Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse
Le tourneur repousseur en orfèvrerie assure la réalisation de pièces en utilisant un tour à repousser, son expertise lui garantit une méthodologie adaptée à toutes les pièces et à l'assemblage de forme simple ou complexe. Dispose d'une maitrise technique p…
Métal, verre, bijouterie et horlogerieMétier réglementé
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,3/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,2 + 5,2 + 4,1 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,3/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 3 + 6,2) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,1/10
Liberté de décision limitée
4,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
3,9/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,3 + 3,9 + 4,1) ÷ 3 = 4,1/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac.\nIl est également accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier avec des compétences appréciées pour le contenu de l'activité.\n
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le tourneur repousseur en orfèvrerie assure la réalisation de pièces en utilisant un tour à repousser, son expertise lui garantit une méthodologie adaptée à toutes les pièces et à l'assemblage de forme simple ou complexe. Dispose d'une maitrise technique pour la déformation et le lissage des matières Procède aux réalisations des outillages nécessaire pour la transformation des métaux
Appellations associées
Orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuseTourneur-repousseur / Tourneuse-repousseuse en orfèvrerie
Activités
- •Effectuer une transmission d’information à son responsable
- •Réaliser des dessins ou plans des pièces et des outils à réaliser
- •Contrôler la qualité et s’assurer des ajustages des états de surface
- •Reprendre les défauts d'une pièce en ajustage, débosselage ou polissage
- •Détecter les défauts restants, les nuances à polir et les contraintes d’ajustement
- •Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
- •Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité
- •Réaliser des pièces d'orfèvrerie spécifiques avec des instructions données ou en autonomie
- •Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
- •Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus…)
Compétences
Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus…)Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)Réaliser des dessins ou plans des pièces et des outils à réaliserRéaliser des pièces d'orfèvrerie spécifiques avec des instructions données ou en autonomieReprendre les défauts d'une pièce en ajustage, débosselage ou polissageDéfinir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objetAppliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesIdentifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage
Compétences détaillées
Mettre en place une gestion préventive des risques professionnelsContrôler les finitionsAssurer la maintenance de premier niveau de ses outils de travailAppliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesUtiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
Savoirs
- •Histoire de l'art
- •Techniques fondamentales d'orfèvrerie sur les matériaux
- •Connaissance des différents alliages et de l’argent massif
- •Techniques fondamentales de la transformation des matériaux
- •Connaissance des poinçons pour l’orfèvrerie et la bijouterie
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de persévérance
Secteurs d'activité
Artisanat d'art, audiovisuel et spectacleIndustrie - MétallurgieArtisanat d'art
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
En atelier
Relations
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Certifications
CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerieCAP Orfèvre option B : tourneur repousseur en orfèvrerieBMA Orfèvrerie options Monture-tournure et Gravure-ciselure
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac. Il est également accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier avec des compétences appréciées pour le contenu de l'activité.
Quel diplôme ou formation pour devenir orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP Orfèvre option B : tourneur repousseur en orfèvrerie, BMA Orfèvrerie options Monture-tournure et Gravure-ciselure et CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerie. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac. Il est également accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier avec des compétences appréciées pour le contenu de l'activité.
Quel salaire pour un(e) orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Le salaire d'un(e) orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Un(e) orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art, Industrie - Métallurgie et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve d'autonomie, Faire preuve de persévérance et Faire preuve de rigueur et de précision. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse incluent : En atelier, Travail en journée, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse est-il réglementé ?
Oui, le métier de orfèvre tourneur repousseur / Orfèvre tourneuse repousseuse est un emploi réglementé. Des conditions spécifiques (diplôme, autorisation d'exercice, inscription à un ordre professionnel) peuvent être requises. Renseignez-vous auprès de l'autorité compétente pour vérifier les conditions exactes d'exercice.
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Autres univers professionnels
Compétences associées
Contrôler les finitionsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de persévéranceFavoriser l'entente, la collaborationFaire preuve de rigueur et de précisionMobiliser sa concentration tout au long d'un processusEffectuer une transmission d’information à son responsableRéaliser des dessins ou plans des pièces et des outils à réaliser
Qualités attendues
Formations et certifications
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