Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ouvrier forestier / Ouvrière forestière
L'ouvrier forestier, entretient la forêt et participe ainsi à la préservation de notre environnement. Participe à la plantation, à l'entretien et à la coupe des arbres et d'autres végétaux dans le respect des normes de qualité et des pratiques de reboisemen…
Espaces naturels et espaces verts
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,8/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 3,5 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 5,2) ÷ 6 = 4,8/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 3 + 7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10
Échanges avec le public
3,3/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible sans qualification. Un diplôme de niveau CAP ou BEP à Bac pro agricole dans le domaine des travaux forestiers peut cependant en faciliter l'accès.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'ouvrier forestier, entretient la forêt et participe ainsi à la préservation de notre environnement. Participe à la plantation, à l'entretien et à la coupe des arbres et d'autres végétaux dans le respect des normes de qualité et des pratiques de reboisement durable Effectue des travaux de débroussaillage pour prévenir les risques d'incendies Entretient et effectue les réparations courantes sur les matériels, engins et / ou locaux Entretient les infrastructures et équipements en milieux naturels Peut être impliqué dans des activités de sensibilisation et d'éducation à l'environnement
Appellations associées
Résinier / RésinièreLeveur / Leveuse de liègeManœuvre forestier / Manœuvre forestièreOuvrier forestier / Ouvrière forestièreOuvrier sylvicole / Ouvrière sylvicoleOuvrier sylviculteur / Ouvrière sylvicultrice
Activités
- •Sylviculture
- •Tailler les arbres
- •Techniques d'ébranchage
- •Utilisation d'outils de taille
- •Techniques de taille de végétaux
- •Planter un arbre, une plante, un végétal
- •Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès
- •Utiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisés
- •Installer des équipements de protection des arbres contre les gibiers
- •Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- •Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
Compétences
Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâcheUtiliser et maitriser des engins forestiers manuels et mécanisésUtiliser une tronçonneusePlanter un arbre, une plante, un végétalInstaller un tuteur de croissanceSoigner un arbre, une planteTailler les arbresIdentifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre
Compétences détaillées
Soigner un arbre, une planteIdentifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbreTrier des végétauxRespecter les règles de sécuritéInstaller un élément de protection d'espace naturelInstaller un tuteur de croissanceIdentifier la cause d'une anomalieGérer les ressources naturelles de manière durable
Savoirs
- •Sylviculture
- •Essences de bois
- •Règles de sécurité
- •Techniques d'élagage
- •Techniques d'écorçage
- •Techniques d'ébranchage
- •Cartographie forestière
- •Gestion durable des forêts
- •Techniques de bûcheronnage
- •Utilisation d'outils de taille
- •Techniques de taille de végétaux
- •Techniques de coupe et d'abattage
- •Maintenance de matériel forestier
- •Identification des espèces d'arbres
- •Prévention des incendies forestiers
- •Interprétation des données météorologiques
- •Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Agriculture et élevageIndustrie - BoisAgriculture, sylvicultureService public
Centres d'intérêt
J'aime être au contact de la natureJ'aime le travail manuelJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement
Contextes de travail
Environnement
En extérieurZone régionale
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Relations
Salarié secteur public
Certifications
CAP agricole travaux forestiersBPA option productions forestières spécialité exploitation forestière abattage, façonnageBPA option productions forestières spécialité sylviculture, pépinièresBPA option travaux forestiers spécialité conduite de machines forestièresBPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnageBPA option travaux forestiers spécialité travaux de sylvicultureBac pro forêt
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Cet emploi est accessible sans qualification. Un diplôme de niveau CAP ou BEP à Bac pro agricole dans le domaine des travaux forestiers peut cependant en faciliter l'accès.
Quel diplôme ou formation pour devenir ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro forêt, CAP agricole travaux forestiers, BPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnage, BPA option travaux forestiers spécialité travaux de sylviculture, BPA option productions forestières spécialité sylviculture, pépinières et BPA option travaux forestiers spécialité conduite de machines forestières. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans qualification. Un diplôme de niveau CAP ou BEP à Bac pro agricole dans le domaine des travaux forestiers peut cependant en faciliter l'accès.
Quel salaire pour un(e) ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Le salaire d'un(e) ouvrier forestier / Ouvrière forestière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Un(e) ouvrier forestier / Ouvrière forestière peut exercer dans les secteurs suivants : Service public, Industrie - Bois, Agriculture et élevage et Agriculture, sylviculture. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ouvrier forestier / Ouvrière forestière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ouvrier forestier / Ouvrière forestière incluent : En extérieur, Zone régionale, Travail en journée, Salarié secteur public, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de ouvrier forestier / Ouvrière forestière est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
Explorer par domaine
Autres univers professionnels
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Bac pro forêtCAP agricole travaux forestiersBPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnageBPA option travaux forestiers spécialité travaux de sylvicultureBPA option productions forestières spécialité sylviculture, pépinièresBPA option travaux forestiers spécialité conduite de machines forestières
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.