Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Aide d'élevage agricole
Apporte une aide à l'éleveur dans les activités quotidiennes auprès des animaux (distribution de nourriture, aide à la traite, ramassage des œufs, ...) Participe aux soins et veille au bien-être des animaux. Peut conduire un troupeau. Peut réaliser des opér…
Production
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles
En savoir plus
Week-end / jours fériés possibles · Astreintes possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Saisonnier
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Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7,7 + 3,5 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 6,9) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes potentiellement fortes
7,7/10
Urgences et délais
8/10
Pics, délais ou cadence cités.
Indice métier : ROME
Horaires contraignants
8/10
Nuits, week-ends, horaires décalés ou astreintes possibles.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Rythme changeant ou délais mentionnés.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 7) ÷ 3 = 7,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10
Échanges avec le public
3,3/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,9/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes à anticiper
6,9/10
Contrats courts ou saisonniers
8/10
Saisonnalité, intérim ou intermittence cités, sans taux de fréquence.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (8 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 6,9/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible sans qualification et peut être une première expérience pour des diplômés d'un CAP ou BP métiers de l'agriculture.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Apporte une aide à l'éleveur dans les activités quotidiennes auprès des animaux (distribution de nourriture, aide à la traite, ramassage des œufs, ...) Participe aux soins et veille au bien-être des animaux. Peut conduire un troupeau. Peut réaliser des opérations de tri et de conditionnement de produits issus de l'élevage.
Appellations associées
Ramasseur / Ramasseuse de volailleSexeur / Sexeuse de volaillesVacher / VachèreAide d'élevage cunicole (lapins)Aide d'élevage en production laitièreAide d'élevageAide d'élevage agricoleTondeur / Tondeuse de moutonsAide d'élevage de chevauxOuvrier / Ouvrière de production bovineOuvrier / Ouvrière d'élevage laitier bovinOuvrier / Ouvrière d'élevage en production bovineOuvrier / Ouvrière d'élevage en production bovine biologiqueOuvrier / Ouvrière d'élevage en production équineRamasseur / Ramasseuse d'œufsOuvrier / Ouvrière agricole en production bovineOuvrier / Ouvrière agricole en production équineOuvrier / Ouvrière agricole en production laitièreAide agricole en production laitièreAide d'élevage bovinAide d'élevage caprinAide d'élevage en production de volailleAide d'élevage ovinAide d'élevage porcinAide-vacher / Aide-vachère
Activités
- •Regrouper des animaux
- •Respecter le bien-être animal
- •Récolter le produit d'un élevage
- •Sortir l'animal dans un espace extérieur
- •Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- •Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
- •Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
- •Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Compétences
Regrouper des animauxConduire un troupeau aux pâturagesRépartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein airRécolter le produit d'un élevagePréparer la traite (regroupement et préparation des animaux)Réaliser la traiteIdentifier un animal par marquageRéaliser les opérations de tonte et transférer la laine vers la zone de stockage pour transformation et conditionnement
Compétences détaillées
Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...)Identifier un animal malade et informer les acteurs concernés (propriétaire, vétérinaire, ...)Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâtsPréparer la traite (regroupement et préparation des animaux)Désinfecter et décontaminer un équipementDispenser les soins préventifs ou curatifs aux animauxRéaliser les opérations de tonte et transférer la laine vers la zone de stockage pour transformation et conditionnementSélectionner un mâle reproducteur
Savoirs
- •Procédure de traite
- •Techniques de tonte d'ovins
- •Cadre réglementaire environnemental
- •Modalités de stockage de laine brute
- •Utilisation de matériel de tonte animale
- •Techniques d'approche et de manipulation des animaux
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Agriculture et élevageÉlevage, pêche
Centres d'intérêt
J'aime être au contact de la natureJ'aime le travail manuelJ'aime m'occuper des animaux
Contextes de travail
Environnement
En extérieurTravail en astreinteTravail saisonnierExploitation agricole
Physique
Port de tenue professionnelle ou d'uniformePort et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires
Travail les week-ends et jours fériés
Certifications
CAP agricole métiers de l'agricultureBPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevageCQP opérateur avicole en élevage de sélection et de reproductionBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminantsBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de porcs ou de volaillesBPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir aide d'élevage agricole ?
Cet emploi est accessible sans qualification et peut être une première expérience pour des diplômés d'un CAP ou BP métiers de l'agriculture.
Quel diplôme ou formation pour devenir aide d'élevage agricole ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP agricole métiers de l'agriculture, CQP opérateur avicole en élevage de sélection et de reproduction, BPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères, BPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminants, BPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevage et BPA option travaux de la production animale spécialité élevage de porcs ou de volailles. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans qualification et peut être une première expérience pour des diplômés d'un CAP ou BP métiers de l'agriculture.
Quel salaire pour un(e) aide d'élevage agricole ?
Le salaire d'un(e) aide d'élevage agricole varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) aide d'élevage agricole ?
Un(e) aide d'élevage agricole peut exercer dans les secteurs suivants : Élevage, pêche et Agriculture et élevage. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être aide d'élevage agricole ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de aide d'élevage agricole ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) aide d'élevage agricole incluent : En extérieur, Travail saisonnier, Travail en astreinte, Exploitation agricole, Travail les week-ends et jours fériés et Port de tenue professionnelle ou d'uniforme. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de aide d'élevage agricole est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
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Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
CAP agricole métiers de l'agricultureCQP opérateur avicole en élevage de sélection et de reproductionBPA option ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragèresBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de ruminantsBPA option travaux de la production animale spécialité polyculture et élevageBPA option travaux de la production animale spécialité élevage de porcs ou de volailles
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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