Le rythme
Rythme potentiellement modéré (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Luthier / Luthière
Le luthier fabrique, répare et assure la maintenance des instruments à cordes pincées tels que les guitares, et des instruments à cordes frottées du quatuor, tels que les violons. Conçoit et fabrique des instruments de musique à cordes de manière artisanale…
Instruments de musique
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
Travail en journée mentionné
En savoir plus
Travail en journée mentionné. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
4 critères s’appuient sur les informations du métier ; 14 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,1/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (5,2 + 5,5 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,1/10.
Méthode : 4 sous-critères ont un indice métier et 14 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Contraintes possibles
5,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
3/10
Travail en journée mentionné, sans preuve d’absence d’heures supplémentaires.
Indice métier : ROME
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 3 + 6,2) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Contraintes à anticiper
5,5/10
Échanges avec le public
6/10
Relations avec le public ou la clientèle mentionnées.
Indice métier : ROME
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Le luthier fabrique, répare et assure la maintenance des instruments à cordes pincées tels que les guitares, et des instruments à cordes frottées du quatuor, tels que les violons. Conçoit et fabrique des instruments de musique à cordes de manière artisanale ou semi-industrielle Sélectionne des matériaux de qualité pour la construction et la réparation des instruments Effectue des réglages et ajustements pour optimiser la sonorité des instruments Collabore avec des musiciens pour adapter les instruments à leurs besoins spécifiques Peut se spécialiser dans un type d'instrument, comme la guitare électrique ou le violoncelle
Appellations associées
Luthier / Luthière de harpesFacteur / Factrice d'instruments de musique à cordesFacteur / Factrice de violonsLuthier / Luthière guitare électriqueLuthier / Luthière de violonsRestaurateur / Restauratrice d'instruments à cordesFacteur / Factrice de harpesLuthier / LuthièreLuthier / Luthière du quatuorLuthier / Luthière guitareArchetier / Archetière
Activités
- •Gérer le stock de matériaux
- •Réparer un instrument de musique
- •Accorder un instrument de musique
- •Concevoir un instrument de musique
- •Entretenir un instrument de musique
- •Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- •Régler la sonorité d'un instrument de musique
- •Tester la résonance et l'équilibre tonal des instruments
- •Utiliser des outils de lutherie traditionnels et modernes
- •Fabriquer, façonner les parties d'un instrument de musique
- •Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- •Communiquer avec les clients sur les spécifications des instruments
- •Evaluer et ajuster la tension des cordes pour une sonorité en accord avec la demande du musicien
Compétences
Identifier, traiter une demande clientCommuniquer avec les clients sur les spécifications des instrumentsFournir un service de qualitéPréparer du matériel en prévision d'un travailFabriquer, façonner les parties d'un instrument de musiqueSélectionner des bois adaptés à la fabrication d'instrumentsRéaliser les travaux de montage, d'assemblageInnover dans les techniques de montage pour améliorer la résonance
Compétences détaillées
Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiquesArgumenter sur le choix des matériaux auprès des clientsFavoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérésAssurer la finition esthétique des instruments à cordesInnover dans les techniques de montage pour améliorer la résonanceFournir un service de qualitéOptimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'interventionAppliquer des techniques de conservation des œuvres
Savoirs
- •Violoncelle
- •Contrebasse
- •Organologie
- •Violon, alto
- •Guitare, basse
- •Viole de gambe
- •Recherche musicale
- •Techniques de collage
- •Techniques de ciselure
- •Techniques d'ébénisterie
- •Techniques de restauration
- •Techniques de chaudronnerie
- •Colles utilisées en lutherie
- •Techniques de montage de cordes
- •Lecture de partitions musicales
- •Caractéristiques des bois pour la lutherie
- •Accessoires de musique (clé, anche, archet)
- •Caractéristiques des instruments de musique
- •Maîtrise des outils de lutherie spécifiques
- •Techniques de réglage sonore pour instruments
- •Techniques de tension de cordes d'instruments
- •Techniques de diagnostic des problèmes acoustiques
- •Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de persévéranceFaire preuve de créativité, d'inventivité
Secteurs d'activité
Artisanat d'art, audiovisuel et spectacleArtisanat d'art
Centres d'intérêt
J'ai le souci du détailJ'aime le travail manuelJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelierCommerce de proximitéEntreprises et milieux professionnelsInstitution culturelle
Relations
En contact avec du public
Physique
Station assise prolongée
Horaires
Travail en journée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CAP assistant luthier du quatuorBMA spécialité technicien en facture instrumentale option guitare
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir luthier / Luthière ?
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Quel diplôme ou formation pour devenir luthier / Luthière ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP assistant luthier du quatuor et BMA spécialité technicien en facture instrumentale option guitare. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en facture instrumentale. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.
Quel salaire pour un(e) luthier / Luthière ?
Le salaire d'un(e) luthier / Luthière varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) luthier / Luthière ?
Un(e) luthier / Luthière peut exercer dans les secteurs suivants : Artisanat d'art et Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être luthier / Luthière ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Faire preuve de persévérance, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de luthier / Luthière ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) luthier / Luthière incluent : En atelier, Travail en journée, Commerce de proximité, Institution culturelle, Travailleur indépendant et Station assise prolongée. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
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