Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport
Le jardinier paysagiste en terrain de sport articipe à l'aménagement, à l'entretien et à la rénovation des surfaces sportives engazonnées ou synthétiques, sous la responsabilité d'un chef de chantier. Prépare et nivelle les sols à l'aide d'engins adaptés In…
Espaces naturels et espaces verts
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 4,4 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 5,2) ÷ 6 = 4,9/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 3 + 7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,4/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 4,4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans le domaine paysager\nDes Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le jardinier paysagiste en terrain de sport articipe à l'aménagement, à l'entretien et à la rénovation des surfaces sportives engazonnées ou synthétiques, sous la responsabilité d'un chef de chantier. Prépare et nivelle les sols à l'aide d'engins adaptés Installe le gazon naturel, le revêtement synthétique ou stabilisé et réalise le traçage des terrains Réalise des travaux d'aménagement périphériques tels que la pose de bordures, de clôtures ou des ouvrages de petite maçonnerie Assure l'entretien spécifique des terrains de sport, tonte, aération, sablage, fertilisation et traitements adaptés selon l'état des sols et des pelouses Intervient pour remettre en état les surfaces avant, pendant et après les rencontres sportives afin de garantir leur qualité et leur sécurité Gère les systèmes d'arrosage, programmation, mise en service, arrêt et opérations de maintenance courante
Appellations associées
Paysagiste en terrain de sportJardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport
Activités
- •Techniques d'engazonnement
- •Réglementation phytosanitaire
- •Planter un arbre, une plante, un végétal
- •Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
- •Connaissance des innovations en machinerie agricole
- •Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
- •Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- •Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
Compétences
Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversitéDéterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisésEffectuer l'entretien de végétauxEntretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)Evaluer l'état des solsInstaller des clôtures, barrières ou portailsChoisir des fleurs adaptées à la situationInstaller un système de récupération d'eau et d'irrigation
Compétences détaillées
Effectuer l'entretien de végétauxRespecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeAppliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisiblesTailler les arbresPréparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)Installer le mobilier urbainTenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts
Savoirs
- •Agronomie
- •Botanique
- •Electricité
- •Outillage mécanique
- •Techniques culturales
- •Gestion des déchets verts
- •Techniques d'engazonnement
- •Gestion des ressources en eau
- •Réglementation phytosanitaire
- •Utilisation d'outils de taille
- •Lecture de plans et de schémas
- •Caractéristiques des écosystèmes
- •Utilisation de paillis organiques
- •Planification de projets paysagers
- •Techniques de maçonnerie paysagère
- •Caractéristiques des plantes et végétaux
- •Méthodes de conservation de la biodiversité
- •Connaissance des variétés de plantes résistantes
- •Connaissance des innovations en machinerie agricole
- •Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Service publicAgriculture et élevageAgriculture, sylvicultureAnimation et loisir
Centres d'intérêt
J'aime être au contact de la natureJe souhaite contribuer à la protection de l'environnementJ'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En extérieurSur chantierTravail le samedi
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprisesClientèle d'organismes publicsSalarié secteur public
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Bac pro aménagements paysagersBPA option ouvrier spécialisé en paysageBPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretienBP option aménagements paysagersBTSA aménagements paysagersCAP agricole jardinier paysagisteCertificat de spécialisation constructions paysagèresCertificat de spécialisation sols sportifs engazonnés
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans le domaine paysager Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Quel diplôme ou formation pour devenir jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTSA aménagements paysagers, Bac pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, CAP agricole jardinier paysagiste, BPA option ouvrier spécialisé en paysage et CQP ouvrier en construction d'ouvrages paysagers. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans le domaine paysager Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Quel salaire pour un(e) jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Le salaire d'un(e) jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Un(e) jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport peut exercer dans les secteurs suivants : Service public, Animation et loisir, Agriculture et élevage et Agriculture, sylviculture. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport incluent : En extérieur, Sur chantier, Travail le samedi, Travail en journée, Salarié secteur public et Clientèle d'entreprises. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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