Le rythme
Rythme variable selon le poste (estimation)
En savoir plus
Estimation BeeRoad par famille « culture, médias et création ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Relieur / Relieuse d'art
Spécialiste de la création, restauration et décoration de livres récents ou anciens, cet artisan du livre préserve et embellit le patrimoine écrit. Evalue l'état des livres et conseille le client sur les meilleures options de conservation et de restauration…
Fibres et papier
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 750 € – 2 200 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
2 200 € – 3 000 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
3 000 € – 4 350 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
CDI · CDD · Indépendant
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
2 critères s’appuient sur les informations du métier ; 16 sont estimés à partir de la famille « culture, médias et création ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5,2/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (6,2 + 5,2 + 2,7 + 5,3 + 5,4 + 6,5) ÷ 6 = 5,2/10.
Méthode : 2 sous-critères ont un indice métier et 16 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,2/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
6,2/10
Urgences et délais
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,4 + 6 + 6,2) ÷ 3 = 6,2/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
5,2/10
Échanges avec le public
5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 5,5 + 5,1) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Peu de contraintes envisagées
2,7/10
Liberté de décision limitée
2/10
Autonomie mentionnée dans les contextes.
Indice métier : ROME
Organisation imposée
2/10
Autonomie dans la manière de travailler citée.
Indice métier : ROME
Rythme imposé
4,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (2 + 2 + 4,1) ÷ 3 = 2,7/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
5,3/10
Tensions dans les échanges
5,4/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
5,1/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
5,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,4 + 5,1 + 5,3) ÷ 3 = 5,3/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
5,4/10
Dilemmes éthiques
5,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
5,2/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
5,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5,6 + 5,2 + 5,5) ÷ 3 = 5,4/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Estimation par famille de métiers
6,5/10
Contrats courts ou saisonniers
6,6/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Stabilité des contrats
6,3/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,5/10
Estimation indicative pour la famille « culture, médias et création » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (6,6 + 6,3 + 6,5) ÷ 3 = 6,5/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Cet emploi est accessible avec une qualification spécialisée. Les niveaux d'études requis varient de CAP/BEP à Bac selon la formation.
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
Spécialiste de la création, restauration et décoration de livres récents ou anciens, cet artisan du livre préserve et embellit le patrimoine écrit. Evalue l'état des livres et conseille le client sur les meilleures options de conservation et de restauration Restaure et conserve des livres anciens ou précieux dans le respect des techniques de reliure Réalise des reliures artistiques pour valoriser des ouvrages de collection
Appellations associées
Papetier brocheur / Papetière brocheuseRelieur-doreur / Relieuse-doreuseRelieur / Relieuse d'artRelieur / Relieuse mainRelieur / RelieuseBrocheur papetier / Brocheuse papetière mainChef / Cheffe d'atelier en reliure artisanale
Activités
- •Techniques de reliure
- •Caractéristiques du papier reliure
- •Gestion de la qualité des finitions
- •Techniques de manipulation de livres anciens
- •Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- •Choisir les matériaux adaptés pour la reliure d'art
- •Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
- •Analyser la qualité du papier ou du cuir pour la reliure
- •Planifier la production en fonction des commandes clients
- •Restaurer des livres anciens en respectant leur intégrité
- •Communiquer avec les clients sur les spécifications de reliure
- •Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
Compétences
Restaurer des livres anciens en respectant leur intégritéMaintenir les équipements de reliure en bon étatAppliquer des techniques de conservation des œuvresChoisir les matériaux adaptés pour la reliure d'artRéaliser une plaçure par démontage d'un ouvrageCouvrir par découpe de gabaritHabiller des cartons de couvertureUtiliser une presse hydraulique
Compétences détaillées
Maintenir l'atelier en ordre et sécurisé pour prévenir les accidentsContractualiser une prestationOptimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchetsAssurer la formation continue des salariés sur les nouvelles techniques de reliureGérer l'inventaire des matériaux de reliureMettre en place une coiffe et les nerfs d'une couvertureMaintenir les équipements de reliure en bon étatCouvrir par découpe de gabarit
Savoirs
- •Histoire du livre
- •Techniques de reliure
- •Techniques de rognage
- •Gestion d'atelier d'art
- •Utilisation de massicot
- •Utilisation de fer à dorer
- •Techniques de dorure au film
- •Techniques de reliure écologique
- •Techniques de nettoyage de livres
- •Techniques de dorure à la feuille
- •Techniques de dorure au balancier
- •Spécificités des matériaux anciens
- •Caractéristiques du papier reliure
- •Techniques de pliage et assemblage
- •Utilisation de fleuron et empreinte
- •Gestion de la qualité des finitions
- •Connaissance des encres et colorants
- •Principes de conservation préventive
- •Connaissance des adhésifs pour reliure
- •Techniques de restauration de documents
- •Techniques de couture de documents papier
- •Caractéristiques des pâtes à papier recyclé
- •Techniques de sertissage d'élément de décor
- •Gestion des déchets de matériaux de reliure
- •Techniques de manipulation de livres anciens
- •Techniques de diagnostic de l'état des livres
- •Techniques de démontage et remontage de livres
- •Connaissance des matériaux innovants pour la reliure
- •Connaissance des méthodes de reliure non traditionnelles
Savoir-être professionnels
Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de créativité, d'inventivitéEtre force de proposition
Secteurs d'activité
ImprimerieIndustrie - Papier et imprimeriePapier
Centres d'intérêt
J'aime le travail manuelJ'ai le souci du détailJe suis un / une artiste
Contextes de travail
Environnement
Activités de motricité fine (dextérité…)En atelier
Physique
Station assise prolongée
Statut
Salarié secteur privé (CDI, CDD)Travailleur indépendant
Certifications
CAP arts de la reliureBMA spécialité art de la reliure et de la dorureDMA arts graphiques option reliure dorure
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir relieur / Relieuse d'art ?
Cet emploi est accessible avec une qualification spécialisée. Les niveaux d'études requis varient de CAP/BEP à Bac selon la formation.
Quel diplôme ou formation pour devenir relieur / Relieuse d'art ?
Les certifications et habilitations utiles pour ce métier incluent : CAP arts de la reliure, DMA arts graphiques option reliure dorure et BMA spécialité art de la reliure et de la dorure. Les voies d'accès peuvent varier selon votre parcours et votre niveau. Cet emploi est accessible avec une qualification spécialisée. Les niveaux d'études requis varient de CAP/BEP à Bac selon la formation.
Quel salaire pour un(e) relieur / Relieuse d'art ?
Le salaire d'un(e) relieur / Relieuse d'art varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) relieur / Relieuse d'art ?
Un(e) relieur / Relieuse d'art peut exercer dans les secteurs suivants : Papier, Imprimerie et Industrie - Papier et imprimerie. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être relieur / Relieuse d'art ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Etre force de proposition, Faire preuve de rigueur et de précision et Faire preuve de créativité, d'inventivité. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de relieur / Relieuse d'art ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) relieur / Relieuse d'art incluent : En atelier, Travailleur indépendant, Station assise prolongée, Salarié secteur privé (CDI, CDD) et Activités de motricité fine (dextérité…). Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Explorer autour de ce métier
Ressources et pistes complémentaires pour approfondir ta recherche.
Explorer par domaine
Autres univers professionnels
Secteurs associés
Compétences associées
Qualités attendues
Formations et certifications
Profils BeeRoad compatibles
Ressources neuroatypies & santé au travail
Les informations affichées proviennent de sources publiques ou partenaires. Elles sont proposées comme support d'exploration et doivent être vérifiées auprès des organismes, entreprises ou professionnels concernés.