Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Fileur / Fileuse en industrie textile
Le Fileur en industrie textile transforme les fibres en fils à l'aide de machines spécialisées. Opère sur des machines destinées à transformer les fibres textiles en fils ou en tissus Contrôle la qualité des fils produits pour garantir leur conformité aux s…
Cuir et textile
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,4/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 8 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5,4/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Contraintes potentiellement fortes
8/10
Liberté de décision limitée
8/10
Cadence ou procédure imposée.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
8/10
Cadence contraignante ou tâche répétitive citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
8/10
Rythme déterminé par l’organisation ou la production.
Indice métier : ROME
Moyenne : (8 + 8 + 8) ÷ 3 = 8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un CAP en filature, un Bac Professionnel en production textile ou un BTS Design de mode, textile et environnement option textile, matériaux et surfaces.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Fileur en industrie textile transforme les fibres en fils à l'aide de machines spécialisées. Opère sur des machines destinées à transformer les fibres textiles en fils ou en tissus Contrôle la qualité des fils produits pour garantir leur conformité aux spécifications Effectue des réglages sur les machines pour optimiser la production Surveille le processus de filature pour prévenir tout incident technique Maintient les équipements en bon état par des opérations régulières de maintenance Peut participer à la formation des nouveaux opérateurs sur les machines de filature
Appellations associées
Fileur / Fileuse en industrie textileFileur / Fileuse en broderieFileur / Fileuse sur métiers classiques
Activités
- •Réaliser des étoffes tressées
- •Broder des étoffes, des articles
- •Monter et régler une installation, une machine
- •Repérer les anomalies de production liées au fil
- •Réaliser de la maille au mètre, en panneau ou en forme
- •Approvisionner une machine en matière première ou en produit
- •Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Compétences
Monter et régler une installation, une machineApprovisionner une machine en matière première ou en produitBroder des étoffes, des articlesRéaliser de la maille au mètre, en panneau ou en formeRéaliser de la maille ou de la dentelle au mètreRéaliser des étoffes tresséesTerminer la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockageVeiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Compétences détaillées
Terminer la pièce textile obtenue et la ranger dans des bacs ou des zones de stockageEffectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsRéaliser de la maille ou de la dentelle au mètreAgir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipementsVeiller au respect des normes d'hygiène et de sécuritéCommuniquer clairement les instructions
Savoirs
- •Normes qualité
- •Câblage filaire
- •Règles de sécurité
- •Techniques de nouage
- •Techniques de remaillage
- •Caractéristiques des fils
- •Lecture de plan de tricotage
- •Caractéristiques des textiles maille
- •Contrôle qualité des fibres textiles
- •Lecture de schéma d'enfilage des fils
- •Maintenance de machines industrielles
- •Techniques de tricotage à maille jetée
- •Caractéristiques des fibres synthétiques
- •Gestion des stocks de matières premières
- •Utilisation de métiers à broder classique
- •Techniques de tricotage à maille cueillie
- •Maitrise approfondie des finitions textiles
- •Connaissance des tendances de la mode textile
- •Expertise en utilisation de machines à tricoter
- •Utilisation de métiers à broder par pilotage informatique
- •Caractéristiques des fibres d'origine végétale (coton, lin)
- •Caractéristiques des fibres d'origine animale (soie, laine, ...)
- •Caractéristiques des fibres inorganiques ou minérales (carbone, verre, ...)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieEtre force de proposition
Secteurs d'activité
Industrie - Textile et mode
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuel
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn ligne ou ilot de production
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Bac pro métiers de la mode - vêtementsBac pro pilote de ligne de productionBTS métiers de la mode - vêtementsCAP conducteur d'installations de productionBac pro métiers de la couture et de la confection
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir fileur / Fileuse en industrie textile ?
Ce métier est accessible avec un CAP en filature, un Bac Professionnel en production textile ou un BTS Design de mode, textile et environnement option textile, matériaux et surfaces.
Quel diplôme ou formation pour devenir fileur / Fileuse en industrie textile ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS métiers de la mode - vêtements, Bac pro pilote de ligne de production, Bac pro métiers de la mode - vêtements, CAP conducteur d'installations de production et Bac pro métiers de la couture et de la confection. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un CAP en filature, un Bac Professionnel en production textile ou un BTS Design de mode, textile et environnement option textile, matériaux et surfaces.
Quel salaire pour un(e) fileur / Fileuse en industrie textile ?
Le salaire d'un(e) fileur / Fileuse en industrie textile varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) fileur / Fileuse en industrie textile ?
Un(e) fileur / Fileuse en industrie textile peut exercer dans les secteurs suivants : Industrie - Textile et mode. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être fileur / Fileuse en industrie textile ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Etre force de proposition et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de fileur / Fileuse en industrie textile ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) fileur / Fileuse en industrie textile incluent : En atelier, Travail en journée, En ligne ou ilot de production et Salarié secteur privé (CDI, CDD). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.