Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « administration et gestion ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Administrateur / Administratrice sécurité informatique
L' Administrateur(rice) sécurité informatique assure la protection des données et des systèmes d'information de l'entreprise. Met en place des politiques de sécurité informatique pour protéger les données et les systèmes Surveille et évalue les menaces pote…
Systèmes d'information et de télécommunicationEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
2 000 € – 2 450 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 450 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 3 700 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « administration et gestion ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,7/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
4,7/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (4,7 + 4,8 + 4,7 + 4,7 + 4,6 + 4,8) ÷ 6 = 4,7/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
4,7/10
Urgences et délais
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 3 + 5,4) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes possibles
4,8/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 4,4 + 4) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Liberté de décision limitée
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,6/10
Dilemmes éthiques
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,4/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,4 + 4,7) ÷ 3 = 4,6/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Contrats courts ou saisonniers
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « administration et gestion » (intitule). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Sécurité informatique, une Certification Professionnelle en cybersécurité ou Diplôme d'Ingénieur en informatique.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L' Administrateur(rice) sécurité informatique assure la protection des données et des systèmes d'information de l'entreprise. Met en place des politiques de sécurité informatique pour protéger les données et les systèmes Surveille et évalue les menaces potentielles pour la sécurité informatique Gère les incidents de sécurité et coordonne les réponses appropriées Réalise des audits de sécurité pour identifier les vulnérabilités Forme le personnel aux bonnes pratiques de sécurité informatique Maintient à jour les logiciels de sécurité et les systèmes de protection des données
Appellations associées
Administrateur / Administratrice sécurité informatique
Activités
- •Piloter la gestion des risques
- •Administrer un système d'informations
- •Veiller au respect des normes de sécurité
- •Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- •Analyser les performances d'un système d'information
- •Documenter les procédures de sécurité, ainsi que les incidents
- •Former les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
- •Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité
Compétences
Concevoir et maintenir un système de cybersécuritéAnalyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécuritéElaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécuritéEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéPiloter la gestion des risquesSurveiller les tentatives d'accès non autorisées et les alertes de sécuritéCollaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécuritéAdministrer un système d'informations
Compétences détaillées
Gérer la sécurité informatiqueGérer les droits d'accès des utilisateursConstruire un plan de récupération après sinistre pour les serveursElaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécuritéArgumenter en faveur de l'adoption de nouvelles technologies de sécuritéCommuniquer efficacement les mises à jour de sécurité aux équipes concernéesSurveiller les tentatives d'accès non autorisées et les alertes de sécuritéCollaborer avec les équipes techniques pour améliorer la sécurité
Savoirs
- •Cryptographie
- •Normes qualité
- •Analyse de risque
- •Normes de sécurité
- •Sécurité des réseaux
- •Intégration de systèmes
- •Système d'exploitation Unix
- •Système d'exploitation Linux
- •Système d'exploitation MacOS
- •Infogérance / télémaintenance
- •Sécurité des applications web
- •Audit de sécurité informatique
- •Système d'exploitation Solaris
- •Système d'exploitation Windows
- •Sécurité des systèmes embarqués
- •Gestion des comptes utilisateurs
- •Protection des données numériques
- •Formation en sécurité informatique
- •Logiciels d'interface (middleware)
- •Développement sécurisé de logiciels
- •Règles d'installations informatiques
- •Systèmes de gestion de base de données
- •Système d'exploitation informatique Android
- •Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- •Règles de traitement des opérations bancaires
- •Sécurité des applications et des communications mobiles
- •Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- •Système d'exploitation informatique VMWare (virtualisation d'architecture)
- •Surveillance des systèmes de sécurité (pare-feu, VPN, systèmes de détection d'intrusion)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Informatique et télécommunicationInformatique
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime organiser, planifierJe suis passionné / passionnée par les nouvelles technologies
Contextes de travail
Environnement
En bureau d'étudesTravail en mode projet
Horaires
Travail en journée
Relations
Clientèle d'affairesClientèle d'entreprises
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatiqueCertificat de compétence analyste en cybersécuritéCertificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PMEMastère spécialisé cybersécuritéMastère spécialisé cybersécurité et cyberdéfenseMastère spécialisé sécurité informatique
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Sécurité informatique, une Certification Professionnelle en cybersécurité ou Diplôme d'Ingénieur en informatique.
Quel diplôme ou formation pour devenir administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Mastère spécialisé cybersécurité, Mastère spécialisé sécurité informatique, Mastère spécialisé cybersécurité et cyberdéfense, Certificat de compétence analyste en cybersécurité, Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique et Certificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Sécurité informatique, une Certification Professionnelle en cybersécurité ou Diplôme d'Ingénieur en informatique.
Quel salaire pour un(e) administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Le salaire d'un(e) administrateur / Administratrice sécurité informatique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Un(e) administrateur / Administratrice sécurité informatique peut exercer dans les secteurs suivants : Informatique et Informatique et télécommunication. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de administrateur / Administratrice sécurité informatique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) administrateur / Administratrice sécurité informatique incluent : En bureau d'études, Travail en journée, Clientèle d'affaires, Travail en mode projet, Clientèle d'entreprises et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de administrateur / Administratrice sécurité informatique est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition numérique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Mastère spécialisé cybersécuritéMastère spécialisé sécurité informatiqueMastère spécialisé cybersécurité et cyberdéfenseCertificat de compétence analyste en cybersécuritéTitre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatiqueCertificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME
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