- •Méthodes d'insémination
- •Connaissance des races bovines
- •Utilisation de robots de traite
- •Techniques de marquage du bétail
- •Fonctionnement des engins agricoles
- •Protocoles de bio-sécurité en élevage
- •Utilisation de matériel de contention animale
- •Modalités de conservation des produits alimentaires
- •Techniques d'approche et de manipulation des animaux
- •Gestion des ressources en eau et nourriture pour les troupeaux
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Élevage, pêcheAgriculture et élevage
Centres d'intérêt
J'aime être au contact de la natureJ'aime l'activité physiqueJ'aime m'occuper des animaux
Contextes de travail
Environnement
En extérieurTravail avec des animauxExploitation agricole
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journéeTravail les week-ends et jours fériés
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
BPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragèresBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminantsCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin viandeCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin viande mention transformation de la viandeCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin viande mention agriculture biologiqueCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin laitCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin lait mention agriculture biologiqueBTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir eleveur / Eleveuse de bovins ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BP à Bac +2 dans le domaine de l'agriculture, élevage ou productions animales ou gestion et exploitation d'entreprise agricole. Une spécialisation via un Certificat de Spécialisation en élevage bovin peut être demandée.
Quel diplôme ou formation pour devenir eleveur / Eleveuse de bovins ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Certificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin lait, BTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseil, Certificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin viande, BPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères, BPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminants et BPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BP à Bac +2 dans le domaine de l'agriculture, élevage ou productions animales ou gestion et exploitation d'entreprise agricole. Une spécialisation via un Certificat de Spécialisation en élevage bovin peut être demandée.
Quel salaire pour un(e) eleveur / Eleveuse de bovins ?
Le salaire d'un(e) eleveur / Eleveuse de bovins varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) eleveur / Eleveuse de bovins ?
Un(e) eleveur / Eleveuse de bovins peut exercer dans les secteurs suivants : Élevage, pêche et Agriculture et élevage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être eleveur / Eleveuse de bovins ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de eleveur / Eleveuse de bovins ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) eleveur / Eleveuse de bovins incluent : En extérieur, Travail en journée, Exploitation agricole, Travailleur indépendant, Travail avec des animaux et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de eleveur / Eleveuse de bovins est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Certificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin laitBTSA métiers de l'élevage : développement, production, conseilCertificat de spécialisation conduite d'un élevage bovin viandeBPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragèresBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminantsBPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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