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Agent / Agente d'entretien des espaces verts

L'agent d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la…

Espaces naturels et espaces verts

Quel salaire viser ?

Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.

Junior

0 à 5 ans

1 600 € – 1 800 €

net/mois estimés

Senior

6 à 9 ans

1 800 € – 2 150 €

net/mois estimés

Expert

10 ans et plus

2 150 € – 2 600 €

net/mois estimés

Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.

Voir les offres d’emploi

À quoi t’attendre au travail ?

Le rythme

Rythme potentiellement modéré (estimation)

En savoir plus

Estimation BeeRoad par famille « entretien et propreté ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.

Les horaires

Travail en journée mentionné

En savoir plus

Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.

Les contrats

CDI · CDD · Secteur public

En savoir plus

Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.

score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.

Tes conditions de travail en 6 jauges

En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.

D’où viennent ces notes ?

2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « entretien et propreté ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.

Vue d’ensemble · moyenne estimée

5/10

Voir comment cette moyenne est calculée

Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).

Les six dimensions comptent à parts égales : (5,1 + 4 + 6,1 + 5 + 4,6 + 5) ÷ 6 = 5/10.

Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.

Rythme et pression

Contraintes possibles

5,1/10

Comprendre cette note

Urgences et délais

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Horaires contraignants

3/10

Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.

Indice métier : ROME

Cadence et imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 3 + 6,1) ÷ 3 = 5,1/10

À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?

Charge émotionnelle

Estimation par famille de métiers

4/10

Comprendre cette note

Échanges avec le public

3,8/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Situations humaines difficiles

4,3/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Conflits et agressivité

3,9/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3,8 + 4,3 + 3,9) ÷ 3 = 4/10

À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?

Liberté d’organisation limitée

Estimation par famille de métiers

6,1/10

Comprendre cette note

Liberté de décision limitée

6,3/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Organisation imposée

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Rythme imposé

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (6,3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 6,1/10

À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?

Tensions avec les autres

Estimation par famille de métiers

5/10

Comprendre cette note

Tensions dans les échanges

5,1/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Coopération dans l’équipe

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Soutien et reconnaissance

5/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (5,1 + 4,8 + 5) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?

Difficulté à travailler selon ses valeurs

Estimation par famille de métiers

4,6/10

Comprendre cette note

Dilemmes éthiques

4,8/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Qualité du travail empêchée

4,4/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Sens du travail contrarié

4,7/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10

À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?

Emploi et revenus incertains

Contraintes possibles

5/10

Comprendre cette note

Contrats courts ou saisonniers

3/10

Emploi public cité, sans garantie de titularisation.

Indice métier : ROME

Stabilité des contrats

5,9/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Changements imprévus

6,1/10

Estimation indicative pour la famille « entretien et propreté » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.

Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle

Moyenne : (3 + 5,9 + 6,1) ÷ 3 = 5/10

À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?

Sources et limites de ces estimations

Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.

Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.

Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.

Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).

Comment vérifier ces informations ?

Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.

Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.

INRS · six facteurs RPS France Travail · contextes ROME France Travail · répartition des offres par contrat (France entière)
Comment accéder à ce métier ?

Cet emploi est accessible sans qualification. Des formations de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'aménagement paysager peuvent cependant en faciliter l'accès. \nDes Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandées pour la conduite d'engins.\nLe permis de conduire peut également être nécessaire.

Faisabilité locale

Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.

Actions

Activités, compétences et autres informations

Présentation complète

L'agent d'entretien des espaces verts maintient la propreté, embellit les espaces verts, les parcs et jardins et participe à la préservation de l'environnement. Réalise des opérations de plantation, de taille et d'élagage pour favoriser la croissance et la santé des végétaux Effectue la tonte et le ramassage des feuilles Applique les traitements phytosanitaires nécessaires pour préserver les plantes des maladies et des parasites Assure la propreté des lieux en ramassant les déchets et en effectuant des travaux de nettoyage

Appellations associées

Agent / Agente technique (espaces verts)Adjoint / Adjointe technique (espaces verts)Technicien / Technicienne espaces vertsAgent / Agente d'entretien des espaces vertsJardinier municipal / Jardinière municipaleAide jardinier / Aide jardinièreManœuvre des espaces vertsOuvrier / Ouvrière d'entretien des espaces vertsOuvrier / Ouvrière des espaces vertsAgent / Agente d'entretien des parcs et jardins

Activités

  • •Tailler les arbres
  • •Techniques d'engazonnement
  • •Utilisation d'outils de taille
  • •Techniques de taille de végétaux
  • •Effectuer l'entretien de végétaux
  • •Planter un arbre, une plante, un végétal
  • •Nettoyer les allées et les surfaces pavées
  • •Choisir des fleurs adaptées à la situation
  • •Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
  • •Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
  • •Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
  • •Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
  • •Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines

Compétences

Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâcheInstaller un système de récupération d'eau et d'irrigationRégler un équipement d'irrigation et d'arrosagePlanter un arbre, une plante, un végétalChoisir des fleurs adaptées à la situationTailler les arbresElaguer les branches d'un arbreRéaliser des opérations de sciage, tronçonnage

Compétences détaillées

Sécuriser le périmètre d'interventionRespecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptéeParticiper à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage)Régler un équipement d'irrigation et d'arrosageElaguer les branches d'un arbreRéaliser des opérations de sciage, tronçonnagePréparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Savoirs

  • •Outillage mécanique
  • •Techniques culturales
  • •Spécificités des végétaux
  • •Gestion des déchets verts
  • •Techniques d'engazonnement
  • •Réglementation phytosanitaire
  • •Techniques de débroussaillage
  • •Lecture de plans et de schémas
  • •Utilisation d'outils de taille
  • •Caractéristiques des écosystèmes
  • •Techniques de taille de végétaux
  • •Types de traitements de nuisibles
  • •Pratiques de jardinage écologique
  • •Gestion durable des ressources en eau
  • •Procédés de transformation des déchets
  • •Utilisation de produits phytosanitaires
  • •Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
  • •Techniques de récupération des eaux de pluie
  • •Réglementation des espaces et espèces protégés
  • •Impacts environnementaux des activités d'entretien
  • •Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
  • •Techniques de plantation respectueuses de l'environnement
  • •Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Secteurs d'activité

Élevage, pêcheNettoyageEnvironnementService public

Centres d'intérêt

J'aime l'activité physiqueJ'aime être au contact de la natureJ'aime le travail manuelJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement

Contextes de travail

Environnement

En extérieurCollectivités territoriales

Relations

Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereuxPort d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditivesSalarié secteur public

Physique

Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires

Travail en journée

Statut

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Certifications

Certificat de spécialisation constructions paysagèresCertificat de spécialisation travaux mécanisés de génie écologiqueBPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretienBPA option ouvrier spécialisé en paysageBP option aménagements paysagersBac pro aménagements paysagersBPA option travaux des productions horticoles spécialité horticulture ornementale et légumièreBac pro conduite de productions horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs, légumes)

Compatibilité

Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.

Questions fréquentes

Comment devenir agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Cet emploi est accessible sans qualification. Des formations de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'aménagement paysager peuvent cependant en faciliter l'accès. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandées pour la conduite d'engins. Le permis de conduire peut également être nécessaire.

Quel diplôme ou formation pour devenir agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Bac pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, Titre professionnel ouvrier paysagiste, BPA option ouvrier spécialisé en paysage, Certificat de spécialisation constructions paysagères et Certificat de spécialisation travaux mécanisés de génie écologique. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible sans qualification. Des formations de niveau CAP à Bac dans le domaine de l'aménagement paysager peuvent cependant en faciliter l'accès. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandées pour la conduite d'engins. Le permis de conduire peut également être nécessaire.

Quel salaire pour un(e) agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Le salaire d'un(e) agent / Agente d'entretien des espaces verts varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.

Où travaille un(e) agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Un(e) agent / Agente d'entretien des espaces verts peut exercer dans les secteurs suivants : Nettoyage, Environnement, Élevage, pêche et Service public. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.

Quelles qualités sont nécessaires pour être agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de créativité, d'inventivité et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.

Quels sont les avantages et contraintes du métier de agent / Agente d'entretien des espaces verts ?

Les conditions et contextes de travail d'un(e) agent / Agente d'entretien des espaces verts incluent : En extérieur, Travail en journée, Salarié secteur public, Collectivités territoriales, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.

Le métier de agent / Agente d'entretien des espaces verts est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?

Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.

Explorer autour de ce métier

Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.

Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.