Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « industrie et production ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois
Le Dessinateur de structures en bois conçoit et dessine les plans de structures en bois selon les spécifications du projet. Elabore des solutions techniques, fonctionnelles et esthétiques en respectant les normes de sécurité et les réglementations Réalise l…
Bois
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « industrie et production ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,4 + 3,8 + 6 + 4,8 + 4,5 + 5,7) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,4/10
Urgences et délais
6,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,7 + 3 + 6,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,8/10
Échanges avec le public
3,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,6 + 4,1 + 3,7) ÷ 3 = 3,8/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
6/10
Liberté de décision limitée
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,2 + 5,8 + 6) ÷ 3 = 6/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Tensions dans les échanges
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,9 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,5/10
Dilemmes éthiques
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,7 + 4,3 + 4,6) ÷ 3 = 4,5/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
5,7/10
Contrats courts ou saisonniers
5,8/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
5,7/10
Estimation indicative pour la famille « industrie et production » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,8 + 5,5 + 5,7) ÷ 3 = 5,7/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des métiers du bâtiment et de la construction, du bois, de la menuiserie-agencement ou en systèmes constructifs bois et habitat.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le Dessinateur de structures en bois conçoit et dessine les plans de structures en bois selon les spécifications du projet. Elabore des solutions techniques, fonctionnelles et esthétiques en respectant les normes de sécurité et les réglementations Réalise les carnets de détails, les plans d'exécution et les plans de fabrication destinés à la production Recherche les solutions permettant de respecter les contraintes, les normes techniques et le budget Collabore avec des architectes, ingénieurs et d'autres corps d'état Assure le suivi technique du projet en phase de réalisation pour garantir la conformité des réalisations
Appellations associées
Dessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse charpenteDessinateur-projeteur calculateur / Dessinatrice-projeteuse calculatrice de structure boisDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de maisons à ossature boisDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de structures en boisDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en agencementDessinateur / Dessinatrice en menuiserieDessinateur / Dessinatrice en agencementDessinateur / Dessinatrice en ameublementDessinateur / Dessinatrice en industrie du boisDessinateur / Dessinatrice de charpentes en boisDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en ameublementDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en menuiserieDessinateur / Dessinatrice de maisons à ossature boisDessinateur / Dessinatrice de structures en boisDessinateur-métreur / Dessinatrice-métreuse boisDessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de charpentes en boisDessinateur / Dessinatrice gabarits bois
Activités
- •Géométrie
- •Elaborer des plans techniques
- •Répondre aux attentes d'un client
- •Techniques de projection et de modélisation 3D
- •Réaliser un croquis ou schéma de solutions techniques
- •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- •Respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation
- •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- •Lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
- •Calculer la résistance des matériaux utilisés dans les constructions en bois
- •Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
Compétences
Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilitéRéaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsAnalyser les spécifications techniques d'un projetLire et exploiter un plan, un schémaRéaliser un croquis ou schéma de solutions techniquesElaborer des plans techniquesCréer une documentation techniqueUtiliser des logiciels de modélisation et simulation
Compétences détaillées
Assurer le suivi technique du projetArgumenter les choix techniques lors de réunionsIdentifier des contraintes techniquesTraduire les demandes de l'entreprise en solutions techniquesAssurer le suivi des commandes avec les fournisseursCollaborer avec une équipe projetUtiliser des logiciels de modélisation et simulationDéfinir des besoins en approvisionnement
Savoirs
- •Géométrie
- •Dessin industriel
- •Techniques de métré
- •Gammes de produits bois
- •Normes de la construction
- •Résistance Des Matériaux (RDM)
- •Innovations dans le domaine du bois
- •Sécurité et normes environnementales
- •Construction de maisons à ossature bois
- •Techniques de projection et de modélisation 3D
- •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- •Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- •Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Secteurs d'activité
ArchitectureSecond ŒuvreIndustrie - Bois
Centres d'intérêt
J'ai envie de créer, construire, rénoverJ'ai un bon coup de crayonJ'ai le souci du détail
Contextes de travail
Environnement
En atelierEn bureau d'étudesTravail en mode projetEntreprises et milieux professionnels
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
Titre professionnel technicien d'études en construction boisBTS étude et réalisation d'agencementBTS systèmes constructifs bois et habitatDEUST sciences, technologies, santé spécialité bâtiment et constructionBTS bâtimentLicence pro mention matériaux et structures : gestion, conception et industrialisationLicence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des métiers du bâtiment et de la construction, du bois, de la menuiserie-agencement ou en systèmes constructifs bois et habitat.
Quel diplôme ou formation pour devenir dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : BTS bâtiment, BTS étude et réalisation d'agencement, BTS systèmes constructifs bois et habitat, Titre professionnel technicien d'études en construction bois, Licence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction et DEUST sciences, technologies, santé spécialité bâtiment et construction. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +3 dans le domaine des métiers du bâtiment et de la construction, du bois, de la menuiserie-agencement ou en systèmes constructifs bois et habitat.
Quel salaire pour un(e) dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Le salaire d'un(e) dessinateur / Dessinatrice de structures en bois varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Un(e) dessinateur / Dessinatrice de structures en bois peut exercer dans les secteurs suivants : Architecture, Second Œuvre et Industrie - Bois. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Faire preuve de rigueur et de précision et Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de dessinateur / Dessinatrice de structures en bois ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) dessinateur / Dessinatrice de structures en bois incluent : En atelier, En bureau d'études, Travail en journée, Travail en mode projet, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Entreprises et milieux professionnels. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de dessinateur / Dessinatrice de structures en bois est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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Ressources neuroatypies & santé au travail
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