Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique
L'Ajusteur-régleur de fabrication en instruments d'optique fabrique, règle des composants et pièces optiques avec précision et expertise technique. Réalise des ajustements minutieux pour répondre aux exigences de performance des instruments Effectue des tes…
Mécanique, travail des métaux et outillage
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un niveau un Bac pro à Bac + 5 maintenance des systèmes de production connectés ou en réalisation de produits mécaniques, BTS en conception des processus de réalisation de produits, Master en photonique ou un Diplôme d'ingénieur en optique.\nUn Certificat de qualification professionnelle (CQP) opticien de précision peut être un atout.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'Ajusteur-régleur de fabrication en instruments d'optique fabrique, règle des composants et pièces optiques avec précision et expertise technique. Réalise des ajustements minutieux pour répondre aux exigences de performance des instruments Effectue des tests et des mesures pour vérifier la conformité des instruments aux normes de qualité Utilise des outils de mesure de précision pour ajuster les instruments optiques avec des opérations de tournage, fraisage, perçage et rectification Exécute des contrôles dimensionnels et optiques pour s'assurer de la conformité aux spécifications Assure la maintenance préventive et corrective sur les machines, répare les instruments d'optique défectueux
Appellations associées
Monteur régleur / Monteuse régleuse de fabrication en instruments d'optiqueMécanicien / Mécanicienne de précisionAjusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique
Activités
- •Optique de précision
- •Mécanique de précision
- •Conception de systèmes optiques
- •Techniques de polissage de précision
- •Connaissance des instruments d'optiques
- •Appareils de mesure et de réglage d'optique
- •Assembler des éléments optiques de précision
- •Suivi des évolutions technologiques en optique
- •Régler avec précision les instruments d'optique
- •Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
- •Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- •Optimiser les processus de fabrication d'instruments optiques
- •Effectuer des tests de fonctionnalité sur des instruments optiques
- •Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
- •Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
Compétences
Assembler des éléments optiques de précisionPrendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travauxEffectuer des tests de fonctionnalité sur des instruments optiquesAjuster les paramètres des machines en fonction des besoinsOptimiser les processus de fabrication d'instruments optiquesContrôler la qualité des composants optiquesContrôler la qualité et la conformité d'un produitRégler avec précision les instruments d'optique
Compétences détaillées
Analyser les spécifications techniques pour la conformitéAjuster les paramètres des machines en fonction des besoinsContrôler la qualité des composants optiquesMaintenir les équipements de production d'optique en bon étatCommuniquer efficacement les spécifications techniquesPrendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
Savoirs
- •Normes qualité
- •Optique de précision
- •Mécanique de précision
- •Utilisation d'outillage manuel
- •Conception de systèmes optiques
- •Utilisation de bancs de contrôle
- •Techniques de polissage de précision
- •Techniques de résolution de problèmes
- •Connaissance des instruments d'optiques
- •Mise à jour des connaissances en optique
- •Optimisation des processus de production
- •Communication technique avec les équipes
- •Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- •Appareils de mesure et de réglage d'optique
- •Suivi des évolutions technologiques en optique
- •Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
Industrie - MétallurgieIndustrie - Électronique
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'aime organiser, planifierJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierEntreprise industrielle
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
BTS photonique : technologies et sciences de la lumièreLicence pro mention optique professionnelle
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Ce métier est accessible avec un niveau un Bac pro à Bac + 5 maintenance des systèmes de production connectés ou en réalisation de produits mécaniques, BTS en conception des processus de réalisation de produits, Master en photonique ou un Diplôme d'ingénieur en optique. Un Certificat de qualification professionnelle (CQP) opticien de précision peut être un atout.
Quel diplôme ou formation pour devenir ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : Licence pro mention optique professionnelle et BTS photonique : technologies et sciences de la lumière. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un niveau un Bac pro à Bac + 5 maintenance des systèmes de production connectés ou en réalisation de produits mécaniques, BTS en conception des processus de réalisation de produits, Master en photonique ou un Diplôme d'ingénieur en optique. Un Certificat de qualification professionnelle (CQP) opticien de précision peut être un atout.
Quel salaire pour un(e) ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Le salaire d'un(e) ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Un(e) ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Métallurgie et Industrie - Électronique. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) ajusteur-régleur / Ajusteuse-régleuse de fabrication en instruments d'optique incluent : En atelier, Travail en journée, Entreprise industrielle, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Activités de motricité fine (dextérité…). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Secteurs associés
Compétences associées
Avoir l'esprit d'équipeRéaliser une opération de maintenanceFaire preuve de rigueur et de précisionAssembler des éléments optiques de précisionContrôler la qualité des composants optiquesRégler avec précision les instruments d'optiqueContrôler la qualité et la conformité d'un produitCommuniquer efficacement les spécifications techniques
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
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