Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Jardinier / Jardinière paysagiste
Le jardinier paysagiste, entretient des jardins ou espaces verts, pour embellir l'environnement et créer une atmosphère fonctionnelle et accueillante. Conçoit et aménage des jardins et des espaces verts selon les besoins du client et les contraintes du site…
Espaces naturels et espaces verts
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles
En savoir plus
Travail en journée mentionné · Week-end / jours fériés possibles. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
3 critères s’appuient sur les informations du métier ; 15 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,9/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,7 + 4,4 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 5,2) ÷ 6 = 4,9/10.
Méthode : 3 sous-critères ont un indice métier et 15 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes à anticiper
5,7/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 3 + 7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,4/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,4/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 4,4/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans l'entretien des espaces verts.\nDes Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le jardinier paysagiste, entretient des jardins ou espaces verts, pour embellir l'environnement et créer une atmosphère fonctionnelle et accueillante. Conçoit et aménage des jardins et des espaces verts selon les besoins du client et les contraintes du site Entretient les plantations, les pelouses et les équipements extérieurs Réalise des opérations de taille, de tonte, de désherbage et de traitement des plantes Installe les systèmes d'irrigation et veille à leur fonctionnement pour optimiser la consommation d'eau Peut participer à la création de décors pour des événements spéciaux Le jardinier peut travailler en création, ou il aménage des jardins privés et d'entreprises, des parcs et des espaces végétalisés publics, selon les plans d'un concepteur. Il assure la préparation des sols, retourne la terre, apporte des engrais. Il réalise des semis, met en place les pelouses, les plantes, les arbres et les arbustes. Il peut réaliser des terrasses, des allées, des murets, et effectuer des travaux de menuiserie pour structurer l'espace. Il peut aussi installer l'éclairage le plus adapté Le jardinier peut travailler en entretien, ou il s'assure de la bonne croissance des végétaux de l'aménagement paysager grâce à ses interventions régulières dans les jardins et les parcs, sur les toitures et murs végétalisés. Il intervient régulièrement pour s'assurer que les végétaux ne sont pas victimes de maladies ou de prédateurs. Il veille à la croissance des plantes et supervise l'arrosage automatique. Il désherbe, selon des méthodes respectueuses de la biodiversité. Il tond, bêche les massifs, ramasse les feuilles, effectue la taille des arbustes et des massifs
Appellations associées
Jardinier / Jardinière en créationPaysagiste en entretienJardinier / Jardinière paysagiste en entretienJardinier / Jardinière en entretienPaysagiste en créationJardinier / Jardinière paysagiste en créationEntrepreneur / Entrepreneuse paysagisteApprenti / Apprentie paysagisteEntrepreneur / Entrepreneuse espace vertEmployé jardinier / Employée jardinièreOuvrier / Ouvrière du paysageJardinier / JardinièreJardinier / Jardinière d'espaces vertsJardinier / Jardinière paysagisteOuvrier / Ouvrière paysagiste
Activités
- •Agronomie
- •Botanique
- •Techniques culturales
- •Evaluer l'état des sols
- •Lecture de plans et de schémas
- •Caractéristiques des écosystèmes
- •Effectuer l'entretien de végétaux
- •Caractéristiques des plantes et végétaux
- •Planter un arbre, une plante, un végétal
- •Installer des clôtures, barrières ou portails
- •Connaissance des variétés de plantes résistantes
- •Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
- •Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
- •Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- •Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
Compétences
Evaluer l'état des solsDéterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisésEntretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)Effectuer l'entretien de végétauxConcevoir des jardins qui garantissent la biodiversitéInstaller des clôtures, barrières ou portailsPlanter un arbre, une plante, un végétalChoisir des fleurs adaptées à la situation
Compétences détaillées
Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeAppliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisiblesTailler les arbresPréparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)Installer le mobilier urbainTenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces vertsIntégrer et entretenir un élément de décoration
Savoirs
- •Botanique
- •Agronomie
- •Electricité
- •Permaculture
- •Outillage mécanique
- •Techniques culturales
- •Gestion des déchets verts
- •Fleurs et plantes mellifères
- •Gestion des ressources en eau
- •Réglementation phytosanitaire
- •Lecture de plans et de schémas
- •Utilisation d'outils de taille
- •Caractéristiques des écosystèmes
- •Utilisation de paillis organiques
- •Techniques de maçonnerie paysagère
- •Planification de projets paysagers
- •Caractéristiques des plantes et végétaux
- •Méthodes de conservation de la biodiversité
- •Connaissance des variétés de plantes résistantes
- •Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipe
Secteurs d'activité
Agriculture et élevageAgriculture, sylvicultureNettoyageAnimation et loisirService public
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'aime être au contact de la natureJ'aime le travail manuelJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement
Contextes de travail
Environnement
Au domicile d'un particulierEn extérieurSur chantierTravail le samediParticuliers
Relations
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesClientèle d'entreprisesClientèle d'organismes publicsSalarié secteur public
Physique
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantesStation debout prolongée
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Certificat de spécialisation constructions paysagèresCertificat de spécialisation sols sportifs engazonnésCQP ouvrier en construction d'ouvrages paysagersCAP agricole jardinier paysagisteBP option aménagements paysagersBac pro aménagements paysagersBTSA aménagements paysagersBPA option ouvrier spécialisé en paysage
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir jardinier / Jardinière paysagiste ?
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans l'entretien des espaces verts. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Quel diplôme ou formation pour devenir jardinier / Jardinière paysagiste ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTSA aménagements paysagers, Bac pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, CAP agricole jardinier paysagiste, BPA option ouvrier spécialisé en paysage et Technicien des jardins et espaces paysagers. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac agricole en aménagement paysager et généralement une expérience dans l'entretien des espaces verts. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour la conduite d'engins.
Quel salaire pour un(e) jardinier / Jardinière paysagiste ?
Le salaire d'un(e) jardinier / Jardinière paysagiste varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) jardinier / Jardinière paysagiste ?
Un(e) jardinier / Jardinière paysagiste peut exercer dans les secteurs suivants : Nettoyage, Service public, Animation et loisir, Agriculture et élevage et Agriculture, sylviculture. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être jardinier / Jardinière paysagiste ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve d'autonomie et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de jardinier / Jardinière paysagiste ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) jardinier / Jardinière paysagiste incluent : En extérieur, Sur chantier, Particuliers, Travail le samedi, Travail en journée et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de jardinier / Jardinière paysagiste est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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