Le rythme
Périodes intenses envisageables (estimation)
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Estimation BeeRoad par famille « agriculture et espaces naturels ». Le rythme réel varie selon l’employeur, la saison et les missions.
Halieute
L'halieute est un scientifique qui étudie les écosystèmes aquatiques dans leur ensemble, incluant les fonds marins. Evalue les stocks de poissons dans une zone donnée Conseille sur les quotas ou règles de pêche adaptés Analyse la biologie des espèces (repr…
Etudes et assistance techniqueEmploi cadre
Quel salaire viser ?
Une estimation du salaire net mensuel selon l’expérience.
Junior
0 à 5 ans
1 650 € – 1 950 €
net/mois estimés
Senior
6 à 9 ans
1 950 € – 2 350 €
net/mois estimés
Expert
10 ans et plus
2 350 € – 2 800 €
net/mois estimés
Ces montants sont indicatifs. Le salaire réel dépend du poste et de l’employeur.
À quoi t’attendre au travail ?
Les horaires
À confirmer selon l’employeur
En savoir plus
Horaires à vérifier selon employeur. Les horaires effectifs dépendent des plannings et du poste.
Les contrats
Secteur public
En savoir plus
Modalités d’exercice citées dans ROME, sans part statistique ni contrat majoritaire démontré.
score approximatif des conditions de travail. Rappel : il est important de faire des enquêtes métiers pour connaître les réalités du terrain.
Tes conditions de travail en 6 jauges
En un coup d’œil, repère ce qui pourrait demander le plus d’énergie. Plus la note monte, plus la contrainte potentielle est forte.
D’où viennent ces notes ?
1 critères s’appuient sur les informations du métier ; 17 sont estimés à partir de la famille « agriculture et espaces naturels ». Ce ne sont pas des mesures d’un poste précis.
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Voir comment cette moyenne est calculée
Vue d’ensemble · moyenne estimée
5/10
Moyenne arithmétique des six dimensions, sans pondération ; chaque dimension est la moyenne de trois critères. En l’absence d’un indice métier, BeeRoad utilise une estimation explicite par famille professionnelle (hypothèse éditoriale non mesurée).
Les six dimensions comptent à parts égales : (7 + 3,5 + 4,8 + 4,7 + 4,8 + 5,2) ÷ 6 = 5/10.
Méthode : 1 sous-critères ont un indice métier et 17 proviennent d'une estimation éditoriale de famille. Ce ne sont pas des scores issus directement de l'enquête DARES ni une évaluation réelle des RPS.
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
7/10Comprendre cette note
Rythme et pression
Estimation par famille de métiers
7/10
Urgences et délais
7,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Horaires contraignants
6,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Cadence et imprévus
7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (7,2 + 6,8 + 7) ÷ 3 = 7/10
À demander à un professionnel : Le rythme devient-il intense à certains moments ?
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10Comprendre cette note
Charge émotionnelle
Estimation par famille de métiers
3,5/10
Échanges avec le public
3,3/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Situations humaines difficiles
3,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Conflits et agressivité
3,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3,3 + 3,8 + 3,4) ÷ 3 = 3,5/10
À demander à un professionnel : Faut-il gérer des situations humaines difficiles ?
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Liberté d’organisation limitée
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Liberté de décision limitée
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Organisation imposée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Rythme imposé
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,8) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on décider comment organiser sa journée ?
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10Comprendre cette note
Tensions avec les autres
Estimation par famille de métiers
4,7/10
Tensions dans les échanges
4,8/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Coopération dans l’équipe
4,5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Soutien et reconnaissance
4,7/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (4,8 + 4,5 + 4,7) ÷ 3 = 4,7/10
À demander à un professionnel : Le travail implique-t-il des tensions relationnelles ?
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10Comprendre cette note
Difficulté à travailler selon ses valeurs
Estimation par famille de métiers
4,8/10
Dilemmes éthiques
5/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Qualité du travail empêchée
4,6/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Sens du travail contrarié
4,9/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (5 + 4,6 + 4,9) ÷ 3 = 4,8/10
À demander à un professionnel : Peut-on faire un travail conforme à ses valeurs ?
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10Comprendre cette note
Emploi et revenus incertains
Contraintes possibles
5,2/10
Contrats courts ou saisonniers
3/10
Emploi public cité, sans garantie de titularisation.
Indice métier : ROME
Stabilité des contrats
6,2/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Changements imprévus
6,4/10
Estimation indicative pour la famille « agriculture et espaces naturels » (rome_grand_domaine). Elle sert à se projeter et ne mesure pas cette condition de travail chez un employeur.
Estimation par famille professionnelle · pas une mesure individuelle
Moyenne : (3 + 6,2 + 6,4) ÷ 3 = 5,2/10
À demander à un professionnel : Les contrats et les revenus sont-ils prévisibles ?
Sources et limites de ces estimations
Jauges approximatives de projection non validées scientifiquement comme un instrument de mesure. Les valeurs par famille sont des choix éditoriaux BeeRoad et non des chiffres DARES. Cette moyenne n’est ni une mesure de RPS au poste, ni une probabilité d’épuisement, ni une évaluation d’aptitude. Le travail réel et l’organisation doivent être étudiés.
Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat.
Référentiel : INRS · facteurs RPS. Les approximations par famille sont distinguées des indices issus du métier.
Tendances de contexte : DARES · Conditions de travail 2024–2025 (les notes 1–10 sont des hypothèses BeeRoad, pas les scores DARES).
Comment vérifier ces informations ?
Ce sont des repères indicatifs. Les contextes ROME décrivent des modalités possibles ; ils ne mesurent pas l’intensité réelle des RPS ni la part des types de contrat. Aucun niveau individuel de stress, risque de burn-out, aptitude ou contrat « majoritaire » n’est déduit de la profession seule.
Compare plusieurs offres locales, échange avec des professionnels et demande comment se passent les périodes chargées, les plannings, l’autonomie et les contrats proposés.
Comment accéder à ce métier ?
Pour exercer le métier d'halieute, il est recommandé d'avoir un diplôme universitaire ou d'ingénieur en biologie marine, en agronomie avec une spécialité halieutique. \nLes certifications en gestion durable des pêches peuvent également être pertinentes. \nLes niveaux d'études des professionnels vont de Bac + 5 à Bac + 8 en général.\nPour devenir ingénieur halieute à l'Ifremer, il faut en pratique un niveau Bac + 5 en biologie marine, écologie marine ou sciences halieutiques, souvent complété par une expérience de recherche (stage long, thèse).
Faisabilité locale
Entreprises et offres d'emploi autour de toi pour évaluer la faisabilité locale de ce métier.
Actions
Activités, compétences et autres informations
Présentation complète
L'halieute est un scientifique qui étudie les écosystèmes aquatiques dans leur ensemble, incluant les fonds marins. Evalue les stocks de poissons dans une zone donnée Conseille sur les quotas ou règles de pêche adaptés Analyse la biologie des espèces (reproduction, croissance, mortalité, alimentation, répartition spatio-temporelle et le fonctionnement des écosystèmes aquatiques et marins dans lesquels elles évoluent Collecte des données sur le terrain (campagnes en mer, prélèvements, enquêtes auprès des navires) puis les traite en laboratoire ou au bureau. Conseille sur les meilleures pratiques de pêche et de gestion des habitats aquatiques et marins Accompagne la mise en place de réglementations et la définition des méthodes de pêche pour la conservation des écosystèmes Collabore avec des organismes de recherche et les professionnels Sensibilise le public aux enjeux de la biodiversité marine et fluviale
Appellations associées
Conseiller / Conseillère en halieutiqueHalieuteConseiller / Conseillère halieutiqueConseiller / Conseillère halieuteChercheur / Chercheuse halieuteIngénieur / Ingénieure agro-halieuteIngénieur / Ingénieure halieute
Activités
- •Développer des stratégies de pêche durable
- •Promouvoir des pratiques d'élevage durable
- •Réaliser une étude d'impact environnemental
- •Argumenter en faveur de pratiques de pêche éthiques
- •Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
- •Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- •Former les équipages aux techniques de pêche responsable
- •Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
- •Développer et mettre en place des pratiques agricoles durables
- •Etudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturels
Compétences
Développer des stratégies de pêche durableEtudier les évolutions de la faune et de la flore dans les milieux naturelsDévelopper et mettre en place des pratiques agricoles durablesPréconiser des mesures environnementalesPromouvoir des pratiques d'élevage durableRéaliser une étude d'impact environnementalSurveiller les populations de poissons et leur habitatDéfinir et déployer une politique de développement durable
Compétences détaillées
Encadrer et coordonner une équipeOrganiser et planifier une activitéRespecter la réglementation maritimeAgir rapidement en cas de pollution accidentelleAssurer le respect des réglementations environnementalesPréconiser des mesures environnementalesAssurer une veille technologique et réglementaireMettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
Savoirs
- •Hydrobiologie
- •Ethique de la pêche
- •Utilisation de sonars
- •Gestion des écosystèmes
- •Biologie marine appliquée
- •Gestion des zones de pêche
- •Politiques de pêche durable
- •Techniques de pêche durable
- •Gestion des ressources marines
- •Pratiques de pêche responsable
- •Caractéristiques des écosystèmes
- •Evaluation des stocks de poissons
- •Evaluation des impacts climatiques
- •Gestion des ressources halieutiques
- •Analyse des données océanographiques
- •Techniques de suivi des populations marines
- •Méthodes de conservation de la biodiversité
- •Gestion des conflits dans les zones de pêche
- •Techniques de prélèvement d'échantillons marins
- •Analyse de l'impact environnemental de la pêche
- •Sensibilisation à la protection de l'environnement marin
Savoir-être professionnels
Faire preuve de persévéranceAvoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de sens des responsabilités
Secteurs d'activité
RechercheAgriculture et élevageAgriculture, sylvicultureÉlevage, pêcheNormes
Centres d'intérêt
J'aime manier les chiffresJe souhaite transmettreJ'aime faire respecter la loi, les règlesJ'aime être au contact de la natureJe souhaite contribuer à la protection de l'environnement
Contextes de travail
Environnement
En milieu aquatiqueEn milieu maritimeEn laboratoireEn milieu hyperbareZone internationaleLaboratoire de recherche et développement
Relations
Salarié secteur public
Compatibilité
Score indicatif basé sur tes résultats BeeRoad et les données du métier.
Questions fréquentes
Comment devenir halieute ?
Pour exercer le métier d'halieute, il est recommandé d'avoir un diplôme universitaire ou d'ingénieur en biologie marine, en agronomie avec une spécialité halieutique. Les certifications en gestion durable des pêches peuvent également être pertinentes. Les niveaux d'études des professionnels vont de Bac + 5 à Bac + 8 en général. Pour devenir ingénieur halieute à l'Ifremer, il faut en pratique un niveau Bac + 5 en biologie marine, écologie marine ou sciences halieutiques, souvent complété par une expérience de recherche (stage long, thèse).
Quel diplôme ou formation pour devenir halieute ?
Pour exercer le métier d'halieute, il est recommandé d'avoir un diplôme universitaire ou d'ingénieur en biologie marine, en agronomie avec une spécialité halieutique. Les certifications en gestion durable des pêches peuvent également être pertinentes. Les niveaux d'études des professionnels vont de Bac + 5 à Bac + 8 en général. Pour devenir ingénieur halieute à l'Ifremer, il faut en pratique un niveau Bac + 5 en biologie marine, écologie marine ou sciences halieutiques, souvent complété par une expérience de recherche (stage long, thèse).
Quel salaire pour un(e) halieute ?
Le salaire d'un(e) halieute varie selon l'expérience, la région, le secteur d'activité et le type d'employeur. Pour des fourchettes salariales précises et actualisées, consultez les offres d'emploi liées à ce métier ci-dessous, ou rapprochez-vous d'un conseiller pour obtenir des données salariales par région et par métier.
Où travaille un(e) halieute ?
Un(e) halieute peut exercer dans les secteurs suivants : Normes, Recherche, Élevage, pêche, Agriculture et élevage et Agriculture, sylviculture. Les opportunités varient selon la région. Utilisez la recherche d'entreprises ci-dessus pour identifier les employeurs potentiels près de chez vous.
Quelles qualités sont nécessaires pour être halieute ?
Les qualités attendues pour ce métier incluent : Avoir l'esprit d'équipe, Etre force de proposition, Faire preuve de persévérance et Faire preuve de sens des responsabilités. Ces savoir-être professionnels correspondent aux attentes des employeurs du secteur.
Quels sont les avantages et contraintes du métier de halieute ?
Les conditions et contextes de travail d'un(e) halieute incluent : En laboratoire, En milieu maritime, En milieu aquatique, En milieu hyperbare, Zone internationale et Salarié secteur public. Ces éléments peuvent varier selon l'entreprise, le secteur et l'organisation du travail. Une enquête métier sur le terrain reste la meilleure façon de vérifier la réalité du poste.
Le métier de halieute est-il impacté par les transitions écologique et numérique ?
Oui, ce métier est impacté par la transition écologique. Les compétences et pratiques évoluent dans ces domaines, ce qui peut créer de nouvelles opportunités mais aussi nécessiter une formation continue.
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